Nederlandstalige verkoper

Jouw rol is om onze professionele service in Vlaanderen te verkopen.Concreet is het jouw missie om het Javry-klantenbestand in Vlaanderen uit te bouwen. Enerzijds ontvangt u hot leads via onze digitale marketing en anderzijds ontwikkelt u  uw eigen portfolio via prospectie. Zodra de lead in uw handen is, volgt u deze tot aan de sluiting: kwalificatie, analyse van de behoeften, indiening van de offerte, onderhandeling en ondertekening. U beheert zowel kleine accounts op afstand (e-mail/telefoon) als grote accounts waarvoor afspraken ter plaatse nodig zijn. 

Je missies zullen zijn:

• Inkomende leads kwalificeren

• Prospect voor nieuwe klanten

• Verbetering van de processen van Javry

• Offertes verzenden, volgen en sluiten

• Bezoek uw prospects en klanten ter plaatse

• Bouw een vertrouwensrelatie op met uw klanten

• Houd het CRM up-to-date: taken, oproepen, pijpstatus, ...

• Ontwikkel, verbeter en onderhoud uw klantenportefeuille

• Verbeter de communicatie van Javry (website, sales deck, nieuwsbrief,...)

• Zorgen voor een hoge mate van klanttevredenheid door uitstekende service

• Presenteer en leg, bij klanten of in onze showroom, professionele koffiemachines

• Je bent empathisch

• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands

• Je hebt ervaring met een sales CRM

• Je bent doelgericht en resultaatgericht

• Je hebt 1 jaar sales ervaring (prospectie en/of closing)

• Je bent enthousiast om bij een klein bedrijf te gaan werken om snel en ver te groeien

• Overdag wil je alleen maar opstaan en aanbellen als je een deal sluit!
  

PROS

• Hou je van koffie ;-)

• Je hebt ervaring in het ondernemerschap

• Je spreekt en schrijft in het Frans en/of Engels

• Je hebt ervaring in de wereld van koffie

• Je bent vriendelijk, dynamisch en aarzelt nooit om goede grappen te maken

• Je bent tech-vriendelijk en je hebt een gevorderde beheersing van digitale tools van biz dev (Phantombuster, Lemlist, Outreach, Hubspot, Salesforce, ...).

1. Bel om onze respectievelijke verwachtingen te bespreken en een mogelijke fit te evalueren

2. Praktische oefening die op afstand moet worden uitgevoerd

3. Interview in onze kantoren

   • Nabespreking van de oefening

   • Maak kennis met de 2 oprichters

4. Definitieve validatie met de HR-manager