Een Verpleegkundige voor de dienst Inwendige Geneeskunde -oncologie (m/v/x) (Ref.010-25)

Met de focus gericht op de patiënten en hun behoeften, stellen de Iris Ziekenhuizen Zuid (verspreid over 4 gemeenten in het zuiden van Brussel) en hun 2500 medewerkers, alles in het werk om de ganse bevolking van Brussel en omstreken doelgerichte en kwalitatieve zorgen en een multidisciplinaire aanpak aan te bieden, dit alles met behoud van onze waarde van buurtziekenhuis.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter gaan een strategisch groeperingsproject aan om hun stabiliteit te versterken en hun medische samenwerkingsverbanden te dynamiseren. Het doel van dit project is de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerende omgeving voor zorgprofessionals te creëren. Deze samenwerking is een geweldige kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een niet aflatende inzet voor de volksgezondheid.

     De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken,

Voor de dienst geneeskunde-oncologie op de campus Etterbeek-Elsene

Een Zorgkundige (m/v/x)

      Onder deeltijds (30.24u/week) contract voor onbepaalde duur 

Wat houdt de job in?

De eenheid T31 is een infectio-oncologische medische afdeling met 26 bedden. Als verpleegkundige werkt u nauw samen met een multidisciplinair team bestaande uit zorgkundigen, logistiek medewerkers, administratief medewerkers, artsen, diëtisten, kinesitherapeuten, maatschappelijk werkers en studenten.U staat in voor een globale, humane en veilige zorgverlening aan patiënten met complexe en soms emotioneel zwaar belastende pathologieën. U verstrekt verpleegkundige en technische zorg conform de medische voorschriften, evalueert de gezondheidstoestand van de patiënten, anticipeert op risicosituaties en treedt in noodsituaties autonoom op in afwachting van de arts. U bereidt behandelingen voor, dient ze toe en volgt ze op, past medische hulpmiddelen aan volgens de klinische evolutie en assisteert de arts bij specifieke technische handelingen. U waakt over het comfort, de hygiëne, de voeding en de begeleiding van patiënten gedurende hun volledige zorgtraject, van de voorbereiding van onderzoeken tot de organisatie van ontslag of overplaatsingen. Als sleutelfiguur in de continuïteit en kwaliteit van de zorg zorgt u voor een correcte registratie van gegevens, draagt u bij aan het zorgplan en werkt u nauw samen met het multidisciplinaire team. Naast de technische zorg vervult u een essentiële rol in het luisteren, informeren en ondersteunen van patiënten en hun naasten, in het bijzonder op momenten van kwetsbaarheid, slechtnieuwsgesprekken of emotionele nood. U neemt eveneens deel aan de begeleiding en opleiding van studenten, met respect voor de kwaliteitsnormen en de waarden van het ziekenhuis.

De T31 is een pilootafdeling binnen het project C.A.R.E UP!, waarin de organisatie van het verpleegkundig werk werd hertekend om de werklast beter te verdelen en ieders competenties te valoriseren. In dat kader neemt u actief deel aan de dagorganisatie en het teamoverleg.

Uw belangrijkste taken omvatten onder meer :

·      De kwaliteit en continuïteit van de zorg waarborgen: verpleegkundige, technische, relationele en educatieve zorg verlenen aangepast aan de noden van de patiënt, met respect voor protocollen, veiligheidsregels en het kwaliteitsbeleid.

·      Een klinische leiderschapsrol opnemen: zorgtrajecten coördineren in samenwerking met het multidisciplinaire team, deelnemen aan klinische besluitvorming en verbetervoorstellen formuleren voor de werking van de dienst.

·      Studenten en nieuwe medewerkers begeleiden: instaan voor onthaal, mentorschap, kennisoverdracht en evaluatie van stagecompetenties, met het oog op professionele ontwikkeling en zorgkwaliteit.

Uw leidinggevende, uw team en uw werkomgeving

·      U wordt aangestuurd door Anne Spilleboudt, hoofdverpleegkundige, en Mélisande Vander Elst, adjunct-hoofdverpleegkundige.

·      U vervoegt een team van 18 medewerkers bestaande uit verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en een administratief medewerker.

·      U werkt binnen de eenheid T31 op onze site Etterbeek-Elsene, gelegen in de Jean Paquotstraat 63 te Elsene.

Laten we het even over u hebben.

Uw opleiding

·      U beschikt over een Bachelor (graduaat) in de verpleegkunde, of een brevet, geviseerd door de Geneeskundige commissie van Brabant.

Uw ervaring en kennis

·      U heeft reeds op een verpleegeenheid gewerkt en bent op zoek naar een nieuwe ervaring.

·      U beschikt over een goede kennis van het Frans: u bent in staat de behoeften van de patiënt te begrijpen en te communiceren met uw collega’s.

Uw competenties

·      Vermogen om op een duidelijke, empathische en gestructureerde manier te communiceren met patiënten, hun naasten en het volledige multidisciplinaire team, met het oog op de continuïteit en kwaliteit van de zorg.

