Cliniques universitaires Saint-Luc
Metro, hosto, slapen? Niet bij ons!
- Gezondheid
- Brussel
Ontdek meer over ons
U kent Saint-Luc, het academisch ziekenhuis van de UCLouvain in Brussel, waarschijnlijk vanwege zijn reputatie op het gebied van kwaliteit van de gezondheidszorg. Met als doel de integrale zorg voor patiënten te bevorderen en dankzij hun andere multidisciplinaire centra, biedt de vzw ook lokale zorg aan patiënten in buurgemeenten, uit heel België en zelfs uit het buitenland... Dat is alles! 🏥
Naast de zorg speelt het ziekenhuis een leidende rol in het klinisch onderzoek en de opleiding van de gezondheidswerkers van morgen (artsen, verpleegkundigen en paramedici).
Maar Saint-Luc is niet alleen een medisch ecosysteem! Het is ook een werkruimte waar vele beroepen elkaar ontmoeten en naast elkaar bestaan: administratief, ondersteunend, sociaal, technisch, logistiek, IT,... Al deze beroepen werken dagelijks samen en elk van hen heeft zijn belang in de goede werking van Saint-Luc... Er zit er zeker een voor jou bij!
🌿 Hun project met een positieve impact? Met 6000 medewerkers, 2000 superstagiaires, 380 geweldige vrijwilligers en 72 nationaliteiten vertegenwoordigd, bruist Saint-Luc van het talent om elk jaar kwaliteitsvolle zorg, ondersteuning en zorg te bieden aan honderdduizenden patiënten! Om nog maar te zwijgen van de milieuverbintenissen op korte en middellange termijn (afvalbeheer en -vermindering, bevordering van zachte mobiliteit, vermindering van water- en energieverbruik, gebruik van hernieuwbare energiebronnen, enz.) van de non-profitorganisatie, waardoor de kliniek een voorloper is van de ziekenhuisvisie van morgen !
Wil je deel uitmaken van een dynamische, gevarieerde, gerenommeerde en mensgerichte werkplek? Saint-Luc is de plek om te solliciteren!
De enige houder van het Ecodynamische label in Bru...
Gezondheidszorg
Meer dan 150 verschillende beroepen
Internationaal gerenommeerd
Een voorproefje van het team
Bovenal gaat het bij de Cliniques Universitaires Saint-Luc om een heel bijzondere relatie met mensen, of het nu patiënten of werknemers zijn.
Hoewel hun team niet minder dan 6.000 medewerkers telt, via 150 verschillende beroepen, laat de vzw zich leiden door verschillende sterke waarden, waaronder samenwerking en respect.
Wat het ziekenhuis onderscheidt van andere organisaties is hun gevoel van saamhorigheid, gecreëerd door sterke interprofessionele samenwerking en gedreven door gezelligheid. 🤝
Omdat mensen essentieel zijn, organiseert elke afdeling zijn eigen teammomenten om het personeel in de watten te leggen. Al meer dan een jaar biedt de interne groep "Ensemble" regelmatig een reeks evenementen en diensten/voordelen voor het personeel aan: een after-work drink, maandelijkse foodtruck, wedstrijden, adventskalender, kerstmarkt, sportuitdagingen, diverse sensibiliseringsactiviteiten, familie-evenementen, speeltuinen voor kinderen in de zomer... Kortom, iets om te verenigen, te verenigen en te behagen.
En voor de meer carrièregerichte persoon biedt Saint-Luc de mogelijkheid om van baan te veranderen zonder van werkgever te veranderen, dankzij de diversiteit van 300 verschillende diensten ! Omdat het belangrijk is om de professionaliteit van het personeel op peil te houden, is er bovendien een aantrekkelijk opleidingspakket opgezet.
Herken jij jezelf in deze regels? 🚀 Het instappen is begonnen!
Medewerkers
Gemiddelde leeftijd
M/V-verdeling
Onze inzet voor een duurzame wereld
Saint-Luc is sinds december 2021 bekroond met het label ecodynamische onderneming van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Dit betekent dat Saint-Luc voldoet aan specifieke criteria op het gebied van milieubeheer en een van degenen is die in Brussel dingen voor elkaar krijgt op het gebied van milieu.
De Stichting Saint-Luc maakt veel kennisuitwisselingen mogelijk voor gezondheidswerkers door middel van opleidingen in het buitenland. Een openheid naar de wereld die je een goed gevoel geeft.
In de afgelopen 10 jaar heeft de Stichting haar aandacht gericht op het menselijke aspect van ziekenhuisopname en kent zij zogenaamde "humaniseringsbeurzen" toe, om de menselijke dimensie van het ziekenhuis te bevorderen en de begeleiding van patiënten en families te verbeteren.
Hun milieu-impact is een van de pijlers van het wederopbouwproject van het ziekenhuis voor 2025, waarvan de belangrijkste assen als volgt zijn: vermindering van het energie- en waterverbruik, gebruik van een maximum aan hernieuwbare energiebronnen, aanmoediging van zachte of gedeelde mobiliteit om naar het werk te gaan, beheer en vermindering van afval, circulaire economie, materialiteit en ontwikkeling van de omgeving in symbiose met biodiversiteit... En dat is nog maar het begin! 🌱
Saint-Luc heeft 22 oplaadpunten voor elektrische voertuigen voor het personeel ingericht met de bedoeling dit aantal binnenkort te verhogen.
Deze wijziging zal het mogelijk hebben gemaakt om alleen al voor de periode januari tot augustus 2021 het verbruik van 425 liter fossiele brandstoffen en de uitstoot van 1.087 ton CO2 te vermijden! Dit is het equivalent van meer dan 6.200 km die niet wordt afgelegd door voertuigen met verbrandingsmotor. 💥 #gamechanger