Technisch Verkoopingenieur

Jouw missie

Mekanika genereert nu het grootste deel van zijn leads via inbound kanalen en marketing. Als Technical Sales Engineer ben je de Technical Sales Expert die onze prospects verwelkomt en adviseert. Jouw rol vereist een diepgaand begrip van onze machines, waardoor je je technische expertise kunt combineren met je commerciële vaardigheden om een adviserende en gepersonaliseerde verkoopervaring te bieden.

Een belangrijk onderdeel van deze rol is een grondige kennis van onze producten om onze klanten effectief te kunnen adviseren over de beste technische oplossingen voor hun behoeften, terwijl u uw bedrijfsdoelstellingen bereikt.

Je komt terecht in het Inbound Sales team onder begeleiding van de Inbound Sales Manager.

Jouw verantwoordelijkheden

• Technisch advies : prospects adviseren over de beste technische oplossingen die zijn aangepast aan hun specifieke behoeften (materialen, afmetingen, software, enz.).

• Technische demonstraties : Uitvoeren van diepgaande technische demonstraties van onze CNC-machines, bij Mekanika of af en toe buiten.

• Consultative selling : Behaal uw maandelijkse omzetdoelen uit inkomende leads, met behulp van een oplossingsgerichte aanpak.

• Samenwerking tussen resellernetwerken : Leid prospects indien nodig door naar een van onze 10 internationale partners en zorg voor een vlotte communicatie met dit netwerk.

• Onderhandeling en afsluiting : onderhandelen over verkoopcontracten en kortingen binnen de gedefinieerde marges.

• Pijplijnbeheer : Zorg voor een rigoureuze codering van verkoopgegevens in Pipedrive voor het bijhouden van KPI's.

• Cross-functionele samenwerking : Werk nauw samen met teams om een naadloze klantervaring te garanderen.

• 2 tot 5 jaar ervaring in technische verkoop, idealiter in een technische of industriële B2B-omgeving.

• Sterk technisch begrip van producten en het vermogen om complexe technische concepten op een toegankelijke manier uit te leggen.

• Uitstekende vaardigheden op het gebied van commerciële onderhandelingen en afsluiting.

• Klant- en oplossingsgericht, met een adviserende benadering van verkoop.

• Vermogen om op een rigoureuze manier een verkooppijplijn op te bouwen en te beheren.

• Een teamspeler die gedijt in een collaboratieve omgeving.

• Passie voor innovatie en productietechnologieën.

• Uitstekende beheersing van het Frans en het Nederlands (mondeling en schriftelijk) - vloeiend Engels is een extra troef (minimum B2).

Ons team is jong – de mediane leeftijd is 34 jaar – en we hebben een zeer betrokken maar flexibele werkcultuur. Wij zijn een team van nieuwsgierige en creatieve mensen met goede communicatieve vaardigheden.

Diversiteit is de sleutel om technologie en de samenleving opener, rechtvaardiger en inclusiever te maken. Daarom moedigen we kandidaten van alle culturele achtergronden, geslachten en capaciteiten aan om te solliciteren. Als je denkt dat je niet aan alle eisen voldoet, raden we je toch aan om te solliciteren. Sommige kwaliteiten zijn niet in een paar punten op een cv samen te vatten.

1. Kennismakingsgesprek met een van de oprichters van het bedrijf.

2. Interview ter plaatse, met use case en ontmoeting met een tweede teamlid.