Superstories

Superbon, Supersec en ik hou gewoon van ontbijten... 3 merken, een bekend Brussels bedrijf... Mooie verpakking met nette graphics, verantwoorde productie... Je hebt het op het puntje van je tong, nietwaar? Dat klopt, het zijn Superstories waar we het vandaag over gaan hebben!

Champignons, fruit, granola, muesli, zeewier, koekjes, chocolaatjes, chips... Deze start-up, opgericht in 2011 door Philippe Emanuelli, chef-kok met een Michelin-ster en maker van smaken (niet minder!), heeft onmiskenbaar iets om onze smaakpapillen te prikkelen! 🍄🍎

Beter eten en tegelijkertijd zorg dragen voor de planeet is een duurzaam project dat zinvol is. Het drogen van voedsel wordt gebruikt om de voedingswaarde van voedsel te behouden en maakt het mogelijk om, voor dezelfde of zelfs hogere voedings- en smaakwaarden, de ecologische voetafdruk van het transport van deze voedingsmiddelen aanzienlijk te verkleinen. Opwindend!

Allemaal besprenkeld met 3 woorden van een paar letters die het verschil maken: biologisch, rauw en bulk. 🌱 Eenvoudig, efficiënt en van hoge kwaliteit. Waar vragen de mensen om? (We weten het!)  

Met een sterke groei sinds de lancering in 2011, is het bedrijf niet alleen aanwezig in België, maar ook in onze Franse vrienden (en is niet van plan het daar bij te laten). Wie weet, misschien maak jij wel integraal deel uit van deze evolutie? Om er zeker van te zijn dat je niets mist, bekijk je de vacatures!

Gelegen in het hart van Brussel, op een boogscheut van de Marollenwijk en de Grote Markt, gaat werken bij Superstories vooral over werken aan "beter eten" op een dagelijkse basis, binnen een team waar inclusiviteit, loyaliteit en welwillendheid hoogtij vieren.

Naast het evolueren in de wereld van biologische en verantwoorde voeding, biedt Superstories tal van (super)leuke activiteiten aan medewerkers: kookworkshop, airgames, restaurant, karaoke, vrijdagaperitieven, bezoeken aan productieworkshops,... Met gemiddeld 4 teambuildingevenementen per jaar legt de start-up een erevuist in de watten van zijn medewerkers... Het is gemakkelijk in te zien waarom ze de (gedroogde) 😉 banaan de hele tijd hebben

En om de aardappel te behouden (nou ja, laten we stoppen met de woordspelingen, dat beloven we!), heeft het team zijn geheimpje: bewegen! Terwijl sommige mensen naar het werk fietsen, gaan anderen hardlopen of zwemmen tijdens de lunch (Spoiler alert: een douche staat tot je beschikking). Mooi, nietwaar?

De belangrijke meerwaarde voor Superstories is de empowerment van medewerkers. Als je ziet dat jouw bijdrage aan het collectieve project impact heeft, gaat er niets boven... En de eerste stap is om naar de onderstaande vacatures te kijken!