Verpleegkundige - Resource - Langetermijnopvolging van volwassen kankeroverlevenden (m/v/x)
Cliniques universitaires Saint-Luc
- Brussel
- Telewerken niet gedefinieerd
- Tijdelijk
- < 2 jaar
- 6 dagen geleden
Verpleegkundige - Resource - Langetermijnopvolging van volwassen kankeroverlevenden (m/v/x)
Functieomschrijving
Wat als jouw verpleegkundige expertise patiënten zou helpen om het leven na kanker beter te beleven?
Het einde van oncologische behandelingen markeert een nieuwe stap in het leven van patiënten, maar betekent niet altijd het einde van de laattijdige gevolgen of zorgbehoeften. Aanhoudende vermoeidheid, pijn, cognitieve stoornissen, psychosociale moeilijkheden of angst voor herval: kankeroverlevenden hebben nood aan een gepersonaliseerde begeleiding om hun gezondheid en levenskwaliteit op lange termijn te beschermen.
Als resource-verpleegkundige speel je een centrale rol in dit traject. Op het snijvlak van klinische expertise, interprofessionele coördinatie en onderzoek draag je bij aan de ontwikkeling van een innovatieve en individuele aanpak voor de opvolging na kanker.
🩺 Jouw verantwoordelijkheden
- Verzorgen van een gepersonaliseerde klinische opvolging: uitvoeren van transitieconsultaties bij het einde van de standaard oncologische opvolging, opstellen en actualiseren van het overlevendenpaspoort en organiseren van de opvolging volgens het individuele risiconiveau.
- Ontwikkelen van je geavanceerde verpleegkundige praktijk: uitvoeren van klinische beoordelingen, identificeren van laattijdige behandelingseffecten, uitvoeren van interventies voorzien door gedeelde protocollen en inschakelen van artsen bij alarmerende tekenen.
- Begeleiden van patiënten in de periode na kanker: evalueren van hun fysieke, psychologische en sociale behoeften, bevorderen van zelfbeheer en gezondheidsbevorderende levensgewoonten, en doorverwijzen naar de aangepaste ondersteunende zorg.
- Coördineren van het zorgtraject: samenwerken met huisartsen, oncologen, oncologische zorgcoördinatoren en gespecialiseerde teams om een coherente, veilige en continue zorgverlening te garanderen.
- Bijdragen aan de kwaliteitsverbetering van de zorg: ontwikkelen van protocollen, opvolgen van programma-indicatoren, uitvoeren van audits en deelnemen aan de evolutie van hulpmiddelen en opvolgtrajecten.
- Deelnemen aan onderzoek en innovatie: uitbouwen van de bibliotheek met paspoortmodules, aanpassen van internationale wetenschappelijke aanbevelingen en bijdragen aan de projecten ADAPT-SURV en JANE-2.
- Delen van je expertise: deelnemen aan de opleiding van teams, de verspreiding van goede praktijken en de ontwikkeling van het verpleegkundig vakgebied op het vlak van langetermijnopvolging.
Zin om een nieuwe dimensie te geven aan je verpleegkundige praktijk? Neem deel aan een project dat de periode na kanker tot een echte prioriteit maakt op het vlak van zorg, onderzoek en innovatie.
Gewenst profiel
📚 Vereiste kwalificaties en ervaring
- In bezit zijn van een bachelordiploma in de verpleegkunde.
- Beschikken over de bijzondere beroepstitel van gespecialiseerd oncologisch verpleegkundige.
- In bezit zijn van een master in de verpleegkundiwetenschappen of gelijkwaardig.
- Kunnen terugblikken op ten minste twee jaar klinische ervaring in de oncologie, hematologie, ondersteunende zorg of de opvolging van chronische patiënten.
- Het Frans vloeiend beheersen, zowel mondeling als schriftelijk.
- Beschikken over een B2-niveau in het Engels voor begrijpend lezen en mondelinge uitdrukking, of bereid zijn om een opleiding te volgen om dit niveau te bereiken.
🚀 Essentiële competenties
- Klinische expertise en verpleegkundig redeneren: vermogen om de behoeften van patiënten te beoordelen, alarmerende tekenen te identificeren, passende beslissingen te nemen en de grenzen van het eigen praktijkdomein te erkennen.
- Communicatie en zorgrelatie: vaardigheid om een vertrouwensrelatie op te bouwen met patiënten en hun naasten, het taalgebruik aan te passen en gedeelde besluitvorming te bevorderen.
- Coördinatie en samenwerking: vermogen om in een multidisciplinair team te werken, interventies te organiseren en een efficiënte communicatie te verzekeren tussen de verschillende actoren in het zorgtraject.
- Organisatie en autonomie: zin voor verantwoordelijkheid, initiatiefrijk, nauwkeurig en in staat om prioriteiten en onvoorziene situaties te beheren.
- Analyse en verbetering van de praktijk: vermogen om wetenschappelijke gegevens op te zoeken, te begrijpen en te synthetiseren, activiteiten te documenteren en bij te dragen aan de evaluatie van de zorgkwaliteit.
- Klinisch leiderschap en openheid voor innovatie: goesting om praktijken te doen evolueren, expertise te delen en actief deel te nemen aan de ontwikkeling van een volop evoluerend programma.
- Ethiek en patiëntgerichte aanpak: empathie, onderscheidingsvermogen, respect voor vertrouwelijkheid en aandacht voor de behoeften en keuzes van elke overlevende.
✨ Aanvullende troeven
- Kennis van de laattijdige effecten van oncologische behandelingen en van internationale aanbevelingen voor langetermijnopvolging (IGHG, COG, PanCare).
- Ervaring met of interesse in klinisch onderzoek, projectmanagement, kwaliteitsaudits of data-analyse.
- Een opleiding in motiverende gespreksvoering en/of therapeutische patiënteneducatie.
- Goede beheersing van het elektronisch patiëntendossier EPIC en van tools voor het verzamelen en analyseren van data.
- Kennis van het Nederlands.
- Ervaring met opleiding, begeleiding van studenten of het delen van expertise met zorgteams.
- Interesse in internationale wetenschappelijke samenwerkingen en de verspreiding van onderzoeksresultaten.
Waarom solliciteren?
🌟 Een solide kader
28 verlofdagen, overname van relevante anciënniteit, eindejaarspremie, tussenkomst in verplaatsingskosten (transport, fiets, auto) en gratis beveiligde parking.
🧭 Evolueren zonder te moeten vertrekken
Echte interne mobiliteit, brede opleidingscatalogus, stimulerende universitaire omgeving: je ontwikkelt je competenties, verrijkt je expertise en bouwt je traject op lange termijn uit.
🤝 Echt samenwerken
Directe samenwerking tussen beroepen, multidisciplinaire teams, vloeiende uitwisselingen. Wederzijdse hulp is geen concept: iedereen draagt actief bij aan het patiëntentraject, met ruimte voor initiatief.
🌈 Voordelen die het dagelijkse leven vergemakkelijken
Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin, fietsleasing, kortingen bij tal van merken via onze partners en Benefits at Work, nabijheidsdiensten, institutionele evenementen, toegang tot een fitnessruimte en terugbetaalde sportkaart. Concrete voordelen, bedacht om het leven eenvoudiger te maken.
🚀 Een omgeving die vooruitgaat
Renovatieprojecten, duurzame transitie, continue evolutie: je werkt in een kader dat transformeert, met een langetermijnvisie die is geïntegreerd in het strategische plan.
