Chef d'équipe service maintenance (H/F/X) (Réf 020-26)

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité. Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

     Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour la Direction des Infrastructures, sur le site de Molière Longchamp

Un Chef d’équipe Service Maintenance (Chef de Secteur) (h/f/x)

Sous contrat à durée indéterminée, à temps plein

En quoi consiste le job ?

En tant que chef de secteur vous encadrez une équipe technique dont la mission est d’assurer le bon état et le fonctionnement des infrastructures de l’hôpital, dans le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

Vos responsabilités

·      Encadrer l’équipe technique

Vous accompagnez et coordonnez le travail des collaborateurs de l’équipe technique afin de garantir l’efficacité et la qualité des interventions.

À ce titre :

o  Vous répartissez les tâches entre les membres de l’équipe en fonction des priorités.

o  Vous informez, guidez et motivez les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions.

o  Vous contrôlez la qualité des travaux réalisés et apportez les ajustements nécessaires si besoin.

o  Vous participez aux permanences avec l’équipe technique.

o  Vous organisez des réunions régulières afin de suivre l’avancement des dossiers et des interventions.

·      Organiser les travaux d’entretien et de réparation

Vous coordonnez et participez à la maintenance préventive et corrective des installations.

Dans ce cadre :

o  Vous planifiez et réalisez, avec votre équipe, des contrôles préventifs pour identifier les défectuosités ou les besoins d’entretien des installations techniques et des infrastructures.

o  Vous vous concertez avec les différents services de l’institution afin d’identifier les besoins d’entretien, de réparation ou d’amélioration des installations et équipements techniques.

o  Vous répondez aux appels urgents et intervenez vous-même lorsque la situation l’exige.

o  Vous demandez des devis pour des pièces de rechange ou de nouveaux équipements, commandez le matériel nécessaire et en assurez le suivi.

o  Vous assurez les contacts avec les entreprises sous-traitantes et veillez au bon déroulement des travaux.

·      Assurer le suivi administratif et la gestion du matériel

o  Vous veillez au bon suivi administratif et technique des activités de maintenance :

o  Vous tenez à jour les plans, les schémas d’entretien et les dossiers techniques des bâtiments, installations et équipements.

o  Vous gérez et contrôlez les stocks de matériel et de matériaux.

o  Vous assurez le suivi et la gestion de l’outillage mis à disposition de l’équipe.

o  Vous constituez et assurez le suivi des dossiers de projets (offres reçues, bons de commande, planning des travaux, documentation et photos avant/après).

o  Vous rédigez les comptes rendus des réunions d’équipe et assurez le suivi des actions décidées.

·      Participer aux projets techniques

o  Vous contribuez aux différents projets liés aux infrastructures et aux installations techniques des bâtiments.

·      Participer au rôle de garde

o  Vous participez au système de garde afin d’assurer la continuité du service technique.

Ce que vous allez aimer

·      La polyvalence de la fonction, entre interventions sur le terrain et responsabilités managériales.

·      Les opportunités de développer vos compétences techniques, notamment en électricité, plomberie, peinture et autres domaines.

·      Le travail au sein d’une équipe dynamique, en interaction avec des interlocuteurs internes et externes variés.

·      Des journées stimulantes et différentes, où chaque mission apporte un nouveau défi.

·      L’intégration dans une équipe soudée, où l’ambiance conviviale et la solidarité font réellement la différence.

Votre manager, votre équipe et votre environnement

·      Vous travaillez sous la supervision de Driss Chakroun, chef de la maintenance technique.

·      Vous encadrez une équipe de 4 personnes (2 électriciens, 1 plombier et 1 peintre)

·      Vous travaillez sur le site de Molière Lonchamp, Rue Marconi 142 à Forest 

Et si on parlait de vous ?

Votre formation:

·      Vous êtes titulaire d’un bachelier technique ou disposez d’un CESS avec expérience équivalente.

·      Vous avez suivi une formation dans un domaine technique tel qu’électricité, plomberie ou HVAC

Vos expériences et connaissances:

·      Vous justifiez d’une expérience réussie en gestion d’équipe et idéalement dans une fonction similaire.

·      Une expérience au sein d’une institution hospitalière constitue un réel atout.

·      Vous possédez de solides connaissances techniques sur les installations, bâtiments, outils et machines.

·      Vous maîtrisez les règles et procédures de sécurité et avez une expérience pratique dans différents domaines techniques.

·      Vous êtes à l’aise avec l’informatique et savez utiliser les outils numériques nécessaires à la gestion technique.

·      Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues

Vos compétences:

·      Vous faites preuve d’un leadership affirmé, vous êtes capable de motiver, inspirer et fédérer votre équipe tout en garantissant la qualité et la continuité du service,

·      Vous avez un excellent sens de l’organisation et de la planification, pour coordonner efficacement les activités et priorités du service.

·      Vous faites preuve de diplomatie et d’une ouverture d’esprit, pour gérer les interactions avec différents interlocuteurs internes et externes.

·      Vous vous exprimez avec une communication claire et adaptée, à l’oral comme à l’écrit, afin de transmettre l’information et fédérer l’équipe.

·      Vous êtes capable de travailler de manière autonome, tout en restant impliqué dans le suivi des projets et des activités quotidiennes.

·      Vous disposez d’un esprit d’analyse et une aptitude à résoudre les problèmes, en anticipant les besoins et en proposant des solutions adaptées.

·      Vous avez un fort sens des responsabilités, garant de la sécurité, de la qualité et de la performance du service.

·      Vous avez vision globale technique et une habileté dans la résolution de problèmes, permettant d’aborder les situations complexes avec efficacité et pragmatisme.

Ce que nous vous offrons :

·      Type de contrat : CDI

·      Temps de travail : 100% (38h/semaine)

·      Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 16h + Garde en 1ère ligne tous les 2 mois.

·      Entrée en fonction : fin avril / début mai

Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

·      Un parcours d’intégration personnalisé ;

·      Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;

·      Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;

·      Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;

·      L’organisation de team buildings ;

·      Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;

·      L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Éco dynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Une série d’avantages extra légaux :

·      Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;

·      Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, et autres avantages chez nos partenaires) ;

·      Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;

·      Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;

·      Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.35 €/km;

·      Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;

·      24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux

·      Une pension complémentaire via une assurance-groupe

·      Un abonnement téléphonique avec forfait data

Une rémunération sur base des barèmes IFIC avec reprise de l’ancienneté :

·      Min : 3379,86 € (index : 2,1647)

·      Max : 5339,19 € brut (index : 2,1647)

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

·      Echange téléphonique avec Lucrèce Misonne (Recruteuse): 40 minutes

·      Des tests pratiques en lien avec la fonction (40 min) ainsi qu’un test de personnalité à passer en ligne (20 min)

·      Interview avec Driss Chakroun, chef de la maintenance technique et Misonne Lucrèce (Recruteuse): 40 minutes

Envie de nous rejoindre ?

Postulez jusqu’au 29 mars 2026 inclus en complétant notre formulaire de candidature en ligne

Comment nous contacter ?

Pour tout renseignement complémentaire lié au poste, contactez Driss Chakroun au 02/739 85 56

Pour toutes autres questions, contactez Lucrèce Misonne au 02/739 85 19