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Press & Media Relations Officer

Fost Plus

  • Evere
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • > 1 an(s)
  • Il y a 1 jour
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Press & Media Relations Officer

CDI
Evere

Descriptif du poste

🚀 Votre mission : Contribuer à façonner la voix publique de Fost Plus

Fost Plus est à la recherche d’un(e) attaché(e) de presse (et porte-parole/porte-parole adjoint) qui allie le sens de l’information et l’implication sociale. Dans ce rôle, vous présentez de manière convaincante notre mission autour de l’économie circulaire. Vous êtes le premier point de contact pour la presse et les médias et veillez à ce que nos points de vue, nos projets et notre expertise entrent dans le débat public de manière claire, cohérente et crédible.

Avec une équipe de communication passionnée, vous travaillerez sur une politique de presse stratégique et percutante. Vous rapporterez au responsable de la réputation et des affaires générales.

👉 Responsabilités 

  • Vous établirez des relations solides et durables avec des contacts presse nationaux et régionaux.

  • Vous veillerez à ce que Fost Plus soit présent de manière correcte et pertinente dans le débat social sur la gestion des déchets (d’emballage), le recyclage et l’économie circulaire.

  • Vous rédigerez des communiqués de presse, des déclarations, des questions-réponses et des articles d’opinion qui sont en phase avec les tendances actuelles et notre rôle en tant qu’organisation d’expertise.

  • Vous coordonnez les questions et les interviews des médias.

  • Vous soutenez d’autres experts dans des interviews ou des débats publics.

  • Vous surveillez l’attention des médias et analysez l’impact de nos campagnes de presse sur la réputation et la visibilité.

  • Vous guiderez notre service de relations publiques externe et le mettrez au défi d’optimiser de manière proactive et réactive notre visibilité sur les canaux médiatiques traditionnels et modernes.

  • Vous vous occuperez du suivi administratif et du reporting du budget RP.

  • Vous jouerez un rôle actif dans la communication de crise et veillerez à une approche réfléchie, opportune et cohérente en collaboration avec les équipes internes.

  • Vous contribuez à des campagnes de communication plus larges et participez à des événements organisés par Fost Plus et ses partenaires.

Profil recherché

🌱 Expertise

  • Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en communication, en journalisme, en relations publiques ou dans un domaine connexe.

  • Vous êtes francophone et pouvez également vous exprimer professionnellement en néerlandais. La connaissance de l’anglais est un plus.

  • Vous avez un stylet fluide et vous pouvez convertir des informations complexes en messages clairs et accessibles.

  • Vous êtes flexible, résistant au stress et savez comment passer sans effort d’un fichier à l’autre et d’un thème à l’autre.

  • Vous suivez de près l’actualité, vous avez le sens des thèmes sociaux et vous savez à quoi les journalistes se moquent.

Pourquoi postuler ?

  • Un poste contractuel à temps plein avec un contrat de travail à durée indéterminée. 💼

  • Un emploi intéressant et dynamique dans une entreprise belge en pleine expansion avec une pertinence sociale.

  • Le travail à domicile fait partie intégrante de la culture de l’entreprise, avec la possibilité de travailler à distance ou depuis le bureau d’Evere, qui est facilement accessible par les transports en commun. 💻

  • Un package salarial attractif avec un salaire compétitif et de beaux avantages extralégaux (assurance, plan cafétéria, etc.).

Déroulement des entretiens

  1. Vérification des CV

  2. 1er entretien sur site avec le responsable du recrutement et un membre de l’équipe RH

  3. 2ème entretien sur site : entretien « clic » avec de potentiels futurs collègues et avec le Public & Regulatory Affairs Manager

  4. Commençons ! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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