Functieomschrijving

Freddy Met Curry is de eerste 100% zero-waste bedrijfskantine.

Je belangrijkste missie is het beheren van het logistieke gedeelte van het bedrijf ter ondersteuning van Martin, de logistiek manager. Je beheert de voorraad, bereidt bestellingen voor, doet leveringen en optimaliseert de voorraad op dagelijkse basis. Ook sta je in contact met leveranciers voor de inkoop van grondstoffen en het op peil houden van de voorraad. Ook neem je deel aan de reflecties om nieuwe partners/leveranciers aan ons assortiment toe te voegen en te ontmoeten.

Daarnaast ondersteun je ook alledaagse taken zoals: business development, strategisch denken over de te lanceren diensten, marketing, klantenbeheer, etc.

Je taken bestaan onder andere uit:

Optimaliseren van (fysieke) voorraad;
Beheer IT-voorraad via ODOO;
Picken en klaarmaken van orders;
Leveringen doen (per e-bike);
Creëer nieuwe partnerschappen;
Meedenken over het toevoegen van nieuwe producten aan ons assortiment;
Ontwikkelen van het portfolio van nieuwe B2B-klanten;
Organiseer je werk autonoom door logistieke, administratieve en IT-kennis te combineren;
Ondersteuning op bepaalde gebieden van bedrijfsbeheer (business development, klantencontacten, marketing, enz.).

Gewenst profiel

De essentiële soft skills zijn wat ons betreft de volgende:

Zich houden aan de waarden van het bedrijf;
Wees glimlachend en vol energie ;
Autonomie tonen terwijl je een teamspeler bent;
Gestructureerd werken;
Geniet van fietsen en geniet van het contact met klanten tijdens leveringen;
Houden van goed lokaal eten is een must;)

Harde vaardigheden:

Kennis hebben van logistiek of bereid zijn deze te verwerven;
Wees bereid om te leren hoe je een voorraad beheert;
Vaardig zijn in de Microsoft-suite en/of ODOO.

Waarom solliciteren?

Freddy met Curry is een dynamische start-up die als doel heeft de volgende 3 waarden te verdedigen: 0-waste, lokaal en gezond. We doen niet aan Greenwashing, we werken met als enig doel het veranderen van eetgewoonten (gezonde voeding op kantoor) en het bieden van een ecologisch verantwoorde oplossing aan werknemers (0-waste).

De partners waarmee we samenwerken, worden gekozen op basis van de waarden die ze verdedigen (ecologische en sociale impact) en we promoten ze via onze netwerken en marketing.

Bij ons wordt er naar iedereen geluisterd als het gaat om strategische beslissingen. Dat gezegd hebbende, efficiëntie en rigoureus werken zijn sleutelwoorden en we vragen al onze stagiairs om sterk betrokken te zijn bij hun missie en het project.

Werken in een start-up betekent veelzijdig zijn. Iedereen heeft zijn eigen rol, maar soms moet je je collega's een handje helpen, naar een leverancier gaan, een bestelling ontvangen, klanten ontmoeten, een levering doen...

En het is precies deze mix van verantwoordelijkheden / dynamiek / veelzijdigheid die ons elke dag motiveert.

Interviewproces

Stap 1: Stuur ons de volgende informatie:

Je CV;
De redenen waarom je lid wilt worden van Freddy met Curry (Sollicitatiebrief);
Vertel ons over iets dat je hebt gedaan en waar je trots op bent: een project van je vorige baan, een baan op de universiteit, een meubelstuk dat je hebt gebouwd... (vrije vorm);
Muziek die je de hele nacht laat dromen of dansen;
Uw beschikbaarheid (start- en einddatum).

Stap 2: Een gesprek van 30 minuten;

Stap 3: Een gesprek of vergadering met uw teamleden.