Financieel directeur

IRIS Sud Ziekenhuizen is op zoek naar een Financieel Directeur (m/v/x) met een vast contract, voltijds

🏥 Wie we zijn

De Ziekenhuizen Iris Zuid, aanwezig in 4 gemeenten in het zuiden van Brussel, en hun 2500 medewerkers bieden de hele bevolking van Brussel en omgeving hoogwaardige, kwaliteitsvolle zorg, multidisciplinaire zorg, met een echte lokale dimensie.

De Ziekenhuizen Iris Sud en het CHU Saint-Pierre voeren een strategisch groeperingsproject uit om hun stabiliteit te consolideren en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project heeft tot doel de kwaliteit van de zorg te behouden en te versterken door een nog meer stimulerende omgeving te bieden voor gezondheidswerkers. Deze samenwerking biedt een geweldige kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een constante inzet voor de volksgezondheid.  

👉 Jouw missie

De financiële dienst van HIS is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de strategie voor de goede werking en de ontwikkeling van het ziekenhuis door het financiële, boekhoudkundige en budgettaire beheer en de facturatie van de instelling te garanderen, door besluitvormingsinstrumenten in te voeren en door de rentabiliteit en solvabiliteit van de instelling te controleren.

💼 Jouw rol

Je rapporteert rechtstreeks aan de Chief Executive Officer en maakt deel uit van het Managementcomité  . Daarnaast ben je permanent gastlid van de Raad van Bestuur.

✅ Als Chief Financial Officer bepaal je de strategische financiële visie van het ziekenhuis en zorg je voor de processen met betrekking tot het financieel beheer:

• Begrotingsontwikkeling en -monitoring: je bereidt, coördineert en beheert de jaarlijkse begroting van de instelling, terwijl je toezicht houdt op de uitvoering en monitoring ervan.

• Overdracht van financiële informatie : Je bereidt relevante financiële informatie voor en stuurt deze door naar interne (Gedelegeerd Bestuurder, Strategisch en Budgetcomité, Raad van Bestuur) en externe (IRIS-toezichthoudende autoriteit, FOD Volksgezondheid, banken, enz.) belanghebbenden volgens de voorgeschreven procedures en formaten.

• Samenwerking met de medische professie: Je werkt nauw samen met de medische teams op het gebied van hun verloning, de productie en overdracht van financiële gegevens (dashboards, statistieken, enz.).

• Ontwikkeling en strategie van de instelling :

  • Je werkt actief mee aan de ontwikkeling van het strategisch plan van het ziekenhuis en de toepassing van de strategische oriëntaties van de instelling.

  • Je ontwikkelt winstgevendheidssimulaties en financiële risicoanalyses om het management te helpen weloverwogen beslissingen te nemen over verschillende projecten.

  • Je verstrekt economische en financiële informatie: je verstrekt de Algemene Directie en andere diensten alle gegevens die nodig zijn om de strategische besluitvorming te vergemakkelijken en het economisch beheer van de vestiging te optimaliseren.

  • Je presenteert regelmatig rapportagetabellen volgens de verschillende projecten.

  • Je zorgt voor een goed beheer van de financiering van de instelling, zowel voor de lopende werkingskosten als voor de financiering van de investeringen die nodig zijn voor de ontwikkeling van de opdrachten van HIS.

  • Je anticipeert en beheert investeringen: je identificeert de investeringen die nodig zijn voor de ontwikkeling van het ziekenhuis en zoekt naar nieuwe financieringsbronnen om de realisatie ervan te verzekeren.

  • Je zet mechanismen op om de kosten binnen het ziekenhuis te analyseren en te beheersen, met name door de analyse van de proceskosten (in het bijzonder de patiëntenkosten), om beter te anticiperen op de evolutie van de ziekenhuisfinanciering.

  • Je zorgt voor compliance en efficiëntie in financiële processen. Je zorgt voor naleving van normen en wettelijke vereisten en optimaliseert tegelijkertijd de interne processen.

✅ Als lid van het Directiecomité  ben je een strategische speler in organisatorische veranderingen binnen het ZIS :

•  Je werkt mee aan de ontwikkeling en uitvoering van het financieel beleid van het ziekenhuis in overeenstemming met de algemene strategische doelstellingen en ontwikkelingsprojecten van de instelling.

• Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van bepaalde cross-functionele strategische projecten door het ontwikkelen van synergieën en samenwerkingsgebieden.

• Je neemt actief deel aan de monitoring van de effecten van wijzigingen in de nomenclatuur en de hervorming van het ziekenhuislandschap en de impact daarvan op de financiering van ziekenhuizen.

• Je vertegenwoordigt het ziekenhuis bij externe autoriteiten en organisaties en bouwt aan een effectief netwerk van strategische partners.

