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Product Owner - Third Party Integration

CDI
Bruxelles

Descriptif du poste

La Direction Informatique de Smart s’organise autour de trois pôles complémentaires : le pôle produit, le pôle développement et le pôle infrastructure.

Dans le cadre du renforcement du pôle produit – une équipe soudée de 8 collègues passionnés – nous recherchons un·e Product Owner spécialisé·e dans l’intégration d’applications tierces. 💻

En tant que Product Owner third party integration, vous serez garant·e de la gestion et de l’évolution des solutions applicatives tierces qui composent notre écosystème (par exemple : Sage, ForHRM, Cobea). Vous travaillerez en lien direct avec nos partenaires externes ainsi qu’avec les équipes techniques et métiers internes afin de garantir des solutions stables, évolutives et alignées avec nos besoins. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien en conditions opérationnelles et l'amélioration continue de notre parc applicatif.

👉 Vos missions

Relations fournisseurs applicatifs:

  • Être l’interlocuteur·ice principal·e des éditeurs et prestataires (Sage, ForHRM, Cobea…)

  • Suivre les contrats, SLA, incidents et assurer un reporting clair

  • Organiser les comités de pilotage et les points réguliers

  • Piloter les demandes d’évolutions fonctionnelles en lien avec les besoins métiers

  • Participer aux cadrages fonctionnels et à la définition des roadmaps applicatives

Gestion du backlog et coordination technique:

  • Prioriser, affiner et planifier les demandes de maintenance corrective et évolutive

  • Participer activement aux rituels agiles (affinage, sprint planning, revues…)

  • Coordonner les travaux avec les équipes dev (front, back, data, devops)

Interface avec les parties prenantes internes :

  • Collaborer étroitement avec les référents métiers pour qualifier et hiérarchiser les besoins

  • Travailler en synergie avec les PM, BA, UX de l’équipe produit

Rejoignez dès maintenant une équipe engagée et humaine ! 🧡

Profil recherché

Vous êtes diplômé·e d’un bachelier ou master en informatique, ingénierie de gestion ou ingénierie civile. 🎓
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’applications tierces (ERP, SIRH, etc.).

👌 Vous maîtrisez :

  • Les méthodologies Agile / Scrum

  • La gestion de fournisseurs et le suivi contractuel/SLA

  • Les outils de ticketing, idéalement Jira

Vous vous distinguez par :

  • Une grande capacité d’analyse de systèmes complexes

  • Une excellente communication, aussi bien avec les profils techniques que métiers

  • Une bonne assertivité et force de conviction

  • Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités

  • Une maîtrise parfaite du français (oral/écrit) et une bonne compréhension de l’anglais

Pourquoi postuler ?

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein de 35 heures/semaine 📆

  • Lieu de travail principal : Siège de la coopérative, à Bruxelles

  • Un onboarding soigné pour bien démarrer : un parcours d’intégration complet de 10 jours dédiés à la découverte de Smart, de nos valeurs et de nos outils. Et 5 jours d’immersion terrain, en observation au sein d’autres équipes, pour mieux comprendre notre fonctionnement global. 🚀

  • Un environnement de travail agréable au sein d’une coopérative en pleine croissance ;

  • Un travail hybride organisé en accord avec votre hiérarchie ;

  • Mise à disposition du matériel nécessaire (laptop, smartphone & abonnement téléphonique) 💻

  • Un package salarial attractif: prime de fin d’année, chèques-repas, écochèques (250€/an), assurance-groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à concurrence de 100% en cas de déplacement en transports en commun publics, indemnités de télétravail.

Déroulement des entretiens

  1. Un préscreening via teams avec notre équipe recrutement

  2. Un entretien dans nos bureaux avec notre Directrice du département informatique et avec votre futur binôme

  3. Un business case dans nos bureaux , suivi d'une rencontre avec vos futurs collègues

  4. Let's start ! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

À propos de l'entreprise

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Candidature spontanée

Bonne nouvelle, ils sont toujours à la recherche de nouveaux talents...