Responsable d'équipe gestion de produits secs

Votre mission :

Vous êtes le/la garant(e) de la gestion optimale des stocks et des flux de produits secs DDM, tout en développant une véritable culture stock au sein de votre équipe.
Vous combinez leadership terrain, rigueur opérationnelle et vision d’amélioration continue.

Management & culture de gestion de stock :

• Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe

• Instaurer une culture de gestion de stock fiable, rigoureuse et responsabilisante

• Organiser les priorités en fonction des volumes et des urgences opérationnelles

Gestion opérationnelle des flux et des stocks :

• Superviser la réception des marchandises

• Garantir le flague des palettes et leur traçabilité

• Veiller à la fiabilité du comptage et de l’encodage des stocks

• Suivre et contrôler la sortie des produits périmés

• Assurer un facing qualitatif dans la zone de pick-up

Suivi de la performance & qualité produit :

• Suivre et analyser les dashboards opérationnels

• Identifier les remboursements et mettre en place des actions correctives

• Assurer le report des anomalies et des problèmes produits

• Garantir la qualité et la disponibilité des produits pour les opérations commerciales

Structuration & amélioration continue :

• Mettre en place et améliorer les process de gestion de stock

• Adapter l’organisation aux flux variables et non maîtrisés

• Proposer des solutions pour gagner en efficacité, fiabilité et rapidité

• Participer activement à la construction des standards d’une start-up en croissance

Compétences clés :

• Expérience confirmée en management d’équipe terrain

• Très forte maîtrise de la gestion de stock et des flux logistiques

• Excellente rigueur opérationnelle et sens du détail

• Capacité à structurer des process dans un environnement en évolution

• Maîtrise des outils de suivi de performance (dashboards)

• Expérience en retail est une nécessité

Soft skills :

• Leadership de proximité

• Réactivité et adaptabilité

• Esprit analytique et orienté solutions

• Sens des responsabilités

• Communication claire et efficace

1. Appel téléphonique avec la RH Manager

2. Rencontre avec la Responsable de l'entrepôt

3. Essai sur le terrain

4. Rencontre avec les fondateurs et la HR Manager

5. Bienvenue dans l'équipe HHM! 🎉