Ontslag met menselijkheid: HR en recruiters vanuit het perspectief van
hrmeetup. ©
- Welzijn op het werk
- Mislukking
- Professionele omscholing
- Personeelszaken
- Persoonlijke ontwikkeling
- Toekomst van werk
- Burn-out
- Betekenis op het werk
Ontslag met menselijkheid: HR en recruiters vanuit het perspectief van
Afwijzing met menselijkheid is nooit een neutraal onderwerp.
Achter het juridische kader zijn mensen, emoties, teams... en menselijke verantwoordelijkheden die vaak worden onderschat.
In deze aflevering van hrmeetup.©, Humana-sectie, opgenomen tijdens een Humana-avond bij transforma bxl in Brussel, delen verschillende HR- en recruitmentprofessionals hun feedback over een gevoelig thema: ontslag met menselijkheid.
Via een workshop die een juridisch kader combineerde en rollenspel onderzochten de deelnemers de houdingen van de manager, de HR en de ontslagen persoon.
Dit format benadrukt de zeer reële spanningen tussen empathie, zakelijke druk, het juridische kader en emotionele realiteit.
Drie focuspunten van de Humana-avond
Aan onze microfoon delen Gwendoline de Robiano, Audrey Remacle en Romain Ognibene hun gevoelens over onze drie focuspunten: plezier, samenwerking / co-creatie en leren voor de volgende dag.
De uitwisselingen tonen ook de impact, vaak onderschat, impact van ontslag op het overgebleven team, het interne klimaat, werkgeversbranding, toekomstige onboarding , enzovoort. en zelfs de professionele ontwikkeling van de persoon die vertrekt.
Zonder oordeel of vereenvoudiging geeft deze aflevering stemmen uit het veld een stem: wat verrast, wat opschudt, wat moeilijk blijft, ondanks ervaring.
Een nuttig moment van luisteren voor HR, managers, leidinggevenden en iedereen die, direct of indirect, geconfronteerd wordt met deze complexe beslissingen.
Aan het einde van de aflevering stelt een oproep om een spraakbericht achter te laten ons in staat de reflectie uit te breiden en de collectieve dialoog te voeden.
Websites van sprekers
Audrey Remacle (Adaequatio Services)
Gwendoline de Robiano (3HR)
Romain Ognibene (Pragmist)
Zoals altijd: volledige transcriptie, meertalige ondertitels en voicemaillink om je vragen te stellen of een dankbaar bericht achter te laten.
En wie weet... Misschien wordt jouw verhaal het volgende verhaal dat resoneert in onze podcasts?
hrmeetup. © is een podcast geproduceerd en geproduceerd door de non-profit The Podcast Factory Org, die zich richt op human resources en passies op het werk.
De podcast biedt afleveringen in drie talen (FR-NL-ENG), zij het meestal in het Frans.
uur. © identificeert zichzelf ook als "Humana - The HR & People-centered community", voor zijn tweemaandelijkse netwerkevenementen in Brussel, die HR-professionals, ondernemers en bedrijfsleiders samenbrengen rond verschillende HR-thema's.
Onze podcasts zijn voorzien van een transcriptie voor doven en slechthorenden (en FR-NL-ENG ondertitels in dezelfde trant voor het videoformaat op YouTube). Met dit transcript kunt u de podcast-inhoud afspelen in alle talen die worden ondersteund door de Google Chrome-extensie. We bieden ook sequencing en u kunt reageren, een vraag stellen of ons zelfs aanmoedigen via ons podcast-spraakantwoordapparaat.
Dit podcastproject is een initiatief dat mogelijk is gemaakt met de sponsor van " transforma bxl – Innovation Playground ". Sinds januari 2025 en sinds vijf jaar worden we ook gesponsord door " Plugin Company ", onze exploitant van favoriete laadstations en kaarten. De Podcast Factory Org is erg trots om lid te zijn van de KAYA Ecopreneur Coalition en om samen te werken met het Love Health Center .
Vond je deze aflevering leuk?
Er zijn er nog veel meer van hrmeetup. © om te ontdekken!
Bekijk alle afleveringen
