Data-analist

Als ervaren data-analist speelt u een sleutelrol in het ontwikkelen van de datagedreven initiatieven van onze organisatie door uw bewezen expertise te benutten om bruikbare analyses te leveren en geïnformeerde besluitvorming binnen de teams te ondersteunen.

Dagelijks geldt:

• U ondersteunt bedrijfsteams bij hun datagerelateerde verzoeken en structureert de resultaten in de vorm van gemakkelijk leesbare en onderhoudsarme lijsten, tabellen, grafieken of dashboards, in lijn met de informatiebehoeften van uw klanten en de GDPR-regelgeving.

• Je analyseert de databehoefte door hun beschikbaarheid, kwaliteit en begrip aan het begin van projecten te beoordelen om te bepalen of ze geschikt zijn voor de behoefte en wat hun complexiteitsniveau is.

• Je ondersteunt dataproducteigenaren bij hun data mining.

• Je ondersteunt bedrijfsteams bij het verbeteren van hun datacultuur via een gedefinieerd samenwerkingsmodel: data-begrip, best practices voor het maken van dashboards, data storytelling en best practices voor data mining.

• Je identificeert manieren om de adoptie van de door jou ontwikkelde oplossingen te vergroten en de tevredenheid van belanghebbenden te vergroten.

• Je speelt een belangrijke rol bij de implementatie van de datacatalogus door de nauwkeurigheid en bruikbaarheid van de data te valideren. Je wordt ook verwacht feedback te geven om de catalogus te verbeteren.

• Je neemt deel aan de uitvoering van projecten en initiatieven voor continue verbetering binnen multidisciplinaire teams.

Uw profiel als data-analist :

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in wiskunde, economie, informatica of informatiemanagement.

• Je hebt bewezen professionele ervaring als data-analist of business data analyst (minimaal 5 jaar).

• Je hebt technische expertise in datamodellen, databaseontwerp en -ontwikkeling, en data mining-technieken.

• Je hebt kennis en ervaring met databases (SQL, enz.) en rapportagetools (Tableau, Power BI, enz.). Python-programmeren is een aanwinst.

• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden met het vermogen om resultaten te verzamelen, te organiseren, te analyseren en te presenteren, evenals grote hoeveelheden informatie nauwkeurig en met oog voor detail te verspreiden.

• Je hebt een sterke werkethiek en de vaardigheden om meerdere vragen tegelijk met gemak te behandelen.

• Je bent een sterke teamspeler.

• Je spreekt vloeiend Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertests

3. Interview met de recruiter en het bedrijf

4. Laten we beginnen! 🚀

Diversiteit, inclusie en gelijke kansen zijn belangrijk voor ons. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.

Heeft u een beperking, een verstandelijke beperking of ziekte, zou u graag willen profiteren van redelijke aanpassingen als onderdeel van de selectieprocedure? Vermeld het in je sollicitatie. De omstandigheden worden zo goed mogelijk aangepast zodat u zich onder de beste omstandigheden kunt presenteren.