Hoofd van de verpleegkundige - Operatiekamer & Sterilisatieafdeling (Ref 017-25)

Met een benadering die gericht is op patiënten en hun behoeften werken de ziekenhuizen Iris Sud (aanwezig in 4 gemeenten in het zuiden van Brussel) en haar 2500 medewerkers eraan om ervoor te zorgen dat de gehele bevolking van Brussel en omgeving efficiënte en kwalitatieve zorg ontvangt, multidisciplinaire zorg, terwijl er een echte nabijheid behouden blijft.

De Iris Sud Hospitals en de CHU Saint-Pierre voeren een strategisch groeperingsproject uit dat gericht is op het consolideren van hun stabiliteit en het versterken van hun medische partnerschappen. Dit project heeft als doel de kwaliteit van zorg te behouden en te versterken door een nog stimulerendere omgeving te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een geweldige kans om de uitmuntendheid van twee toegewijde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een voortdurende toewijding aan volksgezondheid.

IRIS South Hospitals zoekt naar,

Voor de Zorgafdeling en de afdeling Operatiekamers & Sterilisatie,

Een afdelingshoofdverpleegkundige (m/v/x)

Op een voltijds vast contract

Onze afdeling Chirurgische Afdelingen is een van de essentiële pijlers van ons ziekenhuis en weerspiegelt onze toewijding aan uitmuntendheid en innovatie in de gezondheidszorg. Als hoofdverpleegkundige is uw missie het toezicht houden op de hoofdverpleegkundigen van onze 3 operatiekamers en de sterilisatieafdeling, evenals het organiseren van de patiëntenzorg om de kwaliteit van de zorg op de verschillende afdelingen te optimaliseren.

Waar bestaat de baan uit?

Onder de verantwoordelijkheid van de Director of Care bent u verplicht om:

- Zorgen voor de kwaliteit van de zorg op de afdelingen

- Toezicht houden op en ondersteunen de hoofdverpleegkundigen bij het organiseren van tijdschema's, en zorgen voor naleving van sociale wetgeving, interne regels en het budget

- Continuïteit van zorg waarborgen door personeelsbezetting aan te passen en noodzakelijke aanpassingen door te voeren

- Bijdragen aan de analyse en voorbereiding van budgetbehoeften en een bewakingsrol waarborgen om de continuïteit van het management te waarborgen

- Deelnemen aan de voorbereidende fase van het ontwikkelen van budgetbehoeften en het analyseren van bruikbare gegevens (loonadministratie, activiteitenrooster, DMS, ...)

 - Zorgen voor coördinatie en kwaliteit van zorg in haar afdelingen

- De CI's ondersteunen bij het monitoren van de kwaliteit van zorg volgens de geldende normen (identificatie)

relevante indicatoren, constructie van dashboards, definitie van doelstellingen per eenheid)

- Voorstellen van de noodzakelijke corrigerende maatregelen met betrekking tot de werking van haar eenheden (commissariaat, steriele farmacieapparatuur, medicijnen, afschrijving, linnengoed, enz.) en ervoor zorgen dat deze worden uitgevoerd, in samenwerking met de IC's.

- Deelname aan en/of het beheren van institutionele projecten in lijn met de strategische kaart van de zorgafdeling, zorgen voor hun opvolging en inzet in het veld in samenwerking met de CI's

- Op verzoek van de directeur en/of de plaatsvervanger, analyseren, onderzoeken, een rapport schrijven

- Zorg voor de transversale coördinatie van de eenheden waarvoor u verantwoordelijk bent

- Actief samenwerken met cross-functionele expertisefuncties (bijv. training, ICANES-integratie, PCI, enz.) om de implementatie van doelstellingen in uw afdeling te waarborgen

- Expertise ontwikkelen en de rol van referentiekader vervullen

- Bijdragen aan interprofessionele samenwerking binnen eenheden

 - Beheer je teams

- Toezicht houden, motiveren, evalueren, trainingsbehoeften detecteren en de hoofdverpleegkundigen ondersteunen bij taken gerelateerd aan teammanagement

- Communicatie tussen en communicatie van informatie en beslissingen tussen het zorgmanagement en de hoofdverpleegkundigen

- Deelnemen aan de werving van hoofdverpleegkundigen en verpleegkundigen, evenals aan het integratieproces van nieuwe rekruten

- Bijdragen aan en deelnemen aan de ontwikkeling van projecten

- De zorgafdeling vertegenwoordigen

- Samenwerking bevorderen en de benodigde expertise mobiliseren

- Deelnemen aan de zorgafdeling, ziekenhuiscommissies en de vertegenwoordiging van de instelling aan externe partners

- Ook zorgen voor het eerste niveau van klachtenbeheer, ter ondersteuning van de hoofdverpleegkundigen en in coördinatie met de juiste mechanismen

- Zorgen voor het administratieve beheer van het personeel door het monitoren van het personeel via de dashboards, door de CI's te ondersteunen bij hun gebruik en updates te geven

Wat als we over jou praten?

Uw opleiding:

- U beschikt over een bachelordiploma (of diploma) in verpleegkunde, gestempeld en geregistreerd door de Medische Commissie van Brabant

- U heeft een universitaire graad gerelateerd aan gezondheidszorg (bijv. Public Health Sciences, Management of Health and Care Institutions). Kandidaten die het eerste jaar van de masteropleiding met succes hebben afgerond, kunnen zich ook aanmelden

 Uw ervaring en kennis:

-Je hebt minstens vijf jaar ervaring in teammanagement en projectmanagement in een ziekenhuisomgeving

- Een goede kennis van ziekenhuiswetgeving is een voordeel

- Je hebt een eerste ervaring of gevoeligheid voor Change Management

- Je hebt een goede kennis van het Nederlands

 Uw vaardigheden:

- U bent in staat om efficiënt en verantwoord beheer van middelen (menselijk, financieel en materieel) te waarborgen, rekening houdend met budgettaire beperkingen, operationele prioriteiten en kwaliteitsvereisten die specifiek zijn voor de ziekenhuissector

- Je geniet van het optimaliseren van processen en het continu zoeken naar efficiëntere oplossingen

- Erkend om je managementkwaliteiten, ondersteun, inspireer en motiveer je je teams

- Uw vermogen om beslissingen te nemen en oplossingen te vinden maakt u een ideale kandidaat

- Je bent veranderingsgericht en beheert veranderingsprocessen effectief

- Je beheerst onderhandelingsinstrumenten en hebt gevoel voor diplomatie, vooral om conflicten te beheersen

- Je beheerst Excel goed en hebt een effectieve schrijfvaardigheid, waardoor je duidelijke en gestructureerde documenten kunt produceren

- U staat bekend om uw sociale vaardigheden en toont uitstekende communicatieve vaardigheden

- Beschikbaar, aanpasbaar aan prioriteiten en sterke organisatorische vaardigheden

- U toont geografische flexibiliteit waardoor u met uw teams aanwezig kunt zijn op de locaties Etterbeek-Ixelles, Molière Longchamp (Bos), Joseph Bracops (Anderlecht), evenals op de locatie van Baron Lambert (Etterbeek) tijdens de vergaderingen van het Bestuurscomité

- Je stressmanagement stelt je in staat kalm en operationeel te blijven in alle situaties, terwijl je je teams geruststelt en ondersteunt

Ons aanbod

- Een voltijdscontract (38 uur per week) voor onbepaalde tijd

Een reeks voordelen gerelateerd aan welzijn op het werk:

·      Een gepersonaliseerd integratieproces;

·      Een trainingsprogramma dat je gedurende je hele carrière zal begeleiden;

·      Een mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk;

·      Een vriendelijke werksfeer en een balans tussen privé- en professioneel leven;

·      De organisatie van teamgebouwen;

·      Diensten die de kwaliteit van het leven op het werk waarborgen (organisatie van massages tijdens werktijd, enz.);

·      De kans om lid te worden van een ziekenhuis met de naam "Ecodynamic Company", een belangrijke erkenning van onze toewijding aan kwaliteitszorg en duurzame praktijken;

Een hele reeks secundaire voordelen:

·      Een jaarlijkse bonus en een aantrekkelijkheidsbonus;

·      Een collectieve sociale dienst die een hele reeks voordelen biedt (diverse bonussen, kortingen via arbeidsuitkeringen, vakantieverblijven tegen aantrekkelijke prijzen, enz.);

·      Preferentiële tarieven in alle ziekenhuizen in het IRIS-netwerk (voor u, uw echtgenoot, uw afhankelijke voorouders en nakomelingen);

·      Maaltijdvouchers ter waarde van 7,30 euro;

·      Een bijdrage aan de kosten van het openbaar vervoer tot 100% voor STIB, 80% voor SNCB, TEC en DE LIJN en/of een fietsvergoeding van €0,35/km (De locatie Ixelles is bereikbaar met het openbaar vervoer);

·      Een tweetalige toelage (onder voorbehoud van indiening van artikel 10 of 12 van Selor, u krijgt de mogelijkheid om tijdens uw werktijd gratis Nederlandse cursussen te volgen);

·      24 dagen wettelijke verlof en 5 dagen extra-legal verlof (+ speciaal verlof);

·      Eenextra pensioen via groepsverzekering;

·      Een telefoonabonnement;

Beloning op basis van de IFIC-schalen (categorie 19), met hervatting van anciënniteit:

·      Min: €5013,34 (index: 2,1233)

·      Max: 7697,44 € (index 2,1233)

Wil je meedoen?

Ben je geïnteresseerd om lid te worden van ons geweldige team? Dien dan nu aan door ons online aanvraagformulier vóór 23 januari 2026 in te vullen

Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Danielle Thur, directeur van de zorgafdeling, per e-mail dthur@his-izz.be

Voor andere vragen aarzel niet om contact met mij op te nemen via 02/739 85 60.

Ik kijk ernaar uit je te lezen,

Nancy Naveau

Recruiter