Boekhoudkundige

De financiële directie heeft als hoofddoel om de strategische doelstellingen van Smart te ondersteunen door ervoor te zorgen dat alles wat verband houdt met onze activiteiten financieel in orde is.     

Deze directie telt drie afdelingen: boekhouding & financiën, beheercontrole en de klantendienst. Je komt terecht bij de afdeling boekhouding & financiën, onder de verantwoordelijkheid van de CFO. 

Je taken

Binnen de financiële directie ga je aan de slag bij een ervaren team. Je zal het boekhoudkundig team dagelijks ondersteunen bij het financieel en boekhoudkundig beheer. Daarnaast zie je toe op de correcte voering van de algemene en analytische boekhouding van de onderneming, alsook op de ontwikkeling en naleving van de boekhoudregels.  

Je zorgt ervoor dat de boekhoudkundige en economische verrichtingen goed worden ingevoerd, onder toezicht van de senior boekhouders.  

• Inboeken van journaalposten (aankopen, verkopen, banken enz.); 

• Klasseren en archiveren van boekhoudkundige documenten; 

• Voorbereiden van de betalingen en opvolgen van de leveranciers- en klantensaldo’s; 

• Regelmatig opvolgen en opschonen van de balansen (aankopen, verkopen, banken enz.); 

• Helpen met de reconciliatie van de rekeningen en opvolging van de facturen en de betaling ervan; 

• Operationele taken uitvoeren in verband met de beroepsactiviteit en boekhouding van de leden; 

• Aanvragen behandelen die via verschillende kanalen binnenkomen; 

• Het team ondersteunen bij diverse administratieve en operationele taken; 

• Onthalen en doorverwijzen van het publiek in de ruimten van de coöperatie.

• Bachelordiploma in boekhouding, bedrijfsbeheer of een gelijkaardig vakgebied;

• Je hebt een eerste ervaring in boekhouding of met de invoering van gegevens; 

• Je hebt ervaring met de balansanalyse van leveranciers; 

• Je kent de Belgische fiscale en boekhoudkundige normen; 

• Microsoft Office en Excel in het bijzonder hebben geen geheimen voor jou; 

• Je kunt werken met een boekhoudprogramma of ERP (Sage, SAP enz.); 

• Je werkt nauwgezet en hebt aandacht voor details; 

• Je kunt je objectief en onpartijdig opstellen; 

• Je bent proactief en gefocust op continue verbetering; 

• Je leert snel en kunt vlot een grote hoeveelheid informatie verwerken en structureren;  

• Je bent een echte teamspeler en kunt transparant communiceren;  

• Je beheerst het Frans uitstekend (niveau C1). 

Ons selectieproces is streng, transparant en respectvol voor uw tijd. Het begint met een eerste telefonische of videoconferentie met een lid van het HR-team. Dit voorselectiegesprek stelt ons in staat uw achtergrond, uw motivaties en uw verwachtingen te bespreken, terwijl we uw vragen over de functie en onze organisatie beantwoorden. Aan het einde van deze fase, en met uw instemming, kan een professionele referentie worden ingenomen.

Succesvolle kandidaten worden vervolgens uitgenodigd om online psychotechnische tests af te leggen. Deze zijn bedoeld om bepaalde vaardigheden en capaciteiten die met de functie te maken hebben, te beoordelen.

Tot slot nemen de geselecteerde personen voor de laatste fase deel aan een face-to-face gesprek met het HR-team en de Chief Financial Officer (CFO). Deze bijeenkomst stelt u in staat om de aspecten van uw ervaring, uw vaardigheden en uw geschiktheid voor de uitdagingen van de functie en de organisatie te verdiepen.