Demand Manager

Als Demand Manager speel je een sleutelrol in de bedrijfstransformatie van Partenamut door verzoeken van de organisatie te centraliseren, te kwalificeren en te prioriteren . U garandeert dat elke aanvraag wordt begrepen, geëvalueerd en naar de juiste flow wordt geleid, in lijn met de strategische uitdagingen van het bedrijf. 🚀

Je geeft direct leiding aan een team bestaande uit een Demand Officer en Business Transformation Advisors, die je ondersteunt bij hun ontwikkeling en collectieve prestaties. Je werkt nauw samen met de Corporate Portfolio Manager en de transformatieteams (Business & Tech) om de waarde voor klanten en de organisatie te maximaliseren.

👉 Op dagelijkse: 

• Je houdt toezicht op het verzamelen, kwalificeren en structureren van bedrijfsbehoeften om de toegevoegde waarde en de verwachte voordelen ervan te waarborgen.

• Je houdt toezicht op de categorisering van inkomende aanvragen, de consolidatie van gelijkaardige aanvragen en de behandeling ervan in de juiste flow (Project vs. Verbetering).

• Je zorgt voor een geconsolideerd overzicht van alle aanvragen, bewaakt de voortgang ervan en zorgt voor regelmatige rapportage voor de Portfolio Manager.

• Je zorgt voor de consistentie van het aanvraagbeheerproces, identificeert mogelijkheden voor optimalisatie, stelt verbeteringen voor en bent het referentiepunt voor het aanvraagbeheerportaal (kwaliteit, consistentie van gecodeerde informatie, gebruikersondersteuning, ontwikkelingsmogelijkheden, enz.).

• Je faciliteert de communicatie en samenwerking tussen aanvragers en transformatieteams (Business & Techno) door businessvraagstukken te vertalen naar heldere elementen.

• Je ondersteunt de uitvoering van initiatieven en de feedback ervan, zorgt voor de juiste toewijzing van middelen en het verminderen van ontslagen.

• Je begeleidt, coacht en ondersteunt je medewerkers in hun professionele ontwikkeling en betrokkenheid.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in demand management, portfolio/project management of organisatietransformatie, idealiter in een complexe omgeving.

• Je hebt een aantoonbare managementervaring van minimaal 3 jaar in teamverband en weet hoe je je medewerkers kunt begeleiden, inspireren en ontwikkelen. 🤝

• Je combineert een uitstekend begrip van zakelijke problemen met het vermogen om effectief samen te werken met technische en transformatieteams.

• Je hebt een sterk vermogen om verzoeken te structureren, te consolideren en te prioriteren om hun toegevoegde waarde te maximaliseren.

• Je wordt erkend voor je analytische vaardigheden, je nauwkeurigheid en je gevoel voor prioriteiten. 👌

• Je blinkt uit in communicatie en weet verschillende stakeholders bij elkaar te brengen om cross-functionele samenwerking te faciliteren.

• Je bent oplossingsgericht en in staat om verbeteringen voor te stellen om processen te optimaliseren en redundanties te verminderen.

• Vaardigheid in Jira of andere tools voor portfolio-/projectmanagement is een pluspunt.

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten

3. Interview met de recruiter en het bedrijf

4. Daar gaan we! 🚀

Voor deze aanwerving in het kader van een functie met budgettaire verantwoordelijkheid kan u worden gevraagd om aanvullende informatie te verstrekken met betrekking tot uw professionele achtergrond (referenties) en/of academische achtergrond (laatste diploma vermeld op uw cv) om uw sollicitatie af te ronden. Wees bereid om ze indien nodig te verstrekken.