Afbeelding van het bedrijf B2B Commercieel Manager – Duurzame Voeding

B2B Commercieel Manager – Duurzame Voeding

No Waste Republic

  • Brussel
  • Gedeeltelijk telewerken toegestaan
  • Andere
  • 5 jaar
  • 3 dagen geleden
Logo of the company

B2B Commercieel Manager – Duurzame Voeding

Andere
Brussel

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar onze nieuwe B2B Commercieel Manager en bieden u de mogelijkheid om actief mee te werken aan de ontwikkeling van onze activiteiten door de inzet van onze klantenportefeuille en de uitvoering van onze marketingstrategie.

Als je een missie wilt die zinvol is, ben je hier aan het juiste adres!

Uw toekomstige missies (in directe samenwerking met de CEO):

1. B2B-bedrijfsontwikkeling

  • Actieve prospectie en klantenwerving : Identificeren, prospecteren en converteren van nieuwe B2B-klanten (producenten, restauranthouders, distributeurs en verwerkers) om het netwerk en de verkoop te laten groeien, via evenementen, aanbiedingen en andere prospectietools.

  • Beheer van de verkoopcyclus : Beheer de volledige verkoopcyclus, van het eerste contact tot de ondertekening van het contract, met professionele klanten, van ontdekking tot sluiting, vertrouwend op Odoo's CRM voor de opvolging en structurering van opportuniteiten.

2. Opvolging en behoud van klanten

  • Follow-up na verkoop: Zorg voor kwaliteitsondersteuning na de verkoop, voldoe aan de behoeften van de klant en garandeer de klanttevredenheid om de loyaliteit te versterken.

  • Onderhoud van het klantenbestand : Onderhoud het klantenbestand door alle interacties, verkopen en opportuniteiten in het CRM van Odoo vast te leggen, om een nauwkeurige geschiedenis bij te houden en de zakelijke relatie te optimaliseren.

3. Marketingstrategie

  • Acquisitiestrategie (inbound & outbound): Analyseer en optimaliseer organische en betaalde kanalen om de conversietrechter te verbeteren.

  • Creatie van marketingcampagnes : Ontwerp en voer gerichte campagnes uit (e-mailing, nieuwsbrieven, evenementen, enz.) om commerciële acties te ondersteunen en de zichtbaarheid van het aanbod te versterken.

  • Toezicht op sociale media (LinkedIn en Instagram): Leid en bewaak digitale communicatie in verband met de conversiestrategie.

4. Rapportage

  • Stel verkoop-KPI's in en volg ze om prestaties te evalueren en strategische beslissingen te sturen.

Als je een passie hebt voor verkoop, als je wilt samenwerken met concrete spelers in de B2B-voedingssector (producenten, restauranthouders, distributeurs, enz.) en tegelijkertijd nieuwe digitale tools en technieken wilt verkennen om anders te verkopen, dan is deze functie iets voor jou.

Gewenst profiel

Je bent dynamisch, georganiseerd en rigoureus. Je weet hoe je met verschillende prioriteiten moet jongleren met veel aandacht voor detail.
Je hebt een commerciële flair, de wens om te overtuigen en een echte motivatie om een impactbedrijf te laten groeien.

We verwachten dat je:

  • Uitstekende beheersing van het Frans en het Nederlands (minimum B2-niveau, mondeling en schriftelijk). Engels is een groot pluspunt.

  • Interpersoonlijke vaardigheden en verkoopvaardigheden : je legt gemakkelijk verbanden en weet hoe je een opportuniteit kunt omzetten in een klant.

  • Sterke "jagers"-geest : u schept plezier in prospectie, het openen van deuren en het opbouwen van uw portefeuille met de kracht van uw nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen.

  • Marketingvaardigheden : je begrijpt de conversietrechter en weet hoe je acquisitiecampagnes moet beheren (organisch en betaald).

  • Initiatief en samenwerking : je bent proactief, proactief en werkt graag in teamverband.

Technische en digitale vaardigheden:

  • Goede beheersing van CRM-tools, idealiter Odoo (pijplijnbeheer, rapportering, opvolging van klanten).

  • Vertrouwd met digitale prospectietools (LinkedIn Sales Navigator, databases, geautomatiseerde e-mailings, enz.).

  • Kennis van marketing- en analysetools (Google Analytics, Meta Business, Mailchimp of gelijkwaardig).

  • Goede digitale cultuur en nieuwsgierigheid naar nieuwe B2B-oplossingen.

De extra's die het verschil gaan maken:

  • Een eerste ervaring in de B2B agrovoedingssector .

  • Een echte interesse in duurzaam voedsel, het milieu en de circulaire economie. 🌱

Vind je het leuk om de lijnen te verleggen, te testen, te leren en betrokken te raken bij een impact start-up die een nieuwe voedingssector creëert? Dus we willen je ontmoeten.

Waarom solliciteren?

Een unieke ervaring binnen een impact start-up die concreet actie onderneemt tegen voedselverspilling en een nieuwe circulaire voedselketen creëert. Je maakt deel uit van een ambitieus en spannend ondernemersavontuur, waarbij je werk een directe impact zal hebben op de overgang naar een duurzamere economie.

U neemt deel aan de strategische en commerciële ontwikkeling van het bedrijf, met echte verantwoordelijkheden en een grote autonomie om te experimenteren, uw ideeën voor te stellen en uit te voeren.

Je evolueert in een stimulerende, zorgzame en ambitieuze omgeving, omringd door een gepassioneerd team en begeleid door een betrokken CEO die je ondersteunt in je professionele ontwikkeling.

Wat vind je bij ons:

  • Een start-up op mensenmaat, waar uw mening telt en waar elk initiatief een echte impact heeft.

  • Een cultuur van vertrouwen : vrijheid van handelen, flexibele werktijden en telewerken mogelijk afhankelijk van het project.

  • De kans om te leren, jezelf uit te dagen en je rol te ontwikkelen naarmate No Waste Republic groeit.

Soort contract:

Freelance of contract van bepaalde duur, afhankelijk van je profiel en beschikbaarheid, met de mogelijkheid tot ontwikkeling op lange termijn.

Interviewproces

Het werkt als volgt:

  1. Sollicitatie – Stuur ons je CV en een paar regels waarin je uitlegt waarom je bij ons wilt komen werken en wat je kunt bijdragen aan No Waste Republic.

  2. Eerste uitwisseling – Een gesprek met de CEO om elkaar te leren kennen, uw motivatie te begrijpen en onze missie aan u voor te stellen.

  3. Diepte-interview – Discussie over uw verkoop- en marketingvaardigheden, uw benadering van klantontwikkeling en uw manier van werken.

  4. Laatste uitwisseling – Validatie van de menselijke fit, de wijze van samenwerking (freelance of contract voor bepaalde tijd) en de volgende stappen.

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.
Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.
No Waste Republic - image n°1 - Meet My Job
No Waste Republic - image n°2 - Meet My Job
No Waste Republic - image n°3 - Meet My Job
No Waste Republic - image n°4 - Meet My Job
No Waste Republic - image n°5 - Meet My Job
No Waste Republic - image n°6 - Meet My Job
No Waste Republic - image n°7 - Meet My Job
No Waste Republic - image n°8 - Meet My Job
No Waste Republic - image n°9 - Meet My Job
No Waste Republic - image n°10 - Meet My Job
No Waste Republic - image n°11 - Meet My Job
Bekijk de galerij
Vergelijkbare vacatures
Bekijk alle vergelijkbare vacatures
Andere vacatures bij dit bedrijf
Bekijk alle vacatures van No Waste Republic