Functieomschrijving

Als Branch Manager van Goodturn sta je aan de voet van een jonge organisatie, opgericht door 5 ngo’s. In nauwe samenwerking met de directeur ondersteun je een impactgedreven team van ambassadeurs in de face-to-face fondsenwerving en geef je mee vorm aan de toekomst van dé coöperatie voor ethische fondsenwerving.

Je hebt een gevarieerd takenpakket, met als belangrijkste verantwoordelijkheden: het aansturen en coachen van het team en het zorgen voor de aanwerving van nieuwe ambassadeurs voor ons snel groeiend team.

Team:

Je vormt samen met de directeur (Joeri) het management van de coöperatie Goodturn. Joeri heeft twintig jaar ervaring in F2F, onder andere bij Greenpeace, heeft een hart voor ethische fondsenwerving én voor het team. Jullie werken rechtstreeks voor de 5 ngo’s die Goodturn hebben opgericht. Jij en de directeur werken dagelijks samen op het kantoor in Antwerpen. Daarnaast werk je samen met de coach van Goodturn, en geef je leiding aan een team van 15 ambassadeurs (ethische fondsenwervers).

Goodturn is een groeiende organisatie; binnen een jaar zal het team zo’n 25 ambassadeurs hebben, bestaande uit een mix van jobstudenten en bedienden.

Takenpakket:

Team aansturen

Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team.
Je leidt de team meetings, en voert waar nodig 1 op 1 gesprekken.
Je verzorgt dagelijkse shift briefings voor het team, afwisselend met de coach.
Je geeft opleidingen over sales-technieken, samen met de coaches en de ngo’s.
Je gaat regelmatig mee het terrein op met het team, waarbij je je F2F-kennis inzet om het team te coachen en motiveren.
Je maakt maandelijks de planning op.
Je zorgt voor een goede sfeer binnen het team. Hierbij heb je oog voor de diversiteit van de verschillende ambassadeurs, en weet je iedereen te betrekken.
Je volgt mee de prestaties op van de ambassadeurs
Je organiseert maandelijks teamactiviteiten, en bedenkt nieuwe manieren om het team te motiveren.
Je schrijft wekelijks de interne nieuwsbrief.

Aanwerving en marketing

Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van nieuwe ambassadeurs: je schrijft de vacaturetekst, volgt de sollicitaties op en voert de sollicitatiegesprekken.
Je bedenkt nieuwe strategieën om geschikte ambassadeurs aan te werven.
Je zorgt voor de employer branding en marketing van Goodturn.
Je beheert de sociale media van Goodturn (LinkedIn, Instagram, eventueel TikTok).
Je onderhoudt de website van Goodturn (Webflow).

Contact met de ngo’s

Je maakt afspraken met de verschillende ngo’s rondom planning, opleiding en campagne.

Management & Office

Je ondersteunt de directeur in het behalen van de KPI’s.
Je denkt mee over de toekomst van Goodturn.

Je staat in voor het onderhoud en de aankleding van het kantoor, en je doet de bestellingen.

Gewenst profiel

Je staat achter de kernwaarden en missie van Goodturn en je wil je inzetten voor ethische en efficiënte F2F fondsenwerving.
Je bent vertrouwd met face-to-face fondsenwerving (straat en/of deur-aan-deur), of hebt kennis van verkooptechnieken.
Je hebt een hart voor ngo’s.
Je kan salestrainingen geven, of wil dit leren.
Je weet een teamgevoel te creëren, je bent een people manager en je kan mensen op een betrokken manier aansturen.
Je bent flexibel, probleemoplossend en kan snel schakelen met een hands-on attitude.
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands.

Pluspunten

Je hebt ervaring in het aansturen en coachen van een team
Je hebt kennis van aanwerving en/of online marketing
Je hebt ervaring in het geven van trainingen
Je bent in het bezit van een autorijbewijs
Je woont in (de buurt van) Antwerpen
Je bent bereid tot weekend- (zaterdag) en avondwerk

Waarom solliciteren?

Je doet ervaring op in een leidinggevende functie van een start-up in de non-profit sector.
Je leert de NGO-sector van binnenuit kennen en breidt je netwerk uit.
Je draagt bij aan een organisatie die de F2F-fondsenwervingsindustrie van binnenuit verandert.
Je komt terecht in een dynamische werkomgeving in Antwerpen, waar geen dag hetzelfde is.
Je werkt in een team met een work-life balance: samen bepalen we de dagen en tijden die jou uitkomen.
Er is ruimte voor jouw ideeën om Goodturn verder te ontwikkelen.
Salaris: €2.500 bruto/maand à 80%, 100% bespreekbaar.
Extralegale voordelen zoals: een gsm-abonnement, een laptop van de zaak, maaltijdcheques, een fietsabonnement, een hospitalisatieverzekering, een eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een onkostenvergoeding.
Startdatum: 27 mei 2024. Eerder ook mogelijk.

Interviewproces

Je leeftijd, religie, achtergrond en geslacht helpen je ervaringen en ideeën vorm te geven. Bij Goodturn zien we de meerwaarde van een verscheidenheid aan ervaringen en ideeën, omdat het inspiratie, kennis en vaardigheden verrijkt. Daarom motiveren we iedereen om te solliciteren.

Spreekt deze job je aan, maar beantwoord je niet helemaal aan het gevraagd profiel?

Geen enkel probleem: niemand heeft al deze aspecten. Beschrijf kort welke aspecten van de job bij jou passen en dan nemen we graag contact met je op.

Solliciteer ten laatste op maandag 20/05/2024 om 9u. Bij wederzijdse interesse volgt er een gesprek met Joeri en iemand van de ngo's.

Wens je meer informatie? Contacteer Renée de Rooij: renee@goodturn.be of bel: +32490358404.