Ontslag met menselijkheid: HR en recruiters vanuit het perspectief van

Afwijzing met menselijkheid is nooit een neutraal onderwerp.
Achter het juridische kader zijn mensen, emoties, teams... en menselijke verantwoordelijkheden die vaak worden onderschat.

In deze aflevering van hrmeetup.©, Humana-sectie, opgenomen tijdens een Humana-avond bij transforma bxl in Brussel, delen verschillende HR- en recruitmentprofessionals hun feedback over een gevoelig thema: ontslag met menselijkheid.

Via een workshop die een juridisch kader combineerde en rollenspel onderzochten de deelnemers de houdingen van de manager, de HR en de ontslagen persoon.
Dit format benadrukt de zeer reële spanningen tussen empathie, zakelijke druk, het juridische kader en emotionele realiteit.

Drie focuspunten van de Humana-avond

Aan onze microfoon delen Gwendoline de Robiano, Audrey Remacle en Romain Ognibene hun gevoelens over onze drie focuspunten:  plezier, samenwerking / co-creatie en leren voor de volgende dag.

De uitwisselingen tonen ook de impact, vaak onderschat, impact van ontslag op het overgebleven team, het interne klimaat, werkgeversbranding, toekomstige onboarding , enzovoort. en zelfs de professionele ontwikkeling van de persoon die vertrekt.
Zonder oordeel of vereenvoudiging geeft deze aflevering stemmen uit het veld een stem: wat verrast, wat opschudt, wat moeilijk blijft, ondanks ervaring.

Een nuttig moment van luisteren voor HR, managers, leidinggevenden en iedereen die, direct of indirect, geconfronteerd wordt met deze complexe beslissingen.

Aan het einde van de aflevering stelt een oproep om een spraakbericht achter te laten ons in staat de reflectie uit te breiden en de collectieve dialoog te voeden.

Websites van sprekers

• Audrey Remacle (Adaequatio Services)

• Gwendoline de Robiano (3HR)

• Romain Ognibene (Pragmist)

Zoals altijd: volledige transcriptie, meertalige ondertitels en voicemaillink om je vragen te stellen of een dankbaar bericht achter te laten.
En wie weet... Misschien wordt jouw verhaal het volgende verhaal dat resoneert in onze podcasts?