Ploegbaas Onderhoudsdienst (M/V/X) (Ref 020-26)

Met de focus gericht op de patiënten en hun behoeften, stellen de Iris Ziekenhuizen Zuid (verspreid over 4 gemeenten in het zuiden van Brussel) en hun 2500 medewerkers, alles in het werk om de ganse bevolking van Brussel en omstreken doelgerichte en kwalitatieve zorgen en een multidisciplinaire aanpak aan te bieden, dit alles met behoud van onze waarde van buurtziekenhuis.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter gaan een strategisch groeperingsproject aan om hun stabiliteit te versterken en hun medische samenwerkingsverbanden te dynamiseren. Het doel van dit project is de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerende omgeving voor zorgprofessionals te creëren. Deze samenwerking is een geweldige kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een niet aflatende inzet voor de volksgezondheid.

     De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken,

Voor de Directie Infrastructuur, op de campus Moliere Longchamp

Een Ploegbaas Onderhoudsdienst (Sectorchef) (m/v/x)

Onder voltijds contract voor onbepaalde duur 

Wat houdt in je job ?

Als sectorverantwoordelijke stuurt u een technisch team aan dat instaat voor het goede onderhoud en de goede werking van de infrastructuur van het ziekenhuis. U ziet erop toe dat alle werkzaamheden gebeuren volgens de geldende veiligheidsnormen en regelgeving.

Uw verantwoordelijkheden

·      Aansturen van het technisch team

U begeleidt en coördineert het werk van de medewerkers van de technische dienst om een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening te garanderen.

Concreet betekent dit dat u:

o  de taken binnen het team verdeelt volgens de prioriteiten;

o  medewerkers informeert, begeleidt en motiveert bij het uitvoeren van hun opdrachten;

o  toeziet op de kwaliteit van de uitgevoerde werken en indien nodig bijstuurt;

o  deelneemt aan de wachtdiensten samen met het technisch team;

o  regelmatig teamvergaderingen organiseert om de voortgang van dossiers en interventies op te volgen.

·      Organiseren van onderhouds- en herstellingswerken

U coördineert en neemt actief deel aan het preventief en curatief onderhoud van de technische installaties.

In dat kader:

o  plant en voert u samen met uw team preventieve controles uit om defecten of onderhoudsbehoeften tijdig op te sporen;

o  overlegt u met verschillende diensten binnen de instelling om onderhouds-, herstel- of verbeteringsnoden te identificeren;

o  reageert u op dringende oproepen en grijpt u zelf in wanneer de situatie dat vereist;

o  vraagt u offertes aan voor onderdelen of nieuwe apparatuur, bestelt u het nodige materiaal en volgt u deze bestellingen op;

o  onderhoudt u contacten met externe firma’s en ziet u toe op het correcte verloop van de werken.

·      Administratieve opvolging en materiaalbeheer

U zorgt voor een goede administratieve en technische opvolging van de onderhoudsactiviteiten.

Zo:

o  houdt u plannen, onderhoudsschema’s en technische dossiers van gebouwen, installaties en apparatuur up-to-date;

o  beheert en controleert u de voorraden van materialen;

o  zorgt u voor het beheer en de opvolging van het gereedschap dat aan het team ter beschikking wordt gesteld;

o  stelt u projectdossiers op en volgt u deze op (offertes, bestelbonnen, planning, documentatie en foto’s vóór/na de werken);

o  maakt u verslagen van teamvergaderingen en volgt u de afgesproken acties op.

·      Technische projecten

U neemt deel aan projecten met betrekking tot de infrastructuur en de technische installaties van de gebouwen.

·      Wachtdienst

U neemt deel aan het wachtdienstensysteem om de continuïteit van de technische dienst te garanderen.

Wat u zal waarderen

·      Een gevarieerde functie waarin terreinwerk en teamleiding elkaar afwisselen.

·      De mogelijkheid om uw technische vaardigheden verder te ontwikkelen, onder andere in elektriciteit, sanitair, schilderwerken en andere domeinen.

·      Werken in een dynamisch team en in contact staan met verschillende interne en externe partners.

·      Afwisselende en uitdagende werkdagen waarbij geen enkele dag dezelfde is.

·      Een hecht team waarin een collegiale sfeer en onderlinge steun centraal staan.

Uw manager, uw team en uw werkomgeving

·      U werkt onder de supervisie van Driss Chakroun, hoofd van de technische dienst.

