Directeur Adjoint Textile (h.f.x)

En collaboration avec le directeur du tri, la responsable administrative, et les autres départements de l'économie sociale (logistique, commercial et prospection), le·la directeur·trice adjoint·e est responsable de la gestion de son service comme d’une entreprise à part entière. Il·elle veille de ce fait à établir des objectifs et des ressources de production adéquats afin de garantir le bon fonctionnement des ateliers de tri-textile, tant sur le plan humain (bien-être des équipes / cadre d'insertion socio-professionnelle efficace) que sur le plan quantitatif et qualitatif.

Vos responsabilités :

• La gestion des compétences de l’équipe : recrutement, accompagnement humain, formation et développement d’un collectif de travail et de ressources de production (croissance des résultats et des performances humaines durables du département économie sociale),

• Le développement des activités de production : pilotage des activités de tri-textile, animation d’un compte d'exploitation ; écriture d’une stratégie et d'un projet collectif, développement stratégique, transformation du business model vers un modèle circulaire et vertueux, suivi d'une politique de production (croissance des résultats et des performances économiques durables du département économie sociale),

• L’amélioration des méthodes et des procédures de travail, le suivi du respect des règles de sécurité et la mise en œuvre des mesures favorisant le bien-être de l’équipe.

Vos tâches :

• Co-définir et développer le projet stratégique du Tri-textile, et assurer le suivi des objectifs économiques fixés (production, RH, technique, logistique, sécurité, etc.),

• Fédérer l’équipe, créer un sentiment d’appartenance afin de viser les objectifs de performance fixés,

• Manager l’équipe sur le terrain « management baladeur » (salariés et personnel en parcours d’insertion socioprofessionnelle),

• Assurer l’accompagnement individuel et collectif de l’équipe (bilatérales, réunions d’équipe, évaluations, etc.), et communiquer les résultats opérationnels du service,

• Co-construire et organiser des parcours de formation en fonction des objectifs du service et des besoins des collaborateur·trice·s,

• Communiquer les informations utiles pour accomplir les missions du service et assurer la pérennité des activités de l’association,

• Gérer le planning des différents postes de travail en fonction des objectifs de production fixés (volumes, flux des dons, stock, absences, demande commerciale, etc.),

• Identifier les problèmes opérationnels et proposer des pistes de réflexion et d’action adaptées (planning, conflits, bien-être, sécurité, plan antivol, etc.),

• Analyser mensuellement le tableau de valorisation des dons de textile en collaboration avec la direction et la responsable administrative afin de proposer des mesures correctives ou d'amélioration des résultats obtenus (identifier les risques, réaménager les espaces, gestion visuelle pour réduire les erreurs, etc.).

• Garantir la logistique interne du Tri-textile, en mettant à disposition des équipes des outils fonctionnels et du matériel adéquat,

• Assurer la coordination des flux d’entrées et de sorties du textile, en garantissant une gestion efficiente des quotas, des stocks disponibles à trier ou triés, des encodages de commandes,

• Assurer une amélioration continue des processus de production et une collaboration efficace avec la responsable administrative, les autres départements de l’ASBL (collecte, stock, commerciaux, services supports, actions sociales) et les partenaires,

• Garantir le respect des procédures de sécurité des personnes et des biens, notamment en instaurant des plans d’actions contre les accidents du travail, le vol, etc,

• Veiller au respect du cadre juridique et social, et à la mise en œuvre de mesures favorisant le bien-être et le développement des équipes.

• Vous vous intéressez aux enjeux du développement durable, notamment à l’impact social et environnemental des activités de la filière de seconde main

• Vous êtes capable de vous adapter à un environnement changeant et multiculturel

• Vous êtes entrepreneur et vous avez une expertise du management d’équipe

• Vous aimez collaborer avec des personnes aux capacités et aux parcours différents

• Vous êtes habile en communication, vous aimez former et motiver vos coéquipier

• Vous avez un esprit analytique orienté dans le sens de l’organisation et de l’action

• Vous savez gérer les priorités et intégrer les imprévus dans votre travail quotidien

• Vous avez un esprit critique dans une logique d’amélioration continue

• Vous maîtrisez le français oral/écrit, des connaissances du néerlandais ou de toute autre langue seront un atout

• Vous maîtrisez l’utilisation des outils ICT, notamment le Pack Office 365

• Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation,

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