Business Unit Manager - Groene Ruimtes

Business Unit Manager Groene Ruimtes (M/V/X)

Als Business Unit Manager - Green Spaces bent u de strategische en operationele drijfveer van de eenheid. Je leidt de operaties met visie, efficiëntie en integriteit, en vertaalt de strategie van het bedrijf naar concrete doelen voor je team. Je inspireert je team, stimuleert innovatie en verdiept klantrelaties door waardig, oprecht en toegewijd leiderschap.

Je combineert mensgericht leiderschap met zakelijk inzicht en hebt een blijvende impact op zowel medewerkers als klanten. Kortom, je bouwt een toekomstgerichte organisatie op, waar innovatie, duurzaamheid en veiligheid elkaar versterken.

Actie en betekenis in het dagelijks leven!

• Leiderschap en teamontwikkeling: Je inspireert, begeleidt en ontwikkelt je team tot een samenhangende en lerende organisatie, waar vertrouwen, waardigheid en trots centraal staan en waar samenwerking leidt tot tastbare resultaten.

• Commerciële en klantnabijheid: Je bouwt diepe relaties op met klanten, vertaalt hun verwachtingen in nuttige oplossingen en combineert zakelijke ambities met sociale impact.

• Operationeel management: Je zorgt voor de efficiëntie van de organisatie en monitort de balans tussen output, kwaliteit en haalbaarheid van het werk.

• Innovatie en duurzaam beleid: Je organiseert het werk op een doordachte en efficiënte manier, met bijzondere aandacht voor kwaliteit, werkcapaciteit en respect voor elke medewerker. Je daagt jezelf en je team uit om uit de status quo te breken en duurzame verbeteringen te realiseren die waarde creëren voor zowel klanten als medewerkers.

• Stakeholdermanagement: U vertegenwoordigt TWI met integriteit en professionaliteit, bouwt langdurige interne en externe samenwerkingen op gebaseerd op vertrouwen, open communicatie en wederzijds respect, waardoor TWI's zichtbaarheid en positie als betrouwbare en waardegerichte partner wordt versterkt.

Ben jij een BU-manager met impact?

• Ervaring in groen management, operationeel management en/of sociale economie.

• Je bent een sterke coachingleider met visie en vastberadenheid.

• Commerciële kennis en ervaring in strategische klantrelaties. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en een ondernemende geest, met een warm menselijk kompas.

• Sociaal empathisch, resultaatgericht en gericht op duurzame inzetbaarheid.

• Innovatief, ondernemend en gericht op waardecreatie.

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern.

• Kennis van veiligheid, hygiëne en kwaliteitsnormen is een aanwinst.

De uitvoering van selectiegesprekken is efficiënt en doelgericht:

1. Een eerste gesprek vindt direct plaats met de HR-manager en de operations manager.

2. Gevolgd door een presentatie van een dossier aan de operations manager en de sales manager.

3. Na een laatste vergadering met de algemeen directeur wordt een beslissing genomen.

4. Laten we beginnen! 🚀