Supply Chain Manager

Wij zijn op zoek naar een Supply Chain Manager die ons productie- en logistiek team komt versterken. Je verantwoordelijkheden zijn als volgt:

1/ Verantwoordelijk voor inkoop en relaties met onze leveranciers

• Aanvragen van offertes en bestellingen van componenten.

• Zoeken naar nieuwe leveranciers, sourcing van technische componenten.

• Optimalisatie van orderkosten, prijs- en betalingstermijnonderhandelingen.

• Kwaliteitscontrole van ontvangen componenten, beheer van geschillen met leveranciers.

2/ Voorraadbeheer en planning

• Verantwoordelijk voor leveringen volgens verkoopprognoses, klantorders en productiebehoeften.

• Voorraadbeheer en financiële optimalisatie van de voorraad.

3/ Volledig ERP- en supply chain-gegevensbeheer 

• Verantwoordelijk voor het coderen en volgen van voorraadbewegingen in het ERP.

• Terugkerende audit van de datakwaliteit (doorlooptijden, kosten, voorraadmutaties, etc.).

• Coderen van nieuwe producten, componenten en stuklijsten.

• Maandelijkse rapportage die aan het team moet worden gepresenteerd (vooraf gedefinieerde KPI's).

Ons team is jong – met een gemiddelde leeftijd van 32 jaar – en we hebben een zeer betrokken maar flexibele werkcultuur. Wij zijn een team van nieuwsgierige en creatieve mensen met goede communicatieve vaardigheden.

We zijn op zoek naar iemand die over de volgende vaardigheden beschikt:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de supply chain – idealiter op technisch of technologisch gebied.

• Goede kennis in het beheer van een ERP, kennis van de Odoo software is een pluspunt.

• Georganiseerd, rigoureus persoon, met een zeer goed gevoel voor contact.

• Zeer gemotiveerd persoon, klaar om betrokken te raken bij een spannend en groeiend bedrijf.

• Sterke interesse in machines en productie, en bereidheid om technische kennis op te doen met betrekking tot ons bedrijf.

• Uitstekende kennis van het Frans en het Engels (mondeling en schriftelijk), Nederlands is een pluspunt.

Diversiteit is de sleutel om technologie en samenleving opener, rechtvaardiger en inclusiever te maken. Daarom moedigen we kandidaten van alle culturele achtergronden, geslachten en vaardigheden aan om te solliciteren. Als je het gevoel hebt dat je niet aan alle eisen voldoet, raden we je toch aan om te solliciteren. Sommige kwaliteiten zijn niet samen te vatten in een paar punten op een cv.

1. Kennismakingsgesprek met een van de oprichters van het bedrijf.

2. Interview ter plaatse, met use case en ontmoeting met een tweede lid van het team.