Image présentant l'entreprise Hôpitaux Iris Sud pour le job Senior Recruitment Officer (m/v/x)

Senior Recruitment Officer (m/v/x)

  • Brussel
  • Gedeeltelijk telewerken toegestaan
  • Voltijds
  • 5 jaar

Functieomschrijving

De IRIS Sud Ziekenhuizen zijn op zoek naar een Senior Recruitment Officer (m/v/x) met een vast contract voor 38 uur per week voor de dienst Human Resources, gevestigd op de site Etterbeek-Baron Lambert.

Als Senior Recruitment Officer beheer je de rekrutering, selectie en engagement van onze toekomstige medewerkers met verschillende profielen om aan de behoeften van onze ziekenhuizen te voldoen.

Wat je gaat doen:

  • Je beheert het rekruteringsproces van A tot Z:

    • Intake, opstellen van de offerte,

    • Identificatie van rekruteringskanalen,

    • CV screening, telefonische screening,

    • Creatie en testen (rollenspellen, werkvoorbeelden, enz.),

    • Interviews, feedback aan kandidaten, salarisvoorstel.

  • Je wordt betrokken bij projecten met betrekking tot recruitment en het recruitment team.

  • Je hebt een adviserende rol voor de beheerders in je portefeuille en je positioneert je als een echte partner.

  • Je houdt kandidaten op de hoogte vanaf de eerste contacten tijdens het hele wervingsproces en begeleidt toekomstige nieuwe medewerkers tot het contract is ondertekend.

  • Je organiseert (agendamanagement, planning) interviews en testen omdat je van het begin tot het einde van het traject de link met de kandidaat wilt behouden.

  • Je houdt de gegevens up-to-date in ons Applicant Tracking System.

  • Je zorgt voor de administratieve opvolging van dossiers (mobiliteit, engagement, ...) in samenwerking met de HR Assistant.

Met wie en hoe?

  • Je komt terecht in een team van 3 recruiters en 1 HR assistent waar betrokkenheid, humor en samenwerking voorop staan.

  • U krijgt de vrijheid om uw aanwervingen te organiseren zoals u dat wilt, omdat onze managers gewend zijn om ons team veel autonomie te geven.

  • Je werkt voornamelijk op de site van Baron Lambert en moet regelmatig naar de andere sites reizen .

Gewenst profiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma of een bachelordiploma.

  • Heb je geen ervaring in een ziekenhuisomgeving? Het maakt niet uit. Het belangrijkste is dat je minstens 5 jaar ervaring hebt in rekrutering (kantoor, uitzendbureau, corporate, zelfstandige), dat je in staat bent om een rekrutering van A tot Z uit te voeren en dat je je kennis wilt verdiepen van de verschillende beroepen waarvoor je rekruteert.

  • Je hebt een goede theoretische en praktische kennis van rekrutering (woordenboek vaardigheden, profielopname, interviewsjabloon, gestructureerd interview, STAR-methode, testen).

  • De candidate experience staat centraal in uw praktijk.

  • Je bent georganiseerd en gewend om verschillende prioriteiten tegelijkertijd te beheren.

  • Je werkt graag in teamverband.

  • Je hebt een analytische en kritische geest.

  • Je bent vindingrijk in het vinden van oplossingen.

  • Je bent rigoureux.se en methodisch in het maken van profielen, het schrijven van offertes en het beheren van informatie.

  • Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk vlot en bent een goede luisteraar.

  • Idealiter heb je een goede kennis van het Nederlands.

Waarom solliciteren?

Een reeks voordelen met betrekking tot welzijn op het werk:

  • Een gepersonaliseerd integratieproces ;

  • Een opleidingsprogramma dat je gedurende je hele carrière begeleidt;

  • Een mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk;

  • Een gemoedelijke werksfeer en een balans tussen privé- en beroepsleven;

  • Diensten die de levenskwaliteit op het werk garanderen (organisatie van massages tijdens de werkuren, enz.);

  • De kans om lid te worden van een ziekenhuis met het label "Ecodynamisch bedrijf", een belangrijke erkenning van onze toewijding aan kwaliteitszorg en duurzame praktijken.

Een hele reeks andere voordelen:

  • Een jaarlijkse bonus en een aantrekkelijkheidsbonus;

  • Een collectieve sociale dienst die een hele reeks voordelen biedt (diverse bonussen, kortingen via "voordelen op het werk", vakantieverblijven tegen aantrekkelijke prijzen, enz.);

  • Voorkeurstarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw echtgeno(o)t(e), uw bloedverwanten in opgaande en neergaande lijn ten laste);

  • Maaltijdcheques t.w.v. 7,30 euro;

  • Een tegemoetkoming in de kosten van het openbaar vervoer van 100% voor de MIVB, 80% voor NMBS, TEC en DE LIJN en/of een fietsvergoeding van € 0,27/km;

  • Een tweetalige vergoeding (mits voorlegging van de Selor art. 10 of 12 krijgt u de mogelijkheid om gratis cursussen Nederlands te volgen tijdens uw werkuren);

  • 24 dagen wettelijke vakantie en 5 dagen extralegaal verlof (+ buitengewoon verlof);

  • Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering;

  • Een mobiele telefoon met een data-abonnement;

  • De mogelijkheid om 1 à 2 dagen per week te telewerken , afhankelijk van je werkuren;

  • Een werkplek in de buurt van de stations Brussel ( Schuman, Luxemburg, Germoir) en de metro (Mérode);

  • Flexibele uren (tussen 8 en 17 uur).

Interviewproces

1/ Een telefonisch interview met een recruiter.

2/ Een gedragsanalyse (DISC) die online moet worden ingevuld.

3/ Een interview met onze manager en een recruiter, evenals rollenspellen en oefeningen met betrekking tot de functie.

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken?

  • Solliciteer vóór 21 juli 2024.

  • Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Camille Lingrand, recruiter op 02/739 85 97.

Hôpitaux Iris Sud - image n°1 - Meet My Job
Hôpitaux Iris Sud - image n°2 - Meet My Job
Hôpitaux Iris Sud - image n°3 - Meet My Job
Hôpitaux Iris Sud - image n°4 - Meet My Job
Hôpitaux Iris Sud - image n°5 - Meet My Job
Hôpitaux Iris Sud - image n°6 - Meet My Job
Hôpitaux Iris Sud - image n°7 - Meet My Job
Hôpitaux Iris Sud - image n°8 - Meet My Job
Bekijk de galerij

Bent u een bedrijf of een vereniging en wilt u aanwezig zijn op het rekruteringsplatform Meet My Job?