• Je neemt actief deel aan lopende strategische projecten , waaronder het consortiumproject met het CHU St Pierre.

✅  Als manager superviseer en ondersteun je je teams :

 Je houdt toezicht op en coördineert een team van ongeveer 40 voltijdse equivalenten, verdeeld over 3 afdelingen :

• De boekhoudafdeling onder toezicht van een afdelingshoofd.

• De afdeling administratief beheer van de patiënt (prijsstelling/facturering en procesvoering) onder toezicht van een afdelingshoofd.

• De afdeling managementcontrole.

Je bent verantwoordelijk voor de taakverdeling, het delegeren en de evaluatie van de teamresultaten, waarbij je zorgt voor een vlotte en consistente samenwerking met andere afdelingen in het ziekenhuis.

• Je motiveert, ondersteunt en evalueert de individuele en collectieve vaardigheden van je afdelingshoofden en stelt duidelijke doelstellingen.

• Je identificeert opleidingsbehoeften en neemt deel aan de ontwikkeling van vaardigheden.

• Je werkt mee aan de integratie van nieuwe medewerkers.

• Je zorgt voor de opvolging en implementatie van change management binnen de afdeling.

• Je ondersteunt teams bij organisatieveranderingen door ze actief te betrekken bij projecten.

• Je positioneert jezelf als een " leader coach " binnen je afdeling en je verenigt je medewerkers rond strategische projecten.

De CFO die we zoeken, moet een strategisch leider zijn, in staat om een team te leiden en alle financiële uitdagingen van het ziekenhuis te sturen. We zijn op zoek naar een profiel met aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.

🎓 Jouw opleiding :

• Je hebt een masterdiploma op het gebied van financiën (economie, financiën,...)

🔎 Jouw ervaring en kennis: 

• 5-10 jaar ervaring in een financiële leidinggevende positie, idealiter in een ziekenhuis of publieke sector.

• Ervaring in financieel en budgetbeheer.

• Ervaring in multi-project management en change management .

• Uitstekende vaardigheid in tools voor financieel beheer, evenals Excel, Word,... 💻

• Bewezen vaardigheden op het gebied van financiële analyse, cashmanagement en kostenoptimalisatie.

• Goede kennis van interne controlemechanismen.

• Sterke teammanagement- en leiderschapsvaardigheden.

• Eerdere ervaring in financieel business intelligence management of data warehouse management is een pluspunt.

• Een goede kennis van de regelgevende en financiële kwesties die specifiek zijn voor het ziekenhuis en de publieke sector.

• Een actieve kennis van de tweede landstaal.

 💪 Jouw vaardigheden :

•  Je hebt een groot vermogen om je aan te passen, actief te luisteren en gemakkelijk de interesses van je gesprekspartners te begrijpen ; Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.

• Erkend voor uw managementkwaliteiten, uw luistervaardigheid en uw respect, ondersteunt, inspireert en motiveert u uw teams in een context van verandering.

• U bent in staat om uw medewerkers te verenigen voor het bereiken van een gemeenschappelijk doel. 🚀

• Met een zekere behendigheid pas je je aan situaties aan op basis van prioriteiten en toon je een sterk gevoel voor organisatie, zelfs in crisissituaties.

• Doelgericht neem je effectieve beslissingen.

• Je bent assertief en laat zien dat je invloed kunt uitoefenen.

• Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en zorgt voor een positief sociaal klimaat.

• Je hebt een analytische, kritische en constructieve geest.

• Je bent in staat om met stressvolle situaties om te gaan en deadlines te halen.

• Je bent in staat om effectief strategische vergaderingen te leiden en een positieve invloed te hebben op een verscheidenheid aan belanghebbenden, ook in complexe en belangrijke omgevingen.

Heb je interesse om ons team te komen versterken?

Solliciteer dan nu door vóór 25 mei 2025 ons online aanvraagformulier in te vullen: https://tinyurl.com/4b2majxn

 Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Catherine Goldberg, Managing Director, cgoldberg@his-izz.be.

Voor andere vragen, aarzel niet om contact met mij op te nemen op 02/739.87.97 of clingrand@his-izz.be

Camille LINGRAND - Partner voor werving en selectie

Alleen aanvragen die via onze website worden verzonden, worden in behandeling genomen.

 Het gebruik van het mannelijke in deze vacature is een conventie die gericht is op de leesbaarheid van de inhoud. Dit betekent niet dat er sprake is van discriminatie op grond van geslacht bij de verwerking van onze sollicitaties.

Bij Iris Sud Ziekenhuizen verwelkomen en moedigen we alle aanvragen aan, zonder discriminatie op basis van leeftijd, handicap, geslacht, afkomst, religie of seksuele geaardheid.