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Représentant·e commercial·e - Flandres

Drink A Flower

  • Watermael-Boitsfort, Bruxelles
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • 1 à 3 ans
  • 38 h/semaine
  • Il y a 2 jours
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Représentant·e commercial·e - Flandres

CDI
Watermael-Boitsfort, Bruxelles

Descriptif du poste

Voulez-vous aider à construire la révolution des boissons gazeuses de demain ?

Drink a Flower est une start-up belge en pleine croissance, avec une équipe de cinq personnes passionnées et une mission claire : faire en sorte que les gens se sentent mieux.

Nous combinons la puissance de la nature et la créativité pour créer des boissons gazeuses rafraîchissantes et premium à base de fruits et de fleurs.

Nos boissons sont délibérément moins sucrées que les boissons classiques, ce qui en fait une alternative saine et moderne pour ceux qui cherchent une pause consciente.

En raison de notre forte croissance en Belgique et à l’international, nous recherchons un représentant commercial sur le terrain pour la Flandre. Quelqu’un qui, comme nous, est passionné par les boissons naturelles et innovantes et aime construire une marque belge forte.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Vous êtes responsable du développement commercial et de la visibilité de la marque Drink a Flower en Flandre, tant dans le commerce de détail (y compris Delhaize, Carrefour) que dans le canal extérieur.

  • Vous construisez et maintenez des relations durables avec les clients et partenaires existants.

  • Vous prospecterez activement et développerez de nouveaux clients pour étendre encore notre présence.

  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour réaliser avec succès les lancements de produits, les promotions et les activations sur le terrain.

  • Vous représenterez Drink a Flower lors de foires commerciales et d’événements (inter)nationaux.

  • Vous contribuez activement à la notoriété de la marque et faites émerger notre mission autour du bien-être et des produits naturels.

  • Vous surveillez les évolutions du marché et de la concurrence et adaptez votre approche commerciale pour stimuler la croissance de la marque et de l’entreprise.

Profil recherché

  • Vous avez au moins un an d’expérience dans la vente, de préférence dans les biens de consommation ou dans le secteur des boissons ou de l’alimentation.

  • Vous vous sentez chez vous dans un environnement de start-up et avez un esprit entrepreneurial.

  • Vous êtes proactif, orienté vers les solutions et motivé à relever des défis.

  • Vous avez de solides compétences en communication, persuasion et négociation.

  • Vous avez un profil de terrain distinct : dynamique, indépendant et fortement orienté client.

  • Vous parlez couramment le néerlandais et maitrisez bien le français et l’anglais.

  • Vous avez un permis de conduire valide.

  • Vous travaillerez 4 jours par semaine sur le terrain et 1 jour par semaine dans notre bureau à Bruxelles.

Pourquoi postuler ?

  • L’opportunité de s’appuyer sur la croissance d’une marque belge qui réinvente le marché des boissons fonctionnelles et naturelles.

  • Un environnement de travail entrepreneurial et dynamique où les décisions sont prises rapidement et où l’exécution est centrale.

  • Un rôle avec un impact concret et beaucoup de marge d’initiative.

  • De fortes opportunités de développement personnel et professionnel.

  • Une équipe jeune, créative et passionnée où la coopération et le plaisir sont importants.

  • Un package salarial compétitif complété par des primes attractives.

  • Une culture d’entreprise fondée sur la collaboration, l’innovation et le plaisir.

👉 Rejoignez-nous et apportons un peu de flower power dans le monde des boissons ! 🌸

Déroulement des entretiens

  • Test de personnalité

  • Premier entretien : rencontre avec le candidat et discussion de sa motivation à rejoindre Drink a Flower.

  • Deuxième entretien : mise en situation pratique pour comprendre comment le candidat structure son travail et atteint ses objectifs.

  • Troisième entretien : étude de cas.

  • Let's start ! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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