·      Bekwaamheid om de zorg autonoom te organiseren, prioriteren en coördineren, ook in noodsituaties, en tegelijk actief bij te dragen aan de teamdynamiek en de patiëntveiligheid.

·      Vermogen om zelfstandig te werken en zich tegelijk volledig in te schrijven in een logica van samenwerking, wederzijdse ondersteuning en gedeelde verantwoordelijkheid binnen de eenheid.

·      Vermogen om kennis over te dragen, verpleegkundestudenten te begeleiden en nieuwe medewerkers te ondersteunen, met een pedagogische, zorgzame en structurerende houding.

·      Zin voor initiatief bij het identificeren van klinische en organisatorische knelpunten, met een constructieve en op continue verbetering van de praktijken gerichte aanpak.

·      Flexibiliteit en reactievermogen tegenover veranderingen, complexe klinische situaties en de specifieke noden van patiënten in de interne geneeskunde en oncologie.

·      Respect voor ethiek, vertrouwelijkheid en institutionele waarden.

·      Bereidheid om te werken in variabele uurroosters (nachten, weekends) in het kader van de continuïteit van de zorg en professioneel engagement.

Ook wij hebben u veel te bieden:

·      Type contract: onbepaalde duur.

·      Arbeidsduur: 100% maar ook deeltijd

·      Uurroosters: Dagdiensten: 7u-15u of 7u-18u of 13u-20u30

                    Nachtdiensten: 20u15-7u15

·      Indiensttreding: Afhankelijk van de beschikbaarheid van de geselecteerde kandidaat.

Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk:

·      Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours;

·      Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan; 

·      Mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk;

·      Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven;

·      Een teambuilding;

·      Diensten in het kader van de levenskwaliteit op het werk (massage- en lichttherapiesessies gedurende de werkuren, enz.);

·      De gelegenheid om te werken in een ziekenhuis met het label "Ecodynamische Onderneming", een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken.

Een hele reeks extralegale voordelen:

·      Een jaarlijkse premie en een attractiviteitspremie;

·      Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);

·      Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste);

·      Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro;

·      Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,35 cent/km);

·      Taalpremie van 150 € bruto per maand na het behalen van een taalcertificaat artikel 10 of 12 bij werkenvoor.be. U heeft de mogelijkheid om gratis taalessen te volgen tijdens uw werkuren;

·      24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ verschillende omstandigheidsverloven):

·      Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering;

Een wedde op basis van de IFIC-barema's (Categorie 14 of 14b), met overname van de anciënniteit:

·      Min : cat 14 = 3313.68€ (index : 2.1223) ou cat 14b = 3063.73€ (index : 2.1223)

·Max : cat 14 = 5234.65€ (index 2.1223) ou cat 14b = 4661.96€ (index : 2.1223)

Hoe ziet het wervingsproces eruit?

• Een telefonisch gesprek met Lucrèce Misonne (recruiter): 30 minuten

• Een gesprek ter plaatse met de managers: 45 minuten

Zin om bij ons te komen werken?

Bent u geïnteresseerd om ons fantastische team te versterken? Solliciteer dan zonder uitstel door ons online sollicitatieformulier in te vullen vóór 30 maart 2026.

Voor bijkomende informatie over de functie kunt u contact opnemen met Anne Regnier, hoofdverpleegkundige van de dienst, op 02/641 44 17.

Voor alle andere vragen kunt u mij bereiken op 02/739 85 19.

Met plezier om van u te horen,

Lucrèce

⦁ Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);

⦁ Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste);

⦁ Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro;

⦁ Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,35 cent/km);

⦁ Een tweetaligheidstoelage (onder voorbehoud van voorlegging van de Selor Art. 10 of 12). Mogelijkheid om gratis een taalcursus te volgen tijdens uw werkuren);

⦁ 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ verschillende omstandigheidsverloven);

⦁ Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering.

Een wedde op basis van de IFIC-barema's (Categorie 14 of 14b), met overname van de anciënniteit:  

⦁ Min : cat 14 = 3248,71€ (index : 2.0807) ou cat 14b = 3003,66€ (index : 2.0807)

⦁ Max : cat 14 = 5132,01€ (index 2.0807) ou cat 14b = 4570,55€ (index : 2.0807)

Zin om u bij ons aan te sluiten? 

U wenst ons super team te vervoegen? Wacht niet langer en solliciteer voor 31 januari 2026 aan de hand van het formulier online : www.his-izz.be 

Voor bijkomende inlichtingen met betrekking tot de functie, contacteer Anne REGNIER, Verpleegkundige-diensthoofd, op het nummer 02/641.44.17.

Voor alle andere vragen, aarzel niet om mij te contacteren op het nummer 02/739.85.19.

Tot genoegen u te lezen, 

Lucrèce Misonne

Rekruiter 

Het gebruik van de mannelijke vorm in deze vacature is een overeenkomst voor de leesbaarheid van de inhoud. Dit houdt geen discriminatie in op grond van geslacht bij de behandeling van onze kandidaturen. De Iris Ziekenhuizen Zuid staan open voor en moedigen alle kandidaturen aan, zonder discriminatie op grond van leeftijd, handicap, geslacht, afkomst, religie of seksuele geaardheid.