Verkoopmanager (B2B)

Manufast

Brussel
Gedeeltelijk telewerken toegestaan
Voltijds
< 2 jaar
40 u/week
10 dagen geleden

Verkoopmanager (B2B)

Voltijds

Brussel

Functieomschrijving

De verkoopvertegenwoordiger is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de omzet door prospectie, monitoring en het behouden van klanten.
Hij/zij fungeert als de belangrijkste gesprekspartner tussen de klant en het bedrijf, terwijl hij een technisch begrip van producten en processen integreert om aangepaste en realistische oplossingen voor te stellen.
Het doel is klanttevredenheid te waarborgen, bij te dragen aan commerciële groei en het promoten van de knowhow van het bedrijf.

👉 Belangrijkste Verantwoordelijkheden

Zoek actief naar nieuwe klanten en potentiële markten.
Beheer en laat een portfolio van bestaande klanten groeien.
Identificeer klantbehoeften en bied hen aangepaste commerciële oplossingen aan.
Onderhandelen en contracten afronden, zorgen voor administratieve en operationele opvolging in samenwerking met interne teams.
Kwalifiseer klantbehoeften en stel op maat gemaakte oplossingen voor, waarbij operationele beperkingen, kosten, deadlines en kwaliteitseisen worden geïntegreerd.
Zorg voor regelmatige opvolging van bestellingen, leveringen en facturering.
Werk nauw samen met de operaties (productie, logistiek, kwaliteit, planning) om haalbaarheid en klanttevredenheid te waarborgen.
Neem deel aan de definitie van de commerciële strategie en promotionele acties (handelsbeurzen, bezoeken, evenementen).
Regelmatig rapporteren over commerciële activiteiten en monitoring van doelstellingen.

Gewenst profiel

Ervaring in B2B-verkoop, business development of accountmanagement (bij voorkeur in een sociale economie of logistieke dienstverlening).
perfect tweetalig Nederlands / FR
Vermogen om veldwerk, strategie en operationele coördinatie te combineren.
Uitstekende communicatie-, onderhandelings- en portfoliobeheervaardigheden.
Comfortabel in omgevingen met schema's, KPI's, kwaliteit en operationele stromen.
Interesse in de sociale economie, inclusie en maatschappelijke waardecreatie.

Waarom solliciteren?

Een rol met hoge impact binnen een bedrijf die prestaties, inclusie en sociale nut combineert.
Een flexibele werkomgeving binnen een organisatie die vertrouwen, transparantie en autonomie waardeert.
100% vergoeding van de kosten van het openbaar vervoer .
40 uur/38 uur werktijd, waardoor het recht is op 20 dagen compensatie naast de wettelijke feestdagen, evenals 3 buitengewone dagen.
Een concurrerend salarispakket inclusief thuiswerken, maaltijdvouchers, verzekering, enzovoort.
De mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van innovatieve activiteiten, met een hoge operationele waarde voor B2B-klanten.

Interviewproces

Een eerste gesprek via teams
Een tweede persoonlijk interview
Laten we beginnen! 🚀

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.