Infirmier SIAMU pour le service des Urgences (Réf 016-26)

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

     Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour le Service des Urgences sur notre site Molière Longchamp

2 Infirmiers aux Urgences - SIAMU (h/f/x)

 Sous contrat à durée indéterminé à temps plein

En quoi consiste le job ?

 En tant qu’infirmier pour le service des urgences vous réalisez les premiers soins aux patients afin de les stabiliser. Votre résistance au stress ainsi que votre organisation vous permettent d’établir des priorités de soins. Vous assistez le médecin urgentiste et savez prendre des initiatives en cas de besoin. Vous avez de bonnes connaissances en informatique qui vous permettent d’assurer l’encodage dans notre programme Xcare et de vous occuper de l’admission des patients. Vous effectuez votre mission tout en respectant la confidentialité.

Nos urgences du site de Molière disposent également de lits de soins intensifs.

·      Poser un diagnostic infirmier afin d’estimer le degré d’urgence ;

·      Collaborer avec l’équipe soignante et médicale au sein de l’unité et des différents services ;

·      Réaliser des soins de haute technicité à la patientèle

Votre manager, votre équipe et votre environnement

·      Vous serez encadré par Tangi Le Houérou, infirmier chef,

·      Vous rejoindrez une équipe composé d’une vingtaine de personnes dont des infirmiers et des assistants administratifs.

·      Vous travaillerez au Urgences de Molière situé Rue Marconi 142 à Forest.

Et si on parlait de vous ?

Votre formation :

·      Vous êtes en possession d’un Bachelier (ou graduat) d’Infirmier, visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant.

·      Vous êtes spécialisé en Soins Intensifs et Aide Médicale Urgente (SIAMU). A défaut, vous possédez une expérience significative dans un service d’Urgences.

Vos expériences et connaissances :

·      Idéalement, vous avez déjà une première expérience dans un service d’urgences mais les juniors sont également les bienvenus.

·      Une expérience dans un service de soins intensifs est également un atout.  

·       Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues

Vos compétences :

·      Autonomie et esprit d’équipe dans la prise en charge des urgences, en collaboration avec les équipes médicales et soignantes.

·      Esprit d’initiative et sens des responsabilités en situation critique.

·      Organisation, rigueur et gestion des priorités dans un environnement à forte intensité.

·      Empathie et qualité relationnelle avec les patients et leurs proches.

·      Vigilance et précision clinique, attention aux paramètres et aux détails.

·      Respect strict de la confidentialité et du cadre déontologique.

·      Capacité d’adaptation et gestion efficace du stress vous êtes capable de maintenir efficacité, discernement et sang-froid dans des situations d’urgence individuelle ou collective

Nous aussi, nous avons beaucoup à vous offrir

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Temps de travail : 100% (80% aussi possible)

Horaires : Varié – principalement compris entre 7h et 20h30

Entrée en fonction : En fonction du candidat sélectionné.

Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

·      Un parcours d’intégration personnalisé ;

·      Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ; 

·      Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;

·      Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;

·      L’organisation de team buildings ;

·      Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;

·      L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d’avantages extralégaux :

·      Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;

·      Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;

·      Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;

·      Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;

·      Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km

·      Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;

·      24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;

·      Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 15), avec reprise de l’ancienneté :

·      Min : 3549,33€ (index : 2.1223)

·      Max : 5606,91€ (index 2.1223)

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

·      Un entretien téléphonique avec la recruteuse, environ 40 minutes

·      Un entretien avec l’infirmier chef et l’infirmier chef de service, environ 40 minutes.

Envie de nous rejoindre ?

Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre avant le 31 mars 2026 

Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Nicolas OTTEMANS, Infirmier chef de service, au 0474/ 12 47 00

Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 19

Au plaisir de vous lire,

Lucrèce Misonne