Verkoopadviseur

Uw verantwoordelijkheden als Sales Advisor Brussel: 

• Het verkopen ( op afstand en fysieke afspraken in filialen) van verplichte verzekeringen en tandheelkundige en ziekenhuisopnameproducten aan  prospects (niet-AO-klanten).  

• Het zoeken naar nieuwe potentiële klanten via telefoon, chat, e-mail of videoconferentie op basis van lijsten met leads of mogelijkheden voor verplichte verzekering, aanvullende verzekering en voor  tandheelkundige en ziekenhuisbehandelingsproducten.   

• Vraag om referenties (sponsoring of CVC's) van prospects zodat je daarna kunt prospecteren.

• Wees de verkoopondersteuning voor andere interne afdelingen voor het maken van afspraken met prospects en klanten (marketingleads en servicecentrumgesprekken voor afspraken binnen de vestiging, videoconferenties of telefoongesprekken).

• Verwelkom, luister en analyseer de verzoeken van de prospect op basis van zijn of haar  situatie om te begrijpen wat zijn of haar behoeften zijn op het gebied van verplichte verzekeringen  en aanvullende verzekeringsproducten. 

• Om de verkoop met de prospect op te volgen en volledige dossiers  van nieuwe klanten intern te versturen om de affiliaties af te ronden. 

• Het respecteren van de verkoopmethodiek van het bedrijf en deelnemen aan de verbetering ervan  .

• Het waarborgen van concurrentie-intelligentie door klantinformatie te verstrekken en  door veranderingen in de concurrentie en haar producten te analyseren of op de hoogte te houden.

Uw profiel als Sales Advisor -  Brussel:  

• Je hebt een opleidingsniveau of gelijk aan een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring  

• Je hebt 1-3 jaar professionele ervaring

• Je hebt een goede kennis van het Engels (mondeling en schriftelijk - minimaal B1). 

• Je hebt zeer goede schrijfvaardigheden

• Je houdt van teamwork 

• Je past je gemakkelijk aan aan veranderingen  aan

• Je hebt respect, kwaliteit en geniet ervan om de rol van adviseur te spelen

• Je bent klantgericht, je bent een actieve luisteraar en beheerst je emoties heel goed.

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertests

3. Interview met de recruiter en het bedrijf

4. Laten we beginnen! 🚀

Diversiteit, inclusie en gelijke kansen zijn belangrijk voor ons. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.

Heeft u een beperking, een verstandelijke beperking of ziekte, zou u graag willen profiteren van redelijke aanpassingen als onderdeel van de selectieprocedure? Vermeld het in je sollicitatie. De omstandigheden worden zo goed mogelijk aangepast zodat u zich onder de beste omstandigheden kunt presenteren.