Logo of the company

Hoofd Marketing

Voltijds
Brussel

Functieomschrijving

Als Head of Marketing ben je verantwoordelijk voor:

🚀 Strategie en leiderschap

  • Definieer en implementeer de algemene marketingstrategie van Tapio in nauwe samenwerking met het management.

  • Leiden, coachen en ontwikkelen van het marketingteam in al zijn functies (groei, content en evenementen).

  • Stem marketinginspanningen af op bedrijfsdoelen om bekendheid, vraag en omzet te stimuleren.

🤝 Groei en acquisitie

  • Houd toezicht op alle acquisitiekanalen (betaald en organisch) en optimaliseer de impact op de pijplijn en CAC.

  • Ontwerp en ontwikkel performance marketing campagnes (Google Ads, LinkedIn, Meta, Capterra).

  • Gebruik A/B-testen, inzichten uit gegevens en trechteranalyse om het conversiepercentage te maximaliseren.

🌱 Merk en content

  • Ontwikkelen en evolueren van de positionering van het merk Tapio in alle markten en klantsegmenten.

  • Houd toezicht op de contentstrategie en storytelling-inspanningen in samenwerking met het contentteam.

  • Zorg voor consistente berichtgeving in alle campagnes, websites, verkoopmateriaal en kanalen.

💻 SEO en organische groei

  • Definieer en implementeer de SEO-strategie om gekwalificeerd verkeer en leads te genereren.

  • Beheer zoekwoordonderzoek, inhoudsoverzichten en initiatieven voor linkbuilding.

📊 Marketing Ops en analyse

  • Bouw en onderhoud een goed presterende marketinginfrastructuur en rapportagekader.

  • Zorg voor dashboards, key performance indicators (KPI's) en experimenteerprocessen om uw beslissingen te sturen.

  • Maak gebruik van automatiserings- en kunstmatige-intelligentietools om efficiënt en intelligent te schalen.

📣 Cross-functionele samenwerking

  • Werk nauw samen met product-, verkoop- en klantteams om consistentie in go-to-market-strategieën te garanderen.

  • Ondersteun lanceringen, klantentraining en productpositionering door middel van gerichte campagnes.

Gewenst profiel

Je bent een strategische en ondernemende marketingmanager die gedijt in een dynamische en doelgerichte omgeving.

Must-haves

  • Meer dan 7 jaar ervaring in B2B-marketing, op het gebied van SaaS, technologie of klimaattechnologieën.

  • Aantoonbare ervaring in het leiden van marketingteams en het ontwikkelen van multi-channel strategieën.

  • Sterke ervaring op het gebied van performance marketing en merkpositionering.

  • Expertise op het gebied van zoekmachineoptimalisatie (SEO), betaalde acquisitie, contentstrategie en CRM/marketingactiviteiten.

  • Datagestuurde mentaliteit met de mogelijkheid om key performance indicators (KPI's), attributiemodellen en rendement op investering (ROI) aan te sturen.

  • Sterke leiderschaps- en projectmanagementvaardigheden - je bent in staat om zowel de strategie als de uitvoering met succes uit te voeren.

  • Vloeiend in het Engels; Vlotte kennis van het Frans en het Nederlands is een grote troef.

👌 Leuk om te hebben

  • Passie voor klimaattechnologieën en duurzame ontwikkeling.

  • Ervaring in cross-functionele omgevingen (verkoop, product, technologie).

  • Passie voor AI-tools, growth hacking frameworks of internationale marketing.

Waarom solliciteren?

  • Een fulltime managementfunctie met een marktconform ⭐ salaris

  • 25 dagen betaald verlof (20 wettelijke dagen + 5 extra dagen)

  • Maaltijdcheques en ecocheques, evenals vergoedingen voor telewerk en internettoegang.

  • Ziektekosten- en hospitalisatieverzekering via Alan Delight+

  • Een hybride en flexibele werkomgeving met een licht kantoor in het centrum van Brussel.

  • Autonomie, eigenaarschap en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een snelgroeiend technologiebedrijf op het gebied van klimaat.

  • Een opleidingsbudget en ondersteuning voor permanente educatie (boeken, evenementen, cursussen)

  • Een samenwerkend, missiegedreven team dat impact, initiatief en goede vibes waardeert.

  • Regelmatige teamlunches, evenementen na het werk en uitstapjes buiten het terrein

  • En vooral: een directe impact in de strijd tegen klimaatverandering 🌍

Interviewproces

Klaar om een impact te maken op het klimaat en uw klanten? We ontmoeten je graag.

👀 Hoe toe te passen:

  1. Stuur je cv.

  2. De eerste 15 minuten om het ijs te breken

  3. Casestudy om thuis te doen

  4. Eindgesprek (1 uur)

  5. Ontmoet het team

  6. Aanbod en integratie 🚀

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.
Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.

Over het bedrijf

Tapio - image n°1 - Meet My Job
Tapio - image n°2 - Meet My Job
Tapio - image n°3 - Meet My Job
Tapio - image n°4 - Meet My Job
Tapio - image n°5 - Meet My Job
Tapio - image n°6 - Meet My Job
Tapio - image n°7 - Meet My Job
Tapio - image n°8 - Meet My Job
Tapio - image n°9 - Meet My Job
Tapio - image n°10 - Meet My Job
Tapio - image n°11 - Meet My Job
Bekijk de galerij