Operator bij het technisch keuringscentrum

Voltijds

Brussel

Functieomschrijving

👀 Heeft u oog voor het signaleren van het kleinste technische alarm en de wens om op het juiste moment de juiste interventies in gang te zetten?

Sluit je aan bij ons Control Center als Technical Operator !

👉 Je belangrijkste missies

Monitoring van de infrastructuur:

Je houdt toezicht op de gebouwen en technische installaties die worden beheerd door het Technisch Controlecentrum van de Klinieken. Het gaat hierbij om het detecteren van alarmen, incidenten en specifieke verzoeken en het nauwkeurig doorgeven ervan aan de juiste personen (intern of extern). Het doel is om deze gebeurtenissen op te lossen en de oplossing ervan te monitoren totdat de situatie weer normaal wordt. Adequate verslaglegging maakt ook deel uit van deze missie.

Roundman-functie:

Je bent verantwoordelijk voor technische rondes tijdens bepaalde diensten (vooral 's nachts, in het weekend en op feestdagen). In het geval van een incident grijpt u ter plaatse in om de eerste probleemoplossingsacties uit te voeren.

✨ Een sleutelrol waarbij uw waakzaamheid en uw interventies de veiligheid en technische continuïteit van de klinieken garanderen.

Gewenst profiel

🎓 Vereiste kwalificaties en ervaring

CESS in technologie met kwalificatiecertificaat in elektromechanica, HVAC, elektriciteit, automatisering of industrieel technisch tekenen.
3 tot 5 jaar ervaring in technische dispatching (gebouwen of apparatuur).
Vaardigheid in computerhulpmiddelen (Outlook, Excel, Word). Uitstekende beheersing van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

🛠️ Essentiële vaardigheden

Je hoofd koel houden en omgaan met stress in een crisis.
Beoordeel snel de ernst van een incident door logisch en analytisch te denken.
Organiseer je werk, stel prioriteiten en zorg voor een rigoureuze opvolging.
Neem initiatieven en beslissingen die zijn aangepast aan de situaties.
Grijp met vindingrijkheid en handmatig gemak in tijdens de eerste reparaties.
Werk zelfstandig en werk effectief samen als onderdeel van een team.
Communiceer duidelijk, beleefd, assertief en empathisch.
Respecteer strikt de vertrouwelijkheid van gevoelige informatie.
Toon nauwkeurigheid, methode en betrouwbaarheid aan.
Wees punctueel en houd een kalme en stabiele houding.

🌟 Aanvullende troeven

Ervaring in een ziekenhuis of zorgomgeving.
Kennis van een andere taal (Nederlands, Engels).
Beheersing van tools voor alarmbeheer of technisch toezicht.
Kennis van veiligheidsnormen of -voorschriften met betrekking tot gebouwen en infrastructuur.

Waarom solliciteren?

🤝🏻 Een aantrekkelijk salarispakket

Hervatting en versterking van uw anciënniteit
Een aanbod van bijkomende lonen boven het minimumtarief van het paritair comité in geval van onregelmatige arbeid, alsook een eindejaarspremie
Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer of auto of fiets, evenals gratis en beveiligd parkeren met toegang tot stopcontacten tegen het voordelige tarief
28 vakantiedagen (+ de verschillende bijzondere verlofdagen)

💚 Welzijn en kwaliteit van leven

Gemakkelijke toegang tot lokale winkels en diensten (voedsel, apotheek, school, kinderdagverblijf, vakantievlaktes).
Exclusieve voordelen: kortingen bij veel retailers en leveranciers, maar ook op sportactiviteiten.
Talrijke activiteiten en initiatieven om onze medewerkers te ondersteunen en te motiveren (afterworks, wedstrijden, kerstmarkt made in Saint-Luc,...)

✨ Werkomgeving en ontwikkeling

Een afwisselende en uitdagende rol in een state-of-the-art werkomgeving
Een gemoedelijke en collaboratieve sfeer, binnen multidisciplinaire teams.
Toegang tot tal van opleidingen voor de voortdurende ontwikkeling van uw vaardigheden en toegang tot interne mobiliteit
Carrièremogelijkheden in het kader van interne mobiliteit.

🌱 Engagement en duurzame ontwikkeling

Een ziekenhuis dat investeert in zijn renovatie- en reconstructieproject en in duurzame ontwikkeling

Interviewproces

Stuur ons je CV
Telefonische screening : Een eerste uitwisseling zal ons in staat stellen uw achtergrond en uw motivaties beter te begrijpen.
HR-interview : U ontmoet een HR-functionaris om uw profiel, uw verwachtingen en de cultuur van de instelling te bespreken.
Operationeel gesprek : U wordt uitgenodigd voor een gedachtewisseling met leden van de betrokken afdeling om de technische en organisatorische aspecten van de functie te verkennen.
Laten we beginnen! 🚀

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.