Een interne geneeskundeverpleegkundige/beroerte-afdeling (m/v/x) (Ref.009-25)

Met een benadering die gericht is op patiënten en hun behoeften werken de ziekenhuizen Iris Sud (aanwezig in 4 gemeenten in het zuiden van Brussel) en haar 2500 medewerkers eraan om ervoor te zorgen dat de gehele bevolking van Brussel en omgeving efficiënte en kwalitatieve zorg ontvangt, multidisciplinaire zorg, terwijl er een echte nabijheid behouden blijft.

De Iris Sud Hospitals en de CHU Saint-Pierre voeren een strategisch groeperingsproject uit dat gericht is op het consolideren van hun stabiliteit en het versterken van hun medische partnerschappen. Dit project heeft als doel de kwaliteit van zorg te behouden en te versterken door een nog stimulerendere omgeving te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een geweldige kans om de uitmuntendheid van twee toegewijde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een voortdurende toewijding aan volksgezondheid.

IRIS South Hospitals zoekt naar,

Voor de afdeling Interne Geneeskunde – Beroerte-afdeling op de locatie Etterbeek-Ixelles,

Een verpleegkundige (m/v/x)

Voor een voltijd- of parttime vast contract (80%)

Waarom nemen we mensen aan?

Binnen onze ziekenhuizen in Iris Sud benadrukken we de mogelijkheid om te ontwikkelen en te evolueren door het volgen van trainingen. Bij deze gelegenheid nemen verschillende van onze medewerkers deel aan het 600-project (= opleidingsproject voor verpleegassistenten of verpleegkundigen, specifiek bedoeld voor werknemers in de volksgezondheidssector). Daarom werven we 2 verpleegkundigen om ons T12-team te versterken.

Welke pathologieën zijn er bij T12?

Onze T12-afdeling is een interne geneeskunde-afdeling die ook een beroerte-afdeling omvat om de zorg voor beroertepatiënten te optimaliseren. Patiënten, ongeacht of ze met trombolyse op de spoedeisende hulp zijn behandeld of niet, worden overgebracht naar deze gespecialiseerde cerebrovasculaire afdeling. Zij profiteren van versterkte, continue surveillance en gespecialiseerde en aangepaste zorg.

Als verpleegkundige op de beroerteafdeling sluit u zich aan bij een multidisciplinair team binnen onze NVC (neuro-cardiovasculaire) afdeling. Momenteel omvat onze beroerte-eenheid 4 bedden uitgerust met monitoren en een centrale parameterlezing.

Waar bestaat de baan uit?

Als verpleegkundige bij T12 bied je algemene en specifieke verpleegkundige zorg. Sommige dagen word je toegewezen aan de interne geneeskunde, die 22 bedden omvat:

⦁ Zorg verlenen aan de patiënt: technische verpleegkundige handelingen, monitoring van parameters, bereiding van medicatie volgens medisch voorschrift, assistentie aan de arts, hygiëne en comfortzorg, enzovoort.

⦁ Zorgen voor kwalitatieve follow-up: patiëntgegevens, parameters en uitgevoerde handelingen registreren (bijv. de Di-RHM), deelnemen aan rapporten, meedoen aan het opruimen en aanvullen van de verschillende delen van de eenheid, enzovoort.

⦁ Informeren, ondersteunen en begeleiden van patiënten en hun dierbaren

Andere dagen word je toegewezen aan de beroerte, waarbij je patiënten met een beroerte nauwlettend monitort om hun gezondheid te herstellen of te stabiliseren.

⦁ Begeleid de patiënt gedurende het zorgtraject: van aankomst tot ontslag na de beroerte, inclusief ondersteuning tijdens de verschillende onderzoeken (CT-scan, trombolyse, enz.).

⦁ Specifieke zorg bieden aan de patiënt (naast traditionele zorg): parameters elk kwartier nemen tijdens de eerste uren, neurologische scorebeoordelingen uitvoeren, enzovoort

Je manager, je team en je omgeving

⦁ Je wordt begeleid door Patricia Blondelet, hoofdverpleegster, en Amandine Sion, plaatsvervangend hoofdverpleegkundige

⦁ De eenheid bestaat uit 18 verpleegkundigen, 3 verpleegassistenten, 1 logistiek assistent en 1 administratief.

⦁ Je zult werken op de locatie Etterbeek-Ixelles in Ixelles

Wat je leuk zult vinden aan deze functie

⦁ Veelzijdigheid: Je krijgt de kans om een breed scala aan pathologieën te behandelen en in te grijpen in diverse klinische situaties die je dagelijkse praktijk kunnen stimuleren.

⦁ Diversificatie van vaardigheden: Je zult geavanceerde technische en relationele vaardigheden kunnen ontwikkelen (neurologische monitoring, zorg na een beroerte, patiëntvoorlichting, enz.).

⦁ Teamgeest: Je sluit je aan bij een stabiel en hecht team waar goede humor de boventoon voert (last-minute vervanging, schema's regelen, goede grappen, enzovoort). Een positieve werkomgeving die dagelijks het verschil maakt.

