UI-ontwerper

Als UI Designer kom je terecht in een UX team dat al 4 jaar bestaat, bestaande uit 2 UX Researchers, 2 UX Designers en 1 UI Designer, onder begeleiding van een Team Lead. Je speelt een sleutelrol in de evolutie van de digitale platformen van Partenamut. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van intuïtieve en innovatieve gebruikersinterfaces, het ontwikkelen en onderhouden van een robuust ontwerpsysteem en het integreren van micro-interacties om de gebruikerservaring te verrijken. Je bent ook betrokken bij strategische projecten die zich richten op ethisch, duurzaam en aanpasbaar ontwerp door middel van opkomende technologieën zoals AI. 

👉 Op dagelijkse: 

1. Ontwikkeling en onderhoud van het ontwerpsysteem 🚀

• Ontwikkel, documenteer en onderhoud een robuust ontwerpsysteem om visuele consistentie en autonomie voor ontwikkelingsteams te garanderen. 

• Schrijf duidelijke en systematische richtlijnen om de noodzaak van continue validaties door UI-ontwerpers te verminderen. 

• Zorgen voor de voortdurende actualisering van het ontwerpsysteem, rekening houdend met de evolutie van de gebruikersbehoeften en UX/UI-trends. 

2. UX/UI-ontwerp 💻

• Vertaal inzichten van UX Researchers en wireframes van UX Designers naar visuele en interactieve ontwerpen. 

• Integreer micro-interacties en animaties om de betrokkenheid van gebruikers en de navigatie vlot te verbeteren. 

• Garandeer een optimale toegankelijkheid en een responsive design aangepast aan alle media. 

• Pas de principes van cognitieve psychologie en interface-ergonomie toe om vloeiende en efficiënte gebruikerstrajecten te ontwerpen. 

3. Samenwerking en integratie 🤝

• Werk samen met front-endteams om te zorgen voor een getrouwe implementatie van ontwerpen, inclusief UI-beoordelingen op staging-omgevingen. 

• Werk cross-functioneel samen met multidisciplinaire teams om processen te optimaliseren en de kwaliteit van de deliverables te waarborgen. 

• Begrijp en integreer de impact van grafische keuzes op SEO en digitale kwaliteitscriteria, waaronder multimedia-aanpassingsvermogen, toegankelijkheid, compatibiliteit en prestaties. 

4. Presentatie en communicatie 📣

• Presenteer mondelinge, geïllustreerde, synthetische en volledige deliverables, grafische oriëntaties en strategische keuzes om de buy-in van belanghebbenden te garanderen. 

• Gebruik interactieve mock-ups of prototypes om een duidelijk en nauwkeurig beeld te geven van projecten en hun strategische en operationele meerwaarde uit te leggen. 

5. Innovatie en monitoring 🔍

• Wees proactief in het integreren van concepten zoals conversational design, gepersonaliseerde interacties via AI en duurzame benaderingen in digitaal ontwerp. 

• Zorg ervoor dat UX/UI-ontwerptrends actief in de gaten worden gehouden en deel best practices met het team.

• Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of master) en relevante ervaring in een gelijkaardige functie en je kan dit aan ons aantonen via een portfolio gekoppeld aan je sollicitatie.

• Je hebt een geavanceerde beheersing van Figma en ontwerptools in het algemeen (Adobe suite en andere). 💻

• Je hebt aantoonbare ervaring in het ontwerpen en documenteren van ontwerpsystemen. 

• Je hebt een grondige kennis van toegankelijkheidsprincipes, responsive design en moderne UX/UI-standaarden. 

• Je hebt de mogelijkheid om UI-beoordelingen uit te voeren in staging-omgevingen, met continue verbeteringsgerichte feedback. 

• Je hebt inzicht in de principes van de cognitieve psychologie en interface-ergonomie. 

• Je bent vertrouwd met de impact van grafische keuzes op SEO en digitale kwaliteitscriteria. 

• Je hebt idealiter ervaring met het ontwerpen van mobiele applicaties en complexe omgevingen. 

• Je bent klantgericht, hebt een groot vermogen om te analyseren en vragen te stellen, waardoor je in staat bent om constructieve feedback te accepteren en te integreren. Daarnaast ben je nieuwsgierig en probleemoplosser en werk je graag zowel alleen als in teamverband.

• Je spreekt vloeiend Frans en hebt een goed niveau van Engels en/of Nederlands.

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten

3. Interview met de recruiter en het bedrijf

4. Daar gaan we! 🚀