Werving wanneer er geen zekerheid is

Deze aflevering van de hrmeetup.©, Humana-podcast geproduceerd door The Podcast Factory Org, belicht een bijeenkomst die van belang zal zijn voor de Humana-gemeenschap – de HR- en mensengerichte gemeenschap.

Aan onze microfoon, in het gezelschap van Lauriane Verspecht, spreken we met Audrey Remacle, oprichter van Adaequatio Services, expert in werving en interim-management in België en daarbuiten.

Dit moment markeert een belangrijke mijlpaal: Adaequatio Services wordt sponsor van Humana-evenementen voor het komende jaar.

Maar naast de aankondiging onthult deze uitwisseling een pad dat ligt tussen menselijke betrokkenheid , professionele eisen en voortdurende aanpassing.
Van haar begin in de politicologie aan de ULB tot internationale verantwoordelijkheden (Swift, Euroclear, IBA, Efficy, enz.) deelt Audrey een visie op werving waarbij processen, tools en menselijke onderscheidingsvermogen naast elkaar moeten bestaan.

De aflevering introduceert ook het aankomende Humana-evenement op 23 april in Brussel-Evere (transforma bxl), waar Audrey een workshop zal geven over een centraal onderwerp:

"Rekruteer als er geen zekerheid is".

Zonder alles te verklappen, legt deze aflevering de basis:

• De echte rol van HR bij besluitvorming

• Beperkingen en kansen van AI bij werving

• Belang van het kader en de processen

• Spanning tussen intuïtie, vooringenomenheid en objectificatie

Een aflevering om naar te luisteren als je:

• HR

• Manager

• Heerser

• of simpelweg bezorgd over menselijke dynamiek aan het werk

En als je je nog steeds afvraagt of je op 23 april komt... Je hebt al een eerste antwoord.