Wat als we over jou praten?

Je opleiding

⦁ U bent in het bezit van een bachelordiploma in verpleegkunde, gestempeld en geregistreerd door de Brabante Medisch Commissie.

⦁ Je hebt je slagtraining of je zet je eraan toe.

Uw ervaringen en kennis

⦁ Je hebt al ervaring of zoek je een eerste of nieuwe ervaring

⦁ Ervaring in neurologie of cardiologie is een aanwinst.

⦁ Je hebt een goede kennis van het Nederlands: Je kunt de behoeften van de patiënt begrijpen en communiceren met je collega's

Jouw vaardigheden

⦁ Je kunt kalm blijven, zelfs in kritieke situaties. Door een koel hoofd te houden, kun je effectief handelen en snel prioriteiten stellen zonder de kwaliteit van zorg of communicatie te verliezen.

⦁ Je weet hoe je je tijd en prioriteiten moet beheren om een optimale opvolging van patiënten te garanderen.

⦁ Je kunt actief analyseren, voorstellen en samenwerken. De uitwisseling van ideeën, luisteren en co-constructie vormen een integraal onderdeel van het dagelijks leven van de T12.

We hebben je ook veel te bieden

⦁ Type contract: Vast contract

⦁ Werktijd: 100% (38 uur/week) of 80% (30 uur 24 uur/week)

⦁ Openingstijden: Tussen 7.00 en 20.30 uur. Voor de beroerte, dag van 8.00 uur 's ochtends tot 19.30 uur. De nachtdienst bestaat uit 2 vaste verpleegkundigen.

⦁ Startdatum: Variabel afhankelijk van de beschikbaarheid van de geselecteerde kandidaten.

Een reeks voordelen gerelateerd aan welzijn op het werk:

⦁ Een gepersonaliseerd integratieproces;

⦁ Een trainingsprogramma dat je gedurende je hele carrière zal begeleiden;

⦁ Een mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk;

⦁ Een vriendelijke werksfeer en een balans tussen privé- en professioneel leven;

⦁ De organisatie van teamgebouwen;

⦁ Diensten die de kwaliteit van het leven op het werk waarborgen (organisatie van massages en lichttherapiesessies tijdens werktijd, enz.);

⦁ De kans om lid te worden van een ziekenhuis met de naam "Ecodynamic Company", een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken

Een hele reeks secundaire voordelen:

⦁ Een jaarlijkse bonus en een aantrekkelijkheidsbonus;

⦁ Een collectieve sociale dienst die een breed scala aan voordelen biedt (diverse bonussen, kortingen via arbeidsvoordelen, vakantieverblijven tegen aantrekkelijke prijzen, enz.);

⦁ Preferentiële tarieven in alle ziekenhuizen in het IRIS- en Erasmusnetwerk (voor u, uw echtgenoot, uw nakomelingen en nakomelingen op uw kosten);

⦁ Maaltijdbonnen ter waarde van 7,30 euro;

⦁ Een bijdrage aan de kosten van het openbaar vervoer tot 100% voor STIB, 80% voor SNCB, TEC en DE LIJN en/of een fietsvergoeding van €0,35/km.

⦁ Taalbonus van €150 bruto per maand, van toepassing na het behalen van het taalcertificaat artikel 10 of 12 van travaillerpour.be, krijgt u de mogelijkheid om tijdens uw werktijd gratis Nederlandse cursussen te volgen;

⦁ 24 dagen wettelijke verlof en 5 dagen extra-legal verlof (+ verlof bij speciale gelegenheden);

⦁ Een aanvullende pensioenregeling via groepsverzekering;

Vergoeding op basis van de IFIC-schalen (50% categorie 14 en 50% categorie 15), waarbij anciënniteit wordt overgenomen:

⦁ Min: 3710,01€ (index: 2,1223)

⦁ Max: €5908,38 (index 2,1223)

Hoe het wervingsproces eruitziet

⦁ Telefoongesprek met Lucrèce Misonne (Recruiter): 30 minuten

⦁ Interview met Patricia Blondelet (hoofdverpleegkundige), Anne Regnier (hoofdverpleegkundige) en Misonne Lucrèce (recruiter): 45 minuten

Wil je meedoen?

Solliciteer tot en met 31 januari 2026 door ons online aanvraagformulier in te vullen: www.his-izz.be

Hoe kun je contact met ons opnemen?

Voor verdere informatie over de functie kunt u contact opnemen met Anne Regnier, hoofdverpleegkundige, via 0499 86 89 46.

Voor andere vragen kunt u contact opnemen met Lucrèce Misonne via 02/739 85 19

Het gebruik van het mannelijke in deze vacature is een conventie gericht op de leesbaarheid van de inhoud. Dit vereist geen genderdiscriminatie bij de verwerking van onze aanvragen. Bij Iris Sud Hospitals verwelkomen en moedigen we alle aanvragen aan, zonder discriminatie op basis van leeftijd, handicap, geslacht, afkomst, religie of seksuele geaardheid.