Technisch Verkoopingenieur

Een technisch sales engineer (m/v/x) // Contract van onbepaalde duur - Voltijds - Fernelmont - Werknemer of zelfstandige

Droom je ervan om bij te dragen aan een zinvol project, waarbij technische expertise, nauwgezetheid en teamwork worden gecombineerd? Coopeos, een coöperatie die gespecialiseerd is in de installatie en exploitatie van houtgestookte ketels, opent haar deuren voor u. 🤩

👉 Taken en verantwoordelijkheden

Als Technical Sales Engineer speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van ons bedrijf. Je maakt deel uit van het verkoopteam en biedt technische ondersteuning. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

Technische ondersteuning van de verkoopfunctie

• Analyseer de technische behoeften van klanten (bezoek ter plaatse, lezen van specificaties, kwalificatie van behoeften, enz.).

• Ontwerp voorbereidende projecten: ontwerp van technische oplossingen, dimensionering van ketels en randapparatuur, opstellen van lay-outplannen, opstellen van PID's, enz.

• Voer kostenberekening uit, overleg met de interne productmanager, onderaannemers/partners en bereid technische documenten voor offertes voor.

• Bespreek met klanten over de technische aspecten van het project en ontwikkel oplossingen op basis van de verwachtingen van de klant, technische en economische overwegingen

• Berekening van de rentabiliteit van het project en Bijdragen aan het financiële pakket van het project voor de klant (subsidies, bankleningen, ...) 📈

• Zorgen voor een nauwgezette opvolging van de technische dossiers en hun documentatie in het CRM.

👀 Wie is Coopeos ?

Coopeos werd opgericht in december 2015 en gebruikt lokale houtbronnen om bedrijven en gemeenschappen te verwarmen. Om dit te doen, biedt Coopeos een "lokale houtwarmte"-oplossing met inbegrip van de installatie van een houtketel en het volledige beheer ervan in de loop van de tijd.

Door energie te ontwikkelen uit lokaal houtafval, is ons doel om de CO2-uitstoot te verminderen, lokale banen te creëren en een toepassing te vinden voor afval dat vandaag niet wordt teruggewonnen.
Meer info over www.coopeos.be en het Coopeos-charter.

• Je hebt een ingenieursachtig profiel (industrieel of civiel) of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur met een focus op het gebied van energie.

• Minimum 5 jaar ervaring in het ontwerpen en calculeren van complexe technische projecten (> 100.000 €).

• Sterke belangstelling voor hernieuwbare energie en de energietransitie.

• Mogelijkheid om specificaties te analyseren en passende technische oplossingen voor te stellen.

• Comfortabel lezen en produceren van technische plannen en schema's (HVAC, PID, implementatie, etc.).

• Goede beheersing van Microsoft tools (Excel, Word, Teams). Kennis van AutoCAD, Fusion of Visio is een pluspunt.

• Ervaring met een CRM is gewenst

👌 Vereiste vaardigheden

Functies/missies vaardigheden:

✅ Technische analyse en professioneel denken

• Mogelijkheid om de geuite behoeften en technische gegevens grondig te analyseren.

• Aandacht voor detail en het vermogen om inconsistenties of waakzaamheidspunten op te sporen.

• Vermogen om te werken in een omgeving met multitechnische gesprekspartners (burgerlijke bouwkunde, HVAC, automatisering, elektriciteit) om robuuste en goed gedimensioneerde oplossingen voor te stellen.

• Kritisch denken bij de evaluatie van technische keuzes, met een constante zoektocht naar verbetering.

 ✅ Kostenberekening en financiële evaluatie

• Opstellen van volledige en gestructureerde calculatie (dimensionering, ramingen, varianten).

• Beheersing van financiële concepten: investering, bedrijfskosten, onderhoud, rentabiliteit.

• Vermogen om een oplossing te verdedigen op zijn technische en economische fundamenten, in overeenstemming met de uitdagingen van de klant en de coöperatie.

 ✅ Organisatie, nauwkeurigheid en methode

• Nauwgezet beheer van technische en administratieve dossiers.

• Rigoureuze actualisering van de gegevens in het CRM, nauwkeurige bewaking van de projectfasen.

• Strikte naleving van deadlines en betrouwbaarheid in deliverables.

 🌱 Transversale vaardigheden

• Initiatief

• Flexibiliteit en openheid voor verandering

• Verantwoordelijkheidsgevoel

• Respect, ethiek en integriteit

• Resultaatgericht

 VERMOGEN OM TE WERKEN IN GEDEELD BESTUUR

• Je communiceert op een duidelijke, respectvolle en constructieve manier en zorgt voor de impact van zijn woorden.

• Je hebt de mogelijkheid om actief deel te nemen aan collectieve besluitvormingsprocessen, met inachtneming van de beginselen van transparantie, overleg en billijkheid.

• Je hebt het vermogen om initiatief te nemen en tegelijkertijd verantwoordelijk te zijn voor je acties in een collectief kader.

• Je bent bereid om samen te werken, om de leden te betrekken bij elke fase van een project, van de definitie van doelstellingen tot de evaluatie van de resultaten.

• Je bent bereid om bestaande praktijken uit te dagen en deel te nemen aan de continue verbetering van de governance.

• Je weet gezonde en constructieve relaties te onderhouden met andere leden, met respect voor de waarden van de coöperatie. 🤝

🤩 Interesse ?

We kijken ernaar uit om uw aanvraag uiterlijk 31 augustus 2025 te ontvangen.

Wenst u meer informatie ?

Aarzel niet om contact op te nemen met Vanessa Thys – HR Manager:  0496/56.86.62

Uw aanvraag wordt discreet behandeld.