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Gérant·e Epicerie coopérative

Bloum

  • Forest
  • Télétravail non autorisé
  • CDI
  • 2 à 5 ans
  • 38 h/semaine
  • Il y a 3h
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Gérant·e Epicerie coopérative

CDI
Forest

Descriptif du poste

Sous la supervision de l’Organe d’administration, vous assurez la gestion au quotidien de l’épicerie coopérative Bloum. Vous êtes responsable des 4 employé·es polyvalent·es et d’une équipe d’étudiant·es, et ensemble vous assurez le fonctionnement quotidien du magasin.

Vos missions:

  • Encadrer, former et accompagner les employé·es polyvalent·es et les étudiant·es; 

  • Supervision et soutien de l’équipe salariée et des étudiant·es pour les tâches quotidiennes du magasin;

  • Responsable et supervision de commandes avec l’équipe polyvalente;

  • Responsable de la stratégie commerciale;

  • Accueil et conseil aux coopérateurs·trices/visiteur·ses dans la philosophie du projet avec l’équipe polyvalente;

  • Responsable de la communication générale de l’épicerie (sur les réseaux sociaux, dans les médias, par l’affichage);

  • Suivi du registre des parts et du paiement des cotisations;

  • Favoriser l'intelligence collective;

  • Veiller, dans les choix opérationnels et de gestion, à préserver l’équilibre entre les objectifs économiques du magasin et les objectifs sociaux et citoyens portés par la coopérative;

  •  Participer au développement du projet coopératif en collaboration avec les groupes de travail, l’Organe d’administration et les coopérateur·rices;

  • Garantir la qualité du service et la bonne tenue du magasin;

  • Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures;

  • Supervision et tenue de la comptabilité générale avec le bureau comptable externe.

Profil recherché

  • Efficacité, rigueur;

  • Expérience en management d'équipe;

  • Autonomie, réactivité, capacité d’adaptation, gestion des imprévus, initiative;

  • Capacité à travailler en coopération;

  • Bon relationnel avec les coopérateur·rices/visiteur·ses;

  •  Adhésion aux valeurs de l’économie sociale et de la coopération,

  • Compréhension des enjeux de mixité sociale, d’accessibilité, d’inclusion et de participation citoyenne;

  • Capacité à articuler viabilité économique et finalité sociale dans les décisions de gestion;

  • Intérêt pour les démarches participatives et la gouvernance démocratique; 

  • des qualités d'écoute, de dialogue, de créativité et de cordialité. 

Qualifications: 

  • Expérience dans la gérance d’un magasin (dans l’alimentaire de préférence) de 2 ans minimum;

  • Compétences informatiques solides (connaissance du logiciel Odoo est un atout);

  • Aisance en ressources humaines et comptabilité;

  • Compétences en communication et networking;

  • La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout.

Pourquoi postuler ?

  • Temps plein (38h semaine)

  • Contrat à durée indéterminée 

  • Rémunération supérieure au barème minimum de la Commission Paritaire 201, tenant compte de l'ancienneté. 

  • Travail en soirée et en week-end occasionnel.

  • Le poste comprend également des avantages extralégaux qui seront présentés et discutés lors des entretiens.

Déroulement des entretiens

Les entretiens débuteront à partir du 17 août 2026. Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou par e-mail afin de convenir d'une date et d'une heure de rendez-vous. Nous remercions l'ensemble des candidats pour leur intérêt.

A propos de l'entreprise

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