Logo of the company

Public & Regulatory Affairs Manager

Vast Contract
Evere

Functieomschrijving

Jouw rol

Als Head of Public and Regulatory Affairs ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het public affairs-beleid van Fost Plus. Je volgt de politieke en regelgevende ontwikkelingen op Belgisch en Europees niveau op de voet en anticipeert indien nodig. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met beleidsmakers, administraties en andere belanghebbenden op lokaal, regionaal, federaal en internationaal niveau. Je rapporteert aan de Director Innovation & Business Development.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een public affairs strategie voor het maatschappelijk middenveld, milieuorganisaties en kennisinstellingen.

Je bent ook verantwoordelijk voor reguleringsaangelegenheden op zowel Europees als Belgisch niveau en vertegenwoordigt Fost Plus proactief in relevante overlegstructuren, netwerken en beleidsprocessen. Daartoe werk je ook nauw samen met de relevante federaties en bedrijven om informatie uit te wisselen en standpunten op elkaar af te stemmen. Je geeft regelmatig feedback over deze zaken en activiteiten binnen het directiecomité van Fost Plus.

👉 Je taken zijn onder andere:

  • Ontwikkeling van een jaarlijks public affairs plan in lijn met de strategische doelstellingen van Fost Plus.

  • Coördineren van de communicatie en coördinatie met sectorale federaties en andere belanghebbenden.

  • Ondersteuning van de CEO, het managementteam en de president in hun omgang met overheden en regelgevers.

  • Bijhouden wie welke contacten onderhoudt en controleren op consistentie van berichten.

  • Analyseer trends op het gebied van beleid en regelgeving en vertaal deze informatie naar standpunten en position papers.

  • Input leveren voor het beantwoorden van parlementaire vragen met betrekking tot Fost Plus en haar activiteiten.

  • Contacten onderhouden met influencers zoals ngo's, denktanks en internationale organisaties.

  • De dialoog met het maatschappelijk middenveld en milieuorganisaties verder ontwikkelen als onderdeel van een duidelijke public affairs-strategie.

Gewenst profiel

💪 Vaardigheden

  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent in staat om complexe boodschappen op een eenvoudige manier over te brengen.

  • Je bent een netwerker, een strategisch denker

  • Je bent een bruggenbouwer 🤝

  • In samenwerking met het Data Insights-team kun je complexe data vertalen naar harde en duidelijke berichten.

  • Je bent leergierig en gaat proactief op zoek naar relevante informatie en verbanden.

  • Je hebt ervaring met presenteren en hebt een overtuigende spreekstijl

  • Je bent dynamisch, flexibel en kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden.

  • Je werkt transparant, efficiënt en kwaliteitsgericht.

👌 Deskundigheid

  • Master in economie, rechten of politieke wetenschappen. 🎓

  • Aantal jaren ervaring vereist: min. 5 jaar 

  • Een eerste ervaring in een Belgische en/of Europese politieke context is een pluspunt, maar vooral een nieuwsgierige houding om nieuwe vraagstukken snel onder de knie te krijgen is cruciaal.

  • Grondige kennis van de Belgische en Europese besluitvormingsprocessen.

  • Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

Waarom solliciteren?

  • Een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. 💼

  • Een interessante, dynamische job bij een Belgisch bedrijf in volle expansie met maatschappelijke relevantie.

  • Thuiswerk is een vast onderdeel van de bedrijfscultuur, met de flexibiliteit om remote te werken of vanuit het kantoor in Evere, dat vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer. 💻

  • Een aantrekkelijk loonpakket met een marktconform salaris en een mooie extralegale voordelen (mobiliteitsbudget, verzekeringen, cafetariaplan, …).

Interviewproces

  1. CV screening Verificatie hervatten

  2. Telefonische kennismaking met iemand van het Fost Plus HR team

  3. 1e interview ter plaatse met de huidige Public & Regulatory Affairs manager en het HR-team

  4. 2e interview ter plaatse: "click" interview met de directie en de CEO

  5. Let's start! 🚀

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.
Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.

Over het bedrijf

Fost Plus - image n°1 - Meet My Job
Fost Plus - image n°2 - Meet My Job
Fost Plus - image n°3 - Meet My Job
Fost Plus - image n°4 - Meet My Job
Fost Plus - image n°5 - Meet My Job
Fost Plus - image n°6 - Meet My Job
Fost Plus - image n°7 - Meet My Job
Fost Plus - image n°8 - Meet My Job
Fost Plus - image n°9 - Meet My Job
Fost Plus - image n°10 - Meet My Job
Fost Plus - image n°11 - Meet My Job
Bekijk de galerij