Image présentant l'entreprise CPAS Woluwe-Saint-Lambert pour le job Een Integration Officer (m/v/x)

Een Integration Officer (m/v/x) (5 maanden)

  • Sint-Lambrechts-Woluwe (Brussel)
  • Gedeeltelijk telewerken toegestaan
  • Deeltijds
  • < 2 jaar

Functieomschrijving

Het Openbaar Centrum voor Sociale Actie van Sint-Lambrechts-Woluwe werft voor zijn Dienst Professionele Integratie - Begeleidingspool  een Integratieagent (m/v/x) aan met een voltijds contract van bepaalde duur tot 31 december 2024, in schaal B1 of BH1  van het ambtenarenapparaat met zo snel mogelijk indiensttreding.

De missie van deze dienst is om gebruikers via de meest directe route naar duurzame en kwaliteitsvolle werkgelegenheid te leiden. Deze steun omvat de ontwikkeling van een professioneel project dat rekening houdt met de vaardigheden en professionele ervaring van elke persoon, evenals met de realiteit van de arbeidsmarkt.

Om dit te doen, moet de integratieagent de volgende taken uitvoeren:

  • Identificeer profielen en organiseer de voorselectie van begunstigden voor beschikbare aanbiedingen;

  • Organiseren van kwartaalevaluaties en, indien nodig, bemiddeling met gebruikers en externe partners;

  • Stimuleer de mobilisatie van de begunstigden;

  • Aan de bijzondere commissies voorstellen, in overeenstemming met de verordeningen en richtsnoeren van de Raad, om de kosten te dekken die nodig zijn voor de uitvoering van integratietrajecten.

Gewenst profiel

Voorwaarden voor deelname aan de aanwerving :

  • In het bezit zijn van een diploma als maatschappelijk werker, inburgeringsmedewerker of gelijkwaardig (minimaal bachelordiploma).

Gedragsvaardigheden :

  • Wees gebruikersgericht ;

  • Aantonen van duidelijke mondelinge en schriftelijke communicatie;

  • In staat zijn om taken te organiseren en te prioriteren.

Technische vaardigheden:

  • Kennis hebben van het netwerk dat actief is op het gebied van opleiding en tewerkstelling ;

  • Weten hoe te werken met een publiek dat ver verwijderd is van de arbeidsmarkt en de obstakels die inherent zijn aan deze situatie;

  • Beschikken over een perfecte beheersing van de Franse taal.

Bijkomende voordelen:

  • Om BSP-tools te kennen en om professionele projecten te bepalen;

  • Wees een beetje idealistisch ;

  • Vertrouwd zijn met de OCMW-wetgeving, het arbeidsrecht, de gesubsidieerde arbeid, de sociale zekerheid en de arbeidsmarkt ;

  • Kennis hebben van het Nederlands en in het bezit zijn van het Selor taalcertificaat, dat overeenkomt met jouw functieniveau.

Waarom solliciteren?

  • Een bruto maandsalaris op basis van een voltijdse baan van minimaal 2878,48 euro voor een B1-niveau en minimaal 2966,54 euro voor een BH1-niveau ;

  • Een maandelijkse tweetalige bonus (als het Selor-certificaat voldoende is); 

  • Maaltijdcheques ;

  • Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortetoelage, tussenkomst in bepaalde uitzonderlijke uitgaven, enz.);

  • Hospitalisatieverzekering;

  • Een korting van 10% bij Ethias voor verzekeringen op individuele basis;

  • Een mobiele werktijd die een aankomst tussen 6.30 en 10.00 uur en een vertrek tussen 15.00 en 20.00 uur mogelijk maakt;

  • Een mogelijkheid tot telewerken (volgens onze regels);

  • Ondersteuning van interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en de ontwikkeling van vaardigheden door middel van een individueel en aangepast opleidingsplan;

  • Terbeschikkingstelling van een laptop voor professioneel gebruik.

Mogelijke interventies in het vervoer van woon-werkverkeer, afhankelijk van uw persoonlijke situatie:

  • Gratis openbaar vervoer (MIVB, de Lijn, NMBS, Tec);

  • Toegang tot gratis parkeergelegenheid;

  • Een fietsbonus (€ 0,35/km);

  • Een voetgangersbonus (€ 0,35/km);

Een aangename werkomgeving, met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven en in volle evolutie :

  • Een collegiale dynamiek, die pleit voor professionaliteit en efficiëntie in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel ;

  • Een voordelig aantal vrije dagen (ongeveer 40 dagen bij een voltijdse baan);

  • Een verloftegoed zodra ze in dienst treden.

Interviewproces

Geïnteresseerd ?

Deadline voor aanvragen: 17/07/2024.

Geselecteerde kandidaten worden rond 22/07/2024 gecontacteerd voor een individueel interview op de ochtend van 26/07/2024.

Dit schema kan door de instelling worden gewijzigd.

Heb je een functiebeperking, leerstoornis of ziekte, wil je profiteren van redelijke aanpassingen in het kader van de selectieprocedure ? Vermeld het in je aanvraag. Wij zullen ervoor zorgen dat de omstandigheden zo goed mogelijk worden aangepast zodat u zich in de beste omstandigheden kunt presenteren.

CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°1 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°2 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°3 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°4 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°5 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°6 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°7 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°8 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°9 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°10 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°11 - Meet My Job
Bekijk de galerij

Bent u een bedrijf of een vereniging en wilt u aanwezig zijn op het rekruteringsplatform Meet My Job?