YesBabylon

Bij YesBabylon ontwerpen we software die zich aanpast aan bedrijven, niet andersom.

In een digitale wereld die voortdurend verandert, zitten veel organisaties vast in rigide, dure of verouderde tools.

Onze missie is eenvoudig : het creëren van op maat gemaakte, schaalbare en duurzame digitale oplossingen, afgestemd op echte toepassingen, teams en budgetbeperkingen. Wij grijpen in waar complexiteit ontstaat: procesautomatisering, orkestratie van bedrijfsworkflows, integratie van heterogene tools, ontwikkeling van bedrijfsapplicaties, MVP's en POC's. Elk project is ontworpen om onderhoudbaar, testbaar en uitbreidbaar te zijn, zonder opgelegde technische schuld.

Bij YesBabylon is technologie nooit een doel op zich: het is een hulpmiddel ten dienste van gebruik, teams en de lange termijn

Vandaag wil ik de krachten bundelen met een veelzijdig persoon, die zowel een technische als een operationele dimensie kan dragen.

Het doel is niet om "alles te doen", maar om een complementaire kern te bouwen waarin iedereen de leiding kan nemen over een concreet onderdeel van het bedrijf, met autonomie, rigour en een langetermijnvisie.

Ik zoek daarom een profiel dat in staat is in te grijpen bij zowel de ontwikkeling als de structurering van de activiteit, in een pragmatische logica: het bedrijf vooruit helpen, de funderingen consolideren en samen een duurzaam project opbouwen.

⚙️ Technische dimensie

Je hebt een echte technische cultuur en je kunt concreet bijdragen aan de productie, implementatie of evolutie van oplossingen.

Dit kan verschillende vormen aannemen :

• Back-end ontwikkeling / applicatiearchitectuur

• Front-end ontwikkeling / UI-integratie

• DevOps / Infrastructuur / Automatisering

• Integratie van ERP, bedrijfsworkflows of onderling verbonden oplossingen

Het belangrijkste is niet overal expert te zijn, maar een echt vermogen om de systemen te begrijpen, effectief in te grijpen en technische verantwoordelijkheden op je te nemen.

🧩 Operationele dimensie

Je kunt ook verantwoordelijk zijn voor een deel van de structuur van het bedrijf en de bedrijfsvoering.

Bijvoorbeeld :

• HR / Werving / Teammanagement

• Financiële strategie, prijsstelling, kostenmonitoring

• Marketing, communicatie, zichtbaarheid en acquisitie

• Structuur van interne processen, organisatie, management

• Je weet hoe je concrete onderwerpen moet beheren, beslissingen moet nemen, eenvoudige en effectieve tools moet implementeren en het bedrijf dagelijks vooruit moet helpen.

Naast vaardigheden zoek ik ook een persoon:

• Autonoom en betrouwbaar, in staat een breed scala aan te ondersteunen

• Resultaatgericht, met een pragmatische benadering

• In staat om op lange termijn te denken (duurzaamheid, kwaliteit, structuur)

• Wie houdt van bouwen, verbeteren, organiseren

• Gevoelig voor de waarden van Open Source, transparantie en duurzaamheid

💡Omdat digitale technologie een hefboom kan (en moet) blijven voor duurzame vooruitgang:

Software ontwerpen die echt is aangepast aan zakelijke toepassingen

Vereenvoudig bestaande systemen die te complex zijn geworden,

Bouw robuuste en schaalbare architecturen,

Vermijd opgelegde softwareveroudering,

Verdedig een open source, transparante en verantwoordelijke aanpak,

Creëer een duurzame technische samenwerking met organisaties.