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Revenir à son rythme – le retour progressif comme levier de santé

Rebond – Le podcast du retour au travail… autrement

  • Bien-être au travail
  • Sens au travail
  • Ressources humaines
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Revenir à son rythme – le retour progressif comme levier de santé

Descriptif de l'épisode
Français

Travailler moins, c’est tricher ?
Si tu crois encore que le retour progressif est un privilège ou une faiblesse… cet épisode est pour toi.

Dans ce troisième épisode, on explore ce sas de reprise essentiel, encore trop peu compris :

  • Comment se vit un retour progressif ?

  • Pourquoi il peut transformer non seulement ta santé… mais aussi les relations au travail ?

  • Quel rôle joue la médecine du travail ? Et que faire quand on n’a plus d’employeur ?

Un épisode pour t’aider à revenir pas à pas, sans t’abîmer.
 À ton rythme. Et avec confiance.

Que tu sois en reprise, en réflexion ou que tu accompagnes quelqu’un dans ce processus, ce podcast est là pour t’éclairer.

Le retour au travail, ce n’est pas retrouver une case…
 C’est écrire une nouvelle page. Et cette page, on ne l’écrit pas seul·e.

💬 Et surtout… n’oublie pas :

 Revenir progressivement, ce n’est pas revenir à moitié.
 C’est revenir autrement — avec respect, lucidité… et humanité.

À propos du podcast

Rebond, c'est le podcast du retour au travail durable, inclusif et profondément humain.

Je m'appelle Pascale Opdebeek, je suis coach professionnelle et fondatrice de Rebond Travail & Santé.

À travers ce podcast, j'explore ce moment souvent invisible mais essentiel : celui du retour au travail après une absence pour raison de santé-burn-out, maladie de longue durée, accident de vie...

Chaque épisode propose un temps de pause, de réflexion et de mise en mots, pour celles et ceux qui traversent cette transition. On y parle de rythme, de fatigue, de sens, de place, de communication, de confiance mais aussi de ce qui aide à tenir dans la durée.

C'est un podcast qui s'adresse autant aux personnes concernées qu'aux professionnel·les qui les accompagnent.

Mon intention: remettre de l'humain, de la nuance et du collectif dans la question du travail et ouvrir des chemins de retour plus justes et plus vivables.

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