Gérant·e Epicerie coopérative
Bloum
- Forest
- Télétravail non autorisé
- CDI
- 2 à 5 ans
- 38 h/semaine
- Il y a 3h
Gérant·e Epicerie coopérative
Descriptif du poste
Sous la supervision de l’Organe d’administration, vous assurez la gestion au quotidien de l’épicerie coopérative Bloum. Vous êtes responsable des 4 employé·es polyvalent·es et d’une équipe d’étudiant·es, et ensemble vous assurez le fonctionnement quotidien du magasin.
Vos missions:
Encadrer, former et accompagner les employé·es polyvalent·es et les étudiant·es;
Supervision et soutien de l’équipe salariée et des étudiant·es pour les tâches quotidiennes du magasin;
Responsable et supervision de commandes avec l’équipe polyvalente;
Responsable de la stratégie commerciale;
Accueil et conseil aux coopérateurs·trices/visiteur·ses dans la philosophie du projet avec l’équipe polyvalente;
Responsable de la communication générale de l’épicerie (sur les réseaux sociaux, dans les médias, par l’affichage);
Suivi du registre des parts et du paiement des cotisations;
Favoriser l'intelligence collective;
Veiller, dans les choix opérationnels et de gestion, à préserver l’équilibre entre les objectifs économiques du magasin et les objectifs sociaux et citoyens portés par la coopérative;
Participer au développement du projet coopératif en collaboration avec les groupes de travail, l’Organe d’administration et les coopérateur·rices;
Garantir la qualité du service et la bonne tenue du magasin;
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures;
Supervision et tenue de la comptabilité générale avec le bureau comptable externe.
Profil recherché
Efficacité, rigueur;
Expérience en management d'équipe;
Autonomie, réactivité, capacité d’adaptation, gestion des imprévus, initiative;
Capacité à travailler en coopération;
Bon relationnel avec les coopérateur·rices/visiteur·ses;
Adhésion aux valeurs de l’économie sociale et de la coopération,
Compréhension des enjeux de mixité sociale, d’accessibilité, d’inclusion et de participation citoyenne;
Capacité à articuler viabilité économique et finalité sociale dans les décisions de gestion;
Intérêt pour les démarches participatives et la gouvernance démocratique;
des qualités d'écoute, de dialogue, de créativité et de cordialité.
Qualifications:
Expérience dans la gérance d’un magasin (dans l’alimentaire de préférence) de 2 ans minimum;
Compétences informatiques solides (connaissance du logiciel Odoo est un atout);
Aisance en ressources humaines et comptabilité;
Compétences en communication et networking;
La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout.
Pourquoi postuler ?
Temps plein (38h semaine)
Contrat à durée indéterminée
Rémunération supérieure au barème minimum de la Commission Paritaire 201, tenant compte de l'ancienneté.
Travail en soirée et en week-end occasionnel.
Le poste comprend également des avantages extralégaux qui seront présentés et discutés lors des entretiens.
Déroulement des entretiens
Les entretiens débuteront à partir du 17 août 2026. Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou par e-mail afin de convenir d'une date et d'une heure de rendez-vous. Nous remercions l'ensemble des candidats pour leur intérêt.