Gestionnaire RH

🌱 Contexte

Les Petits Riens est une entreprise d’économie sociale dont la mission est d’accompagner les personnes en difficulté afin qu’elles gagnent de l’autonomie de façon durable.
Le groupe Petits Riens est composé de 6 entités juridiques qui sont rattachées à 5 Sous-Commissions Paritaires (319.00, 319.02, 323, 329.02 et 323). Ces entités lui permettent de remplir ses missions d’économie sociale, d’hébergement et d’accueil des personnes en situation de précarité. L’équipe est actuellement composée de 3 personnes et pilotée par la responsable du service RH et le Directeur du Personnel et de la Communication.

C’est dans ce contexte que nous engageons, un·e Gestionnaire RH en CDI.

 👉 Missions

En collaboration avec l’équipe RH, vos missions sont de :

• Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer le calcul de la paie de manière correcte et optimale

• Etre responsable de la gestion administrative liée au parcours d’un·e salarié·e (entrée, sortie, modifications contractuelles, etc.)

• Etre garant·e du respect de la règlementation sociale

• Participer à l’amélioration continue des processus RH liés à votre domaine de compétences

💬 Tâches

Pour mener à bien vos missions, vous effectuez les tâches suivantes :

• Encodage des signalétiques, entrées et sorties dans Expert Salary (Partena)

• Calcul du droit aux vacances, du double pécule et régularisation des attestations de vacances

• Calcul de primes : fin d’année, CCT90, etc

• Gestion des compteurs de congés dans le système ESS (Partena)

• Accueil des nouveaux salariés

• Rédaction des contrats et avenants

• Point de contact pour le personnel salarié

• Création de rapports liés au traitement de la paie

• Point de contact pour le service de contrôle médical et le service externe de prévention

• Offres d’emploi à diffuser dans différents canaux et aide au processus de recrutement

Profil requis

• Vous possédez au moins un bachelier, à orientation Gestion des Ressources Humaines, Gestion du personnel, Sciences du travail ou une expérience équivalente 🎓

• Vous possédez minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (secrétariat social, administration du personnel, gestion de la paie, soft RH, etc)

• Vous avez de bonnes connaissances d’utilisation de logiciel de paie

• Vous maîtrisez les enjeux liés à la paie et possédez de très bonne connaissance de la législation sociale belge

• Vous êtes familier de la suite Office, en particulier Excel

• Vous aimez travailler avec des chiffres

• Vous êtes discret·e et traitez les données de manière confidentielle et équitable

• Méthodique et organisé·e, vous planifiez vos actions de manière rigoureuse

• Vous êtes assertif·ve mais pouvez faire preuve d’empathie

• Vous travaillez de manière autonome, tout en gardant à l’esprit que vous faites partie d’une équipe

• Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et ne craignez pas de changer vos habitudes en fonction des nécessités du travail

• Vous vous exprimez très aisément en français oral/écrit

• La diversité est pour vous essentielle dans une organisation et vous traitez vos collègues avec dignité et respect

• Les points suivants constituent de sérieux atouts : une connaissance du secteur non-marchand, une expérience avec Expert Salary / ESS (Partena) et une expérience de recrutement

Intéressé·e ?

Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer un CV et votre lettre de motivation via notre site internent à la page Jobs, et ce avant le 20 novembre 2025.

Étant donné que la fonction est actuellement vacante, nous nous réservons le droit de clôturer cette offre dès que nous aurons sélectionné un·e candidat·e.