·      U stuurt een team van 4 medewerkers aan (2 elektriciens, 1 loodgieter en 1 schilder).

·      U werkt op de site Moliere Longchamp, Marconi straat142 in Vorst.

En laten we het nu over u hebben

Uw opleiding

·      U beschikt over een technisch bachelordiploma of over een diploma secundair onderwijs (CESS) met gelijkwaardige ervaring.

·      U heeft een opleiding gevolgd in een technisch domein zoals elektriciteit, loodgieterij of HVAC.

Uw ervaring en kennis

·      U kan een succesvolle ervaring in teammanagement voorleggen en idealiter in een gelijkaardige functie.

·      Ervaring binnen een ziekenhuisomgeving vormt een belangrijke troef.

·      U beschikt over een sterke technische kennis van installaties, gebouwen, gereedschappen en machines.

·      U bent vertrouwd met veiligheidsvoorschriften en -procedures en heeft praktische ervaring in verschillende technische domeinen.

·      U bent vlot met informaticatoepassingen en kan digitale tools gebruiken die nodig zijn voor technisch beheer.

·      U heeft een goede kennis van het Nederlands: u bent in staat de noden van patiënten te begrijpen en met uw collega’s te communiceren.

Uw competenties

·      U beschikt over sterk leiderschap en weet uw team te motiveren, inspireren en samen te brengen, terwijl u de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening waarborgt. 

·      U heeft een uitstekend organisatie- en planningsvermogen om de activiteiten en prioriteiten van de dienst efficiënt te coördineren.

·      U handelt diplomatisch en staat open voor dialoog, waardoor u vlot samenwerkt met verschillende interne en externe gesprekspartners.

·      U communiceert duidelijk en doelgericht, zowel mondeling als schriftelijk, om informatie correct over te brengen en uw team te mobiliseren.

·      U kan zelfstandig werken en blijft tegelijk nauw betrokken bij de opvolging van projecten en dagelijkse activiteiten.

·      U beschikt over een sterk analytisch vermogen en probleemoplossend denken, waarbij u behoeften anticipeert en passende oplossingen voorstelt.

·      U heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel en waakt over de veiligheid, kwaliteit en prestaties van de dienst.

·      U heeft een brede technische visie en een pragmatische aanpak bij het oplossen van complexe problemen.

Ook wij hebben u veel te bieden:

·      Type contract: onbepaalde duur.

·      Arbeidsduur: 100% (38u/week) of 80% (30.24u/week).

·      Uurroosters: Flexibel (7u-14u30, 9u-20u30, 7u-18u, 12u30-20u30, 20u15-7u15)

·      Indiensttreding: 01/03/2026

Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk:

·      Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours;

·      Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan;

·      Mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk;

·      Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven;

·      Een teambuilding;

·      Diensten in het kader van de levenskwaliteit op het werk (massage- en lichttherapiesessies gedurende de werkuren, enz.);

·      De mogelijkheid om deel uit te maken van een ziekenhuis dat het label "Ecodynamische Onderneming" heeft gekregen, een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken.

Een hele reeks extralegale voordelen:

·      Een jaarlijkse premie en een attractiviteitspremie;

·      Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);

·      Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste);

·      Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro;

·      Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,35 cent/km);

·      Taalpremie van 150 € bruto per maand na het behalen van een taalcertificaat artikel 10 of 12 bij werkenvoor.be. U heeft de mogelijkheid om gratis taalessen te volgen tijdens uw werkuren;

·      24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ verschillende omstandigheidsverloven);

·      Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering.

Een wedde op basis van de IFIC-barema's (categrorie 14), met overname van de anciënniteit:

·      Min : 3379,86 € (index : 2,1647)

·      Max : 5339,19 € brut (index : 2,1647)

Hoe verloopt het rekruteringsproces?

·      Een telefonisch gesprek met Lucrèce Misonne (recruiter): 40 minuten

·      Praktische testen in verband met de functie (± 40 min) en een online persoonlijkheidstest (± 20 min)

·      Interview met Driss Chakroun, hoofd van de technische dienst, en Lucrèce Misonne (recruiter): ± 40 minuten

Zin om u bij ons aan te sluiten?

Solliciteer tot en met 29 maart 2026 aan de hand van het formulier online

Hoe ons contacteren?

Voor bijkomende inlichtingen met betrekking tot de functie, contacteer Driss Chakroun au 02/739 85 56

Voor alle andere vragen, contacteer Lucrèce Misonne op het nummer 02/739 85 19