HR & Operations Coördinator

Line Corner Consulting

Schaarbeek
Gedeeltelijk telewerken toegestaan
Deeltijds
Tussen 3 en 8 jaar
Tussen 25 en 50 K / jaar
1 dag geleden

HR & Operations Coördinator

Deeltijds

Schaarbeek

Functieomschrijving

Als 3/5 keer HR & Operations Coördinator werk je actief mee aan de goede werking van Line Corner.

Je ondersteunt het management op HR-, administratieve en financiële aspecten, terwijl je de kwaliteit en betrouwbaarheid van de interne processen waarborgt.

Het is een sleutelfunctie in een structuur op menselijke maat, ideaal voor een georganiseerde, autonome en nauwkeurige persoon, die graag ziet dat dingen goed worden gedaan en afwisseling in zijn taken waardeert.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

💼 Intern beheer

Deelnemen aan de hele rekruteringscyclus : het sorteren van sollicitaties, eerste contacten, het plannen van sollicitatiegesprekken en administratieve opvolging van verplichtingen.
Implementeren en onderhouden van interne processen (opleidingsplannen, onkostendeclaraties, facturen, enz.).

🌱 Volk

Organiseer trainingen, interne evenementen (teambuildings, lunches, teamvergaderingen).
Zorgen voor een regelmatige opvolging van de consultants : opleiding, welzijn en jaarlijkse doelstellingen. Dienen als steunpunt voor medewerkers bij HR- of administratieve kwesties.
Ondersteuning van de opvolging van de loonsom en de maandelijkse sociale verplichtingen in samenwerking met het sociaal secretariaat.

📢 Communicatie en zakelijke ondersteuning

Deelnemen aan de promotie van het werkgeversmerk.
Line Corner Consulting helpen om opportuniteiten bij haar klanten te detecteren en hierop in te spelen. Ondersteuning van de bedrijfsontwikkeling van het bedrijf.
Onderhoud duidelijke en professionele uitwisselingen in het Frans, Engels en Nederlands volgens de gesprekspartners.

Gewenst profiel

Je voelt je op je gemak in een omgeving waar menselijk contact, precisie, efficiëntie en vertrouwen worden gewaardeerd.
Je combineert een rigoureuze aanpak met echte autonomie in je dagelijkse organisatie.
Hogere opleiding in Human Resources, Management, Sales of gelijkwaardig door ervaring. 🎓
Een eerste succesvolle ervaring in een administratieve of HR-functie.
Vertrouwd met digitale tools (Google Workspace, Excel, LinkedIn, boekhoudsoftware). 💻
Zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatie in het Frans, Engels en idealiter ook Nederlands.

Waarom solliciteren?

Een belangrijke en veelzijdige rol, in het hart van het functioneren van een groeiend bedrijf.
Een flexibele deeltijd (3/5e). 📆
Een omgeving van vertrouwen en autonomie, waar strengheid en welwillendheid hand in hand gaan.
Een salarispakket in verhouding tot je ervaring, met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, telewerk, enz.).
Regelmatige uitwisselingen met een gepassioneerd, toegewijd en energiegericht team.

Interviewproces

Twee gesprekken met de managers en daarna een gesprek ter plaatse.

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.