Business Developer - Flandre (& Wallonie)
ExoHub
- Bruxelles
- Télétravail partiellement autorisé
- CDI
- < 16 an(s)
- Il y a 1 jour
Business Developer - Flandre (& Wallonie)
Descriptif du poste
En tant que Junior Business Developer, vous participerez directement au développement d’ExoHub en Flandre et en Wallonie.
Votre rôle sera de développer de nouvelles opportunités commerciales, prospecter et rencontrer des entreprises, comprendre leurs besoins et leur présenter les solutions d’exosquelettes les plus adaptées.
Le poste est très varié et orienté terrain : prospection, rendez-vous clients, démonstrations et essais d’exosquelettes sur site, suivi commercial et développement de nouveaux marchés.
Vous serez formé·e à nos différents exosquelettes et accompagné·e dans votre prise de fonction. Aucune connaissance préalable du secteur n’est donc nécessaire.
Nous cherchons avant tout quelqu’un qui souhaite apprendre, prendre progressivement des responsabilités et participer activement au développement d’une jeune entreprise en pleine croissance.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne commerciale, dynamique et à l’aise avec les gens.
Vous aimez aller vers les autres, prospecter, créer de nouvelles opportunités et convaincre.
Vous êtes également autonome, proactif·ve, curieux·se et ambitieux·se, avec l’envie de prendre des responsabilités et de contribuer concrètement au développement d’ExoHub.
Un très bon niveau de néerlandais et de français est indispensable, le poste couvrant aussi bien la Flandre que la Wallonie.
Une première expérience commerciale est un plus, mais n’est pas obligatoire. Nous accordons davantage d’importance à votre personnalité, votre potentiel et votre envie d’apprendre.
Et surtout, nous cherchons quelqu’un qui a envie de rejoindre une petite équipe entrepreneuriale et de participer à un projet innovant avec un impact humain concret.
Pourquoi postuler ?
Voiture de société
Avantages extra-légaux
Package salarial attractif
Bureaux modernes à Auderghem
Poste varié, entre terrain, rencontres clients et développement commercial
Formation complète à nos produits et au secteur des exosquelettes
Autonomie et responsabilités rapidement
Belles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance
Une petite équipe dynamique et une ambiance entrepreneuriale
Un projet innovant avec un impact humain concret
Déroulement des entretiens
Le processus de recrutement se veut simple, rapide et humain, en deux étapes :
Un premier échange Teams pour faire connaissance, discuter de votre parcours, de vos motivations et vous présenter ExoHub et le poste.
Une rencontre dans nos bureaux à Auderghem pour approfondir les échanges, rencontrer l’équipe et découvrir plus concrètement notre environnement de travail et nos exosquelettes.
L’objectif est avant tout de voir si le feeling est bon des deux côtés et si nous avons envie d’avancer ensemble.