Hoe slaagt u in uw sollicitatiegesprek via videoconferentie?

Vanwege de huidige pandemie hebben rekruteurs zich moeten aanpassen aan de situatie door sollicitatiegesprekken op afstand aan te bieden. Het is niet uitgesloten dat bedrijven deze nieuwe werkwijze na de gezondheidscrisis voor een deel van de gesprekken blijven gebruiken. Dit kan behoorlijk verschillen van een gesprek op de bedrijfslocatie. Daarom reiken we je de handvatten aan om jouw sollicitatiegesprek via videoconferentie tot een goed einde te brengen. 

Vooraf de apparatuur voorbereiden  

Je hebt zojuist vernomen dat jouw sollicitatiegesprek plaatsvindt via videoconferentie. Hoewel het doel hetzelfde blijft, verschilt de vorm toch aanzienlijk.

Om te beginnen moet jouw computerapparatuur klaar zijn voor gebruik. Test de software waarmee je via videoconferentie kunt communiceren (Teams, Zoom, Skype) en de link die naar je is verzonden. Vraag de rekruter om specifieke software als deze niet vooraf is doorgegeven. Controleer of je camera en microfoon werken. Ga na of je internetverbinding stabiel genoeg is voor een goede beeldkwaliteit en om onderbrekingen te voorkomen.

Zorg ervoor dat je computer is aangesloten op het lichtnet en controleer of je telefoon voldoende batterij heeft. Geef van deze twee apparaten de voorkeur aan je computer; met je smartphone ben je al snel geneigd te bewegen, wat niet prettig is voor de rekruter. Je kunt meerdere tests uitvoeren met iemand uit je omgeving om te controleren of alles werkt. Er is niets erger voor een rekruter dan een kandidaat die er vijftien minuten over doet om verbinding te maken omdat de juiste software niet is gedownload of omdat de camera niet kan worden ingeschakeld.