Image présentant l'entreprise Partenamut pour le job Business Intelligence Manager

Business Intelligence Manager

  • Bruxelles
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • 5 à 8 ans

Descriptif du poste

Vous gérez le pôle data de l’équipe MCI et vous êtes responsable du reporting interne (sur Tableau), des plans de tagging et de la remontée des données digitales, du reporting digital (GA4, Looker) et analyse sales & marketing.  La base de ce travail existe, mais maintenant nous souhaitons professionnaliser la manière dont nous travaillons et contribuer plus à la stratégie et aux plans Partenamut. 

Au quotidien: 

Data & Reporting :

  • Vous améliorez la qualité et la pertinence des informations disponibles pour la prise de décision.

  • Vous collectez et traitez les données de l’entreprise à partir de différentes sources (digitale, interne, externe, publique, etc.).

  • Vous développez et mettez en place des outils de reporting et de tableaux de bord pour permettre une meilleure visualisation et analyse des données.

  • Vous élaborez des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité de l’entreprise et formulez des recommandations d’optimisation à destination du Business.

Analyse :

  • Vous réalisez des analyses (sur les campagnes, la performance, statistiques et prédictives…) pour anticiper les besoins et les tendances de l’entreprise et vous discutez les résultats avec les différents managers. 

  • Avec vos collègues (Digital Channels, Sales, Marketing..), vous monitorez la performance des différents canaux.

Contribution à la stratégie et aux plans du département Sales & Marketing et de Partenamut :  

  • Vous identifiez les points faibles de la performance et formulez des recommandations d’optimisation à destination du Business, notamment pour les départements Marketing et Sales (sales performance, campaign management…) et vous êtes activement impliqué.e dans le planning Sales & Marketing. 

Gestion d’équipe :

  • Vous gérez votre équipe en mettant en place les processus de travail, en distribuant les tâches et en planifiant les moyens techniques, humains et financiers et vous faites grandir vos collaborateurs au travers d’une démarche de coaching et d’accompagnement.

Profil recherché

  • Vous possédez au minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire – liée au Sales & Marketing.

  • Vous avez une première expérience dans la gestion d’équipe ou possédez de bonnes compétences (mentoring, leadership, etc.) pour évoluer vers ce type de fonction.

  • Vous êtes un.e bon.ne communicant.e et êtes capable de présenter des résultats et analyses de manière claire et concise.

  • Vous êtes capable de vous adapter à des environnements technologiques et organisationnels en constante évolution.

  • Vous aimez travailler en équipe et la gestion de projets ne vous fait pas peur.

  • Vous possédez une bonne maîtrise des techniques de modélisation et de prévision.

  • Vous maîtrisez les outils suivants : Tableau (alternativement Power BI, QlikView), Google Analytics, Anatella (ou tout autre ETL), Hotjar, Decibel, Hello Customer (ou outil mesure de satisfaction client).

  • La connaissance des langages Python et SQL ainsi que la connaissance d’outils de statistiques et de modélisation sont des plus.

Pourquoi postuler ?

  • Un contrat à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.

  • Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.

  • Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.

  • Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.

  • Jusqu’à 46 jours de congés par an.

Déroulement des entretiens

  • Filtrage téléphonique

  • Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

  • 1 entretien avec le recruteur et l’entreprise

  • Offre

  • C’est parti !

propos de l'entreprise

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