Responsable d'équipe - Regulatory Compliance

En tant que Responsable d’équipe Regulatory Compliance (H/F/X), vous jouez un rôle clé dans le maintien de la conformité de nos processus internes afin de protéger l’organisation contre les risques opérationnels et financiers. Vous organisez avec vos équipes une veille réglementaire active pour suivre les évolutions, en évaluer les conséquences et les traduire en actions concrètes.

Vous supervisez directement une équipe d’une dizaine de Regulatory Officers que vous accompagnez dans leur développement et leur performance collective. Vous collaborez activement avec les équipes de transformation pour leur mettre à disposition l’expertise réglementaire au service des différents projets et initiatives d’amélioration ayant un impact sur les processus réglementaires.

Au quotidien :

• Vous gérez votre équipe et en assurez le bon fonctionnement en planifiant les moyens techniques, humains et, le cas échéant, financiers.

• Vous alimentez et participez à la mise en œuvre de la stratégie avec votre manager et déclinez les objectifs stratégiques au sein de votre équipe.

• Vous maîtrisez votre domaine : veille méthodologique et réglementaire, analyse d’impact, participation aux dossiers sensibles.

• Vous intégrez la transversalité en tenant compte des besoins des autres départements et en participant à la gouvernance interne.

• Vous pilotez la performance via des indicateurs clés et identifiez les opportunités de progression, toujours avec le client au centre.

• Vous faites grandir vos collaborateurs grâce à une démarche de coaching, d’accompagnement et de développement continu.

• Vous fédérez votre équipe en donnant du sens, en relayant la vision de l’entreprise et en favorisant la communication dans les deux sens.

• Vous assurez l’amélioration continue en identifiant des leviers concrets d’efficacité et en renforçant les outils de contrôle et de qualité.

Votre profil en tant que Responsable d’équipe Regulatory Compliance : 

• Vous êtes un leader inspirant, capable de fédérer, motiver et développer votre équipe.

• Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en management d’équipe, idéalement dans un environnement réglementé (mutualité, assurance, secteur public ou financier).

• Vous n’êtes pas nécessairement expert regulatory, mais vous avez la capacité et l’envie d’apprendre la matière.

• Vous savez traduire les exigences réglementaires en actions concrètes pour votre équipe.

• Vous alliez vision stratégique et rigueur opérationnelle, avec un goût pour l’amélioration continue.

• Vous communiquez avec clarté et travaillez efficacement en transversalité.

• Vous évoluez avec aisance dans un environnement humain et en transformation, et souhaitez contribuer aux défis stratégiques de la mutualité.

1. Filtrage téléphonique

2. Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

3. Entretien avec le recruteur et l’entreprise

4. C’est parti ! 🚀