Marketing - community manager
Sparks Meeting
- Bruxelles
- Télétravail partiellement autorisé
- CDI
- 1 à 5 ans
- Entre 50 et 75 k / an
- 38 h/semaine
- Il y a 9h
Marketing - community manager
Descriptif du poste
Planifier et gérer le calendrier éditorial.
Créer et publier du contenu sur LinkedIn et Meta.
Adapter les contenus selon chaque plateforme.
Assurer une présence régulière et cohérente.
Produire ou coordonner la création de :
Photos
Vidéos courtes
Reels
Stories
Interviews clients
Coulisses de l'entreprise
Témoignages collaborateurs
Contenus événementiels
Newsletters
Articles de blog
Organiser des évènements ciblés
Suivre et améliorer les différents KPI's
Profil recherché
Vous parlez couramment l’anglais et le français, la connaissance du néerlandais est un plus.
Vous avez un état d’esprit numérique
Vous avez une forte volonté de travailler dans une structure à taille humaine, en participant constamment à son développement et à la recherche de nouvelles opportunités.
Une communication et des relations solides sont essentielles. Vous devrez vous assurer que les outils numériques Sparks sont correctement compris et utilisés par l’équipe.
Vous êtes proactif, fiable, loyal et désireux d’assumer la responsabilité
Vous êtes rigoureux, à la recherche d’une qualité constante et cherchez toujours à vous améliorer.
Vous aimez travailler dans un environnement stimulant, ne pas avoir peur d’apprendre ou de faire face à tous les obstacles.
Vous avez l’esprit de service et vous êtes axé sur le client.
Vous avez d’excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
Pourquoi postuler ?
Les avantages concrets liés au post et à l'environnement de travail sont:
Frais de transport
Frais de télétravail et horaire flexible
Ordinateur, téléphone mobile et abonnement
Chèque repas
Déroulement des entretiens
Le voyage commence par un premier entretien au cours duquel nous explorons la compatibilité entre vous et les valeurs, la vision et les attentes de notre entreprise.
Celle-ci sera suivie d’une deuxième entrevue au cours de laquelle nous nous concentrerons sur l’explication des responsabilités du poste et de tous les aspects des compétences et de l’expertise nécessaires pour apprécier et exceller dans le poste.
Enfin, la troisième réunion sera consacrée à l’examen des conditions.
Si vous êtes sélectionné, bienvenue dans l’équipe ! 🚀