Adviseur Talentontwikkeling

"Laten we onze talenten cultiveren!"  - Bij Partenamut geloven we dat leren een motor is voor betrokkenheid en duurzame prestaties voor onze medewerkers.

Om ons Talent Development team te versterken, zijn we op zoek naar een Talent Development Advisor die zich toelegt op de ontwikkeling van medewerkers. 🌱

Jouw missie? Een leercultuur implementeren en animeren door een innovatief, toegankelijk en impactvol opleidingsaanbod tot leven te brengen, afgestemd op de behoeften van onze teams en de strategie van Partenamut.

Dankzij onze academy (LMS/LXP), een echte leerruimte, kunt u bestaande digitale inhoud benutten en verbeteren, terwijl u nieuwe trainingservaringen ontwikkelt. 

In je team van 4 andere collega's positioneer je het platform als een centraal instrument voor de verspreiding en marketing van de leercultuur, waardoor het aanbod zichtbaar, aantrekkelijk en boeiend wordt voor alle medewerkers.

👉 Op dagelijkse:

• U past de strategie en waarden van Partenamut toe op uw ontwikkelingsacties.

• Je bouwt opleidingsprojecten op door de opleidingsbehoeften van interne klanten te analyseren en een leeroplossing voor te stellen die zinvol is voor de aanvrager (op basis van de analyse van de behoefte).

• Je vertaalt en vertaalt ontwikkelingsdoelstellingen naar verschillende leersystemen (bv. blended of niet, opleidingen, opleidingen op maat).

• Je bepaalt het opleidingsplan voor de gebieden die onder je verantwoordelijkheid vallen in samenwerking met de HR Business Partners.

• Je stelt een lastenboek op voor overheidsopdrachten.

• U volgt de ontwikkelingen op uw verantwoordelijkheidsgebieden en opleiding in het algemeen, waarbij u in het bijzonder een beroep doet op uw externe netwerk.

• Je brengt de processen in kaart en evalueert ze opnieuw om continue verbetering te genereren, door actief samen te werken met je collega's binnen de business.

• Je bent verantwoordelijk voor het budget in je vakgebied.

• Je hebt een masterdiploma in HRM of 5 jaar werkervaring, waarvan minimaal 1 jaar op het gebied van leren en ontwikkelen. 🎓

• Je bent in staat om projecten van A tot Z te beheren (opleidingsprojecten of andere).

• Uw nieuwsgierigheid leidt ertoe dat u een expertise ontwikkelt in bedrijfstraining. 🤩

• Je toont een sterke interesse in de wereld van het leren, maar ook in de tools/oplossingen die het leren transformeren (AI, digitaal leren, empowerment van de leerling, enz.).

• Je hebt een kritische zin waardoor je beslissingen kunt nemen op basis van relevante data. 

• Je globale visie (helicopter view) zorgt ervoor dat je uitstekend in staat bent om data/informatie te analyseren om continue verbetering te genereren, evenals het vermogen om verbanden te leggen met de ambities van de organisatie.

• Met uw organisatie en flexibiliteit kunt u de verwachte resultaten behalen. 🚀

• Je duidelijke en dynamische communicatie en je vermogen om feedback te geven en te ontvangen, maken van jou een positieve persoonlijkheid met uitstekende interrelationele vaardigheden.

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten

3. Interview met de recruiter en het bedrijf

4. Daar gaan we! 🚀