Projectmanager

Fondation pour l'Enseignement

Brussel
Gedeeltelijk telewerken toegestaan
Voltijds
Tussen 2 en 5 jaar
8h geleden

Projectmanager

Voltijds

Brussel

Functieomschrijving

FUNCTIEBESCHRIJVING

De projectmanager zal één of meer belangrijke school-bedrijfsprojecten implementeren, coördineren en leiden, ter ondersteuning van:

positieve oriëntatie (ondere secundaire),
Opleiding voor ambachten (kwalificerend onderwijs, bovenbouwonderwijs),
de sociaal-professionele integratie van studenten.

De manager zal zich aansluiten bij het Foundation for Education-team, dat momenteel bestaat uit een dynamisch team van vier fulltime medewerkers. De kantoren bevinden zich in de directe nabijheid van het Centraal Station in Brussel.

BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN

Belangrijke projecten uitvoeren, coördineren en leiden, waarbij je autonomie, initiatief en een gevoel voor prioriteiten toont.
Federeer belanghebbenden (scholen, verenigingen, bedrijven, opleidingscentra, publieke en private partners) om concrete resultaten te behalen, in een logica van voortdurende verbetering.
Organiseer en leid workshops en werkgroepen die verband houden met de prioriteiten van het actieplan.
Plan en beheer de governance van projecten met regelmatige en rigoureuze rapportage (commissies, notulen, opvolging van beslissingen).
Het bieden van zo nauwe mogelijk ondersteuning aan de actoren (scholen, bedrijven, enz.) in het veld indien nodig, in de pilot- en opschalingsfase van de projecten.
Beheer budget- en rapportagevereisten met betrekking tot projecten.
Geef de reflecties over de hervormingen op basis van de goede praktijken die uit de projecten voortkomen.
Draag proactief bij aan communicatie (sociale netwerken, nieuwsbrieven, visuals, foto's, evenementen) die verband houden met projecten, in samenwerking met de communicatiemanager.

Deze verantwoordelijkheden kunnen zich ontwikkelen naarmate projecten en complementariteiten binnen het team worden ontwikkeld.

Hoewel een hoge mate van autonomie wordt verwacht (grootte van het team, omvang van projecten), profiteer je van de steun van de Development & Projects Manager, de Managing Director en het team. Teamwork en kwalitatieve communicatie zijn essentieel

Gewenst profiel

Bewezen ervaring van meerdere jaren in het management/coördinatie van multi-stakeholderprojecten met state-of-the-art standaarden.
Uitstekende plannings-, organisatie- en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) met diverse contacten (scholen, bedrijven, verenigingen).
Analytisch en kritisch denken, proactiviteit en autonomie ; Vermogen om initiatief te nemen en prioriteiten te stellen.
Snel, zelfstandig leren, intellectuele nieuwsgierigheid, actieve monitoring.
Betrouwbaarheid en verantwoordelijkheidsgevoel: respect voor toezeggingen, strenge monitoring, resultaatgericht.
Uitstekende probleemoplossende vaardigheden (diagnose, hypothesen, actieonderzoeksdynamiek...) en aanpassing aan veranderende contexten.
Teamgeest en interpersoonlijke vaardigheden (empathie, facilitering, diplomatie, assertiviteit).
Uitstekende beheersing van het Frans.
Vaardigheid in kantoortools (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Canva).
Flexibele werktijden en mobiliteit (frequente reizen in het Brussels Hoofdstedelijke Gewest en Wallonië); B-vergunning.
Sterke verwantschap met de missie van de Foundation for Education en haar projecten.
Een pluspunt: kennis van het onderwijssysteem, beroepsopleiding en het economische weefsel in Wallonië en Brussel, evenals interesse in actuele politieke gebeurtenissen, met name op het gebied van onderwijs.

Wat het verschil zal maken: een vindingrijk, autonoom, verantwoordelijk en betrouwbaar persoon, die snel leert, zijn acties structureert, zijn verplichtingen nakomt en duidelijk communiceert.

Waarom solliciteren?

De kans om je vaardigheden te ontwikkelen en te verbeteren in dienst van een belangrijk maatschappelijk vraagstuk : sociale samenhang en de professionele integratie van jongeren in Wallonië en Brussel.
Een impactvolle rol binnen een erkende publieke nutsinstelling, in het hart van een gediversifieerd ecosysteem (scholen, bedrijven, opleidingsondernemers, instellingen), die bevorderlijk is voor de ontwikkeling van uw professionele netwerk.
Gevarieerde en vormende missies, speelruimte van handelen, een zorgzame, flexibele en autonome omgeving.
Telewerken mogelijk minimaal 2 dagen per week, met teamaanwezigheid minstens 2 dagen per week.
Fulltime werknemerscontract, zo snel mogelijk beginnend.
Vergoeding en voordelen gerelateerd aan de sector en de functie (bedrijfscomputer, maaltijdvouchers, eco-vouchers, 13e maand, vergoeding van thuiskantoor en veldreizen, enz.).

Interviewproces

Stuur alstublieft een cv, vergezeld van een persoonlijke motivatiebrief en indien mogelijk een video (maximaal 10 min.) waarin u uw achtergrond, uw sterke punten en uw motivaties voor de functie uiteenzet, vóór 30 januari 2026: or@fondation-enseignement.be of via het Meet My Job-formulier.

Wij behouden ons het recht voor om aanbiedingen te analyseren zodra ze worden ontvangen.

Kandidaten die voor een eerste interview worden geselecteerd, worden uitgenodigd om deel te nemen aan een concrete oefening die met de functie te maken heeft.

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.