Responsable du département Éducation – Bruxelles & Anvers (H/F/X)

Acteur central du développement de la mobilité active en Belgique depuis plus de 30 ans, Pro Velo a pour mission de rendre le vélo accessible à tous et à toutes, à Bruxelles comme en Wallonie. Notre association propose un accompagnement personnalisé, des services de proximité (location, réparation, test de vélos adaptés, conseils…) et un large programme de formations pour différents publics et segments de population. Notre asbl se mobilise en particulier en faveur des publics éloignés de la pratique cyclable pour une transition inclusive et équitable. En collaboration avec de nombreux partenaires – associatifs, écoles, entreprises et pouvoirs publics – Pro Velo agit pour lever les freins à l’usage du vélo et contribuer à une meilleur qualité de vie.

Vos missions

Mission générale du/de la responsable :

Le/La responsable assure la mise en œuvre opérationnelle du plan stratégique d’actions au sein de son département. Il/Elle en gère le budget, en cohérence avec les décisions de l’association, coordonne et soutient le travail de l’équipe et veille à une répartition équitable des responsabilités.

Il/Elle représente le département en interne et en externe et échange régulièrement avec la directrice bruxelloise et le comité de direction sur l’avancement et les priorités du département.

Sa proximité avec le terrain et les publics constitue un appui essentiel pour orienter les projets et les pratiques pédagogiques.

Mission du responsable au sein du département EDUC :

Le/la responsable Educ Bruxelles coordonne le département Educ pour la région bruxelloise et la ville d’Anvers. Il/Elle est soutenu dans la coordination et le suivi RH des équipes par deux coordinateur·trice·s.  Les deux équipes sont composées de 14 collaborateur·rice·s (4 à Anvers, 10 à Bruxelles) : coordinateur·rices, chargé·es de missions pédagogiques, chargé·es de projets.

Il/Elle pilote le programme de formations et les projets, en assure l’orientation stratégique et veille à l’équilibre budgétaire du département Educ à Bruxelles et à Anvers, sous la supervision de la directrice Bruxelloise.

Afin de rester connecté·e au cœur de la mission du département Educ, le/la responsable assume ponctuellement des formations de terrain auprès de publics variés (adultes, scolaires…) et considère le terrain comme un levier essentiel pour nourrir la réflexion stratégique et pédagogique du département.

Dans un contexte de réduction des financements et de transformation de l’organisation, après une première phase de prise de fonction et de familiarisation avec les activités, il/elle mène une réflexion avec l’équipe sur l’organisation du département, la répartition des rôles et des responsabilités et les priorités d’actions, afin de consolider un fonctionnement soutenable pour les équipes et cohérent avec les moyens disponibles, tout en préservant la qualité des projets et des formations.

Vision stratégique et appui du programme de formation :

Le département Educ met en œuvre un large programme de formations pour divers publics en collaboration avec de nombreux acteurs (écoles, entreprises, associations, communes, etc.). Le/la responsable accompagne l’équipe et les coordinateur·rice·s dans la planification, l’évaluation et l’évolution des programmes et projets afin d’en garantir la qualité, la cohérence et l’adéquation avec la stratégie de Pro Velo.

• Définir les objectifs et la stratégie du département en concertation avec l’équipe.

• Piloter et évaluer le programme de formations et les projets, à Bruxelles et à Anvers.

• Stimuler l’évolution des projets existants et la conception de nouveaux projets.

• Favoriser l’intelligence collective dans la conception et l’amélioration des projets.

Organisation, soutien et suivi de l’équipe en collaboration avec les coordinateur·rices :

Le/la responsable a la responsabilité RH du département. Il/elle supervise les deux coordinateur·rices d’équipe à Bruxelles et à Anvers pour le suivi opérationnel et l’accompagnement quotidien des formateur·rices, et pilote la coordination des projets avec les chargé·es de projets.

• Piloter le suivi RH, le développement des coordinateur.rices et les accompagner dans le suivi des équipes de formateur·rices : recrutement, coaching, bien-être, évaluation et développement des compétences.

• Définir les priorités, la répartition des projets et des responsabilités au sein de l’équipe en veillant à une répartition équilibrée de la charge de travail.

• Veiller à une bonne cohésion d’équipe.

• Piloter l’évolution de l’organisation du département : clarification des rôles, responsabilités et modes de fonctionnement, en collaboration avec l’équipe.

• Accompagner et veiller au bien-être de l’équipe en lien avec les Ressources Humaines dans un contexte de transformation organisationnelle.

• Afin de rester connecté·e au cœur de la mission du département Educ, assumer ponctuellement une partie des formations de terrain.

Gestion financière du département :

Le/la responsable Educ gère le budget du département et pilote le suivi administratif et financier, avec le soutien du comité de direction.

• Contribuer à la négociation des subventions et des budgets avec les pouvoirs subsidiant (NL/FR).

• Gérer le suivi administratif (rapports d’activités, comités d’accompagnement) des activités subsidiées, en collaboration avec l’équipe.

• Piloter le suivi financier interne du département : budgets, factures et allocation des ressources.

• Assurer le reporting interne et externe, et veiller au respect des engagements pris auprès des pouvoirs subsidiants.

Représentation du département Educ :

Le/la responsable Educ assure la représentation du département auprès des différents acteurs internes et externes, et assure le lien avec un réseau de partenaires clés pour soutenir la stratégie et les projets du département.

• Assurer la concertation et collaboration avec les autres départements à Bruxelles et en Wallonie.

• Maintenir le lien avec la Région et suivre la politique vélo.

• Développer et maintenir un réseau d’acteurs bruxellois du secteur.

Leadership et gestion d’équipe :

• Sens du leadership participatif, moteur de changement et d'innovation. Capable de proposer et promouvoir des idées nouvelles.

• Expérience probante en gestion d’équipe et en délégation de minimum 5 ans. Capacité à accompagner une équipe dans des phases d’évolution ou de transformation.

• Esprit d'analyse et de synthèse permettant de prendre du recul, d’avoir une vision globale et long terme et de clarifier les priorités pour le département et ses projets.

• Capacité à prendre des décisions dans un esprit de collaboration avec l’équipe.

• Très bonne capacité de communication et d’écoute: assertivité, empathie, sens relationnel.

Gestion opérationnelle et budgétaire :

• Expérience avancée en gestion de projets

• Expérience en gestion budgétaire: à l’aise avec la lecture de chiffres et l’analyse financière de base.

Expertise et réseau :

• Expérience avérée dans le domaine de la formation et de la pédagogie.

• Disposé·e à intervenir ponctuellement sur le terrain auprès de publics adultes et scolaires et à se déplacer ponctuellement vers Anvers.

• Très bonne maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral. La maîtrise du néerlandais est un atout majeur.

• Bonne connaissance du monde du vélo (techniques, politique, sensibilisation).

• Familiarité avec la dynamique participative et les méthodes d’intelligence collective.

• Intérêt marqué pour la mobilité active et les enjeux environnementaux. 

Envoyez votre lettre de motivation et CV au sein d’un fichier pdf nommé « Nom Prénom Responsable Educ » par mail pour pour le 7 avril 2026 au plus tard, à l’attention de Salomé Vanrobays, à l’adresse suivante (job@provelo.org).

Les entretiens auront lieu le 16 ou le 17 avril en présence du Coordinateur de l’équipe bruxelloise, de la Directrice Bruxelles et de la Responsable RH.