
Directeur·ice Général·e Adjoint·e du Groupe Les Petits Riens
Descriptif du poste
Contexte
Les Petits Riens est une entreprise d’économie sociale dont la mission est d’accompagner les personnes en difficulté afin qu’elles gagnent de l’autonomie de façon durable.
Le groupe Petits Riens est composé de 6 entités juridiques, qui lui permettent de remplir ses missions d’économie sociale, d’hébergement et d’accueil des personnes en situation de précarité.
Le groupe Les Petits Riens, gouverné par sa Fondation d’Utilité Publique Les Petits Riens (LPR), est administré par la Direction Générale.
Pour seconder notre Directeur Général, nous recherchons un·e Directeur.rice Général·e Adjoint·e.
📌 Missions principales du poste
Le poste est basé à Bruxelles, avec des déplacements ponctuels à faire en Belgique.
Vous serez rattaché·e directement au Directeur Général et contribuerez activement au développement de l’organisation.
Le·a Directeur·rice Général·e Adjoint·e (DGA) assiste le Directeur Général dans la conduite stratégique, opérationnelle et humaine du groupe «Les Petits Riens ». I·elle contribue activement à la mise en œuvre de la mission sociale du groupe tout en veillant à la performance globale de ses activités (économie sociale, actions sociales, immobilière, communication, marketing, etc.) et assure, en cas d’absence, la suppléance du DG.
👉 Responsabilités principales
1. Soutien stratégique et opérationnel
Participer à l’élaboration et au suivi du plan stratégique du groupe
Coordonner la mise en œuvre des projets transversaux stratégiques les plus importants et en assurer le reporting au comité de direction
Piloter et accompagner certains départements (HR, Immo, organisation, marketing, etc.)
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de qualité, en assurer le reporting vers le DG, le comité de direction et le CA
Mettre en place une culture et des outils de contrôle interne, en lien avec les services de 1ère lignes
2. Gestion des ressources humaines
Superviser certaines équipes et leurs responsables hiérarchiques
Participer à la définition de la politique RH en lien avec les valeurs du groupe
Contribuer à une culture organisationnelle qui soit à la fois inclusive, bienveillante, orientée vers l'impact social et guidée par la recherche de l’excellence et de la performance
3. Relations institutionnelles et partenariales
Représenter les entités du groupe auprès de certains partenaires externes (publics, privés et fédérations)
Développer des synergies avec d’autres acteurs de l’économie (sociale ou non) et du secteur associatif
4. Amélioration continue et innovation
Identifier les axes d’amélioration des processus internes
Encourager l’innovation sociale et économique dans les activités du groupe
Accompagner le changement organisationnel et la conduite de projets
Profil recherché
🎓 Compétences et qualifications
Master en gestion, sciences sociales, économie, management non-marchand ou équivalent
Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans dans un poste de direction, idéalement en tant que CEO ou DG
Une expérience dans le secteur associatif, l’économie sociale ou l’insertion socio-professionnelle est un plus
Solide capacité de gestion humaine, stratégique et budgétaire
Expérience de contact avec le monde politique régional et/ou fédéral
✨ Savoir-être
Forte adhésion aux valeurs de solidarité, de dignité humaine et de développement durable
Leadership collaboratif et sens de l’écoute
Proactivité, rigueur et esprit d’analyse
Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires
Excellente communication orale et écrite (FR obligatoire, maitrise professionnelle du NL et/ou EN)
Pourquoi postuler ?
🌱 Notre offre
L’opportunité de rejoindre une organisation reconnue d’utilité publique et à fort impact social, sociétal et environnemental
Équipe engagée et environnement bienveillant 🤗
Contrat à durée indéterminée à temps plein au sein de la Fondation d’Utilité Publique Les Petits Riens
Salaire mensuel brut suivant le barème prévu pour le personnel appartenant aux membres du Comité de Direction des Petits Riens
Des chèques-repas
Une assurance groupeUne assurance hospitalisation
6 jours de congés extra-légaux par année prestée
Une voiture de société ou un budget mobilité correspondantFrais forfaitaires en lien avec la fonction
Prime de fin d’année
Possibilité de télétravail et d’horaires flexible 💻
Déroulement des entretiens
👀 Intéressé·e par ce poste ?
Si cette fonction vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature avant le 26/09/2025, en cliquant sur "Postulez à ce poste" pour télécharger votre lettre de motivation et cv.
Merci de noter que nous recherchons activement une personne qualifiée pour cette fonction, nous nous réservons par conséquent le droit de clôturer cette annonce, si nous trouvons une candidature